這不叫努力，這只是重複勞動_職場修鍊寶典

文/職場修鍊寶典

我發現有這樣一種「忙人」。

在讀書時期：有一個早起晚睡，永遠在讀書做題的同學。你叫她去玩她會回復你：「要考試了，沒時間。」但是她的成績卻不怎麼樣。

在上班時期：有一個總是比其他同事早到，天天加班的同事，如果你叫他去外面吃個午飯，他都會以：「沒時間出去吃。」為理由，但是在公司里只要提起這個人做的事大家都會搖搖頭。

是不是很奇怪？他們這麼努力這麼忙？為什麼做的事卻並不漂亮？

我們來看看，那個努力讀書做題成績不怎麼樣的同學平時都在幹什麼：每次做錯的題目，都會原封不動的抄到錯題本去，但是卻從來不研究為什麼做錯。

我們再來看看那個每天加班的同事：他每次加班都是因為做完的工作，領導都不滿意，要重做，每次都要改N遍。如果你問他：為什麼你的領導不滿意？他會說：」因為我做的東西不是領導想要的，但是領導也不交代清楚。」如果你繼續問他：」為什麼不能在做之前先溝通清楚「，他會以：」每次都要的那麼著急，馬上開始寫都不一定寫得完，以沒空作為借口「。

而他們最不忿的是：總有一群「別人家的孩子」比他們悠閑，卻得到了無數讚揚。

她說「你看那個誰，平時都在玩，竟然還考了前幾名，說不定就是因為她家裡有錢，賄賂老師了」。

他說「那個誰誰誰，和我一起來公司的，現在竟然都已經升為經理了，論資歷，升職的應該是我，我天天加班都深夜，他一到下班時間就溜了」

是不是覺得很奇怪？有一些人很輕鬆的就可以把事情做的很漂亮？

如果你深入去了解，就會發現：

那些考試前幾名的同學，他們遇到錯題得時候，都會先研究一下自己哪兒錯了，並且去理解這道題，還會去回憶當時是什麼思路，正確的思路和錯誤的思路有什麼區別？是不是自己忽略了什麼？以後要怎麼樣才不會忽略，是不是以前有相似的題目也出現過同樣的錯誤。

他們絕對不會把每到錯題都抄到錯題本里，只會將有價值的題目抄進去，並且把解題思路都寫到旁邊進行批註。

而那些晉陞迅速的人，他們幾乎不會遇到被推翻重來的情況，因為他們在做事之前都會先問清楚：想要達到什麼效果，背景是什麼？用途是什麼？是公司內部用還是外部用？然後會根據這些信息在準備一個大綱，在跟領導探討思路是否合理。還會把這個大綱拿去給其他前輩請教。

如果在完成工作的途中，遇到不確定因素，就會拿著幾個方案給領導定奪，確認後才繼續完成後續的工作。

所以，發現沒？一個是把時間花在重複勞動上，然後被自己感動的痛哭流淚。另外一個把時間花在最值得花的地方。畢竟這個不是玩遊戲，只要重複做一個動作去殺怪就可以升級殺BOSS。

突然想起這麼一個段子：」一個老員工向老闆提出加薪，「我已經有十年工作經驗了，為什麼一直沒有漲薪」。老闆反問：「你真的有十年經驗？你只是把一年經驗重複用了十年」。

那怎麼擺脫重複勞動？

要堅持一點：做對目標最有幫助的事。

在做事之前先確定目標，在問清楚要達到的效果，不要因為時間急就匆忙開始。要記住：匆忙開始做事再推倒返工會浪費很多時間。

既然要做對目標最有幫助的事情，那知識、經驗和悟性三者就缺一不可。

只有知識，會變成書獃子。

只有經驗，會變成不敢摘香蕉的猴子。

只有悟性，你會發現，現實的大海總是冷冷拍下 。

如果還是不懂怎麼擺脫重複勞動？請重頭看一遍文章。

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