人在一起叫聚會，心在一起叫團隊

人在一起叫聚會，心在一起叫團隊

古人亦云：千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用！！因為齊心，才能得力；因為團結，方能雙贏！

團隊合作的優勢在於目標一致、前後響應。能力雖強但一盤散沙的團隊終究難成大業，團結任何一個可行力量，心往一處想，勁往一處使，才能無往不勝。依靠團結協作精神，力量才能得到最大發揮，再加上頑強拼搏的精神，那就能走得更遠、更好。

**找准各自角色定位**

準確的自身角色定位，是團隊建設的重要砝碼。事實上，無論是一個企業還是一個團隊，想要創造出優良的業績，就需要對每一個個體做出一個準確的定位。

　　而導致業績不佳的原因是團隊成員對自身在團隊中的定位缺乏有效地認識，以致於定位不準、不足、不對，最終沒能發揮應有的作用。角色定位，不僅可以使團隊成員更為清醒的認識自己，更有利於發展、培養、煅煉自己的所長，更是為了充分提高團隊的綜合實力。

很多時候，人與人之間的關係都是相互的，互相扯皮、爭鬥，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合，團隊協作，方能共同繁榮!一個團隊必備的基本要素：溝通、信任、慎重、換位。

一、溝通

相互溝通是維繫同事之間一個關鍵要素。多與同事交流，也讓同事多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

二、信任

同事之間要互相信任，很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。所以，對同事要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。

三、慎重

遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可衝動，衝動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最後受損失的還是整個團隊。

四、換位

己所不欲勿施於人，凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事。

[交流只是朋友，交心才是團隊]

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