柬言：從小米在印被禁，陌陌上市被轟看中國商人心態

文/柬言

就在這幾天，鬧得沸沸揚揚的陌陌CEO遭前東家公開炮轟，稱其喪失職業操守、利用職務之便實施利益輸送。這股風暴還未散盡，接踵而至的小米手機在印度被叫停銷售，接著與美的牽手。在此之際，格力CEO隨即襲來冷潮之風，大膽發聲說，「兩個騙子在一起，是小偷集團。」

看著這幾日接二連三發生在企業間的碰瓷，讓我們或多或少地看到中國企業家的一些「心態」，我們中國企業家能做大企業，卻不能做大自己的胸懷。

當然，凡事都有真實，這裡不做是與非的判斷，但總感覺我們的企業家有幾分不妥，似乎缺少了些什麼。

一、似乎有拉你下水之嫌

陌陌上市了，CEO被爆料了。令人咋舌的是被服侍過的前東家爆的料，而且是在人家即將市之際，趕早趕晚不如趕巧，偏偏在此時黑人家，其用意何在，不言自明。不理解的是，畢竟曾一起共事，合作過的兄弟，買賣不成仁義在，為何一定要鬧成如此僵局才大快人心？否則誓不甘心的架勢。

二、似乎有落井下石之意

無論格力與小米之前有怎樣的賭注或恩怨，適逢小米在海外受創之際，格力CEO終於藉此良機痛快地殺了個回馬槍。鐵娘子DONG小姐諷刺道，「剛剛走出去就被封殺了，你偷了人家的專利，一個偷別人東西的人還稱為偉大企業？要是我的話都不好意思說。」只是出此言語是在人家傷痛之時，不得不讓人聯想某人的幸災樂禍，似乎臨門再踹一腳才解心頭之恨。

縱觀兩案例，讓我們看到競爭的威力，適者生存之道的肆虐。

「錐之處囊中，其末立見」，人家翅膀硬了、能飛了，豈是外力所能控制了得。若想給競爭對手造負面效應拉低股價，或藉機為自己的企業出氣，這樣的伎倆和言行未免太像不成熟的孩子所為。即便是傷人之目的達到了又能持續多久呢？由此看到中國企業家的格局還停留在「自身企業」上，而非站在「國家世界」的高度。

無論是陌陌也好，格力也罷難道都失敗了，打道回府了，我們就高興了？最終害的是誰呢？為什麼中國的民族產業不能走向世界？為什麼我們不能製造出iPhone 6？請不要凡事都扯到體制上，看看我們自己的心態！南京大屠殺的慘案難道還沒有給我們敲響警鐘嗎？我們都希望犧牲別人來成就自己，結果導致大家都犧牲。我們都希望自己的企業做大做強，結果中國的企業很少做出國際。一再倡導團結和諧的中華民族，關鍵時刻卻總玩自傷。

為什麼就不能抱個團，大家一起合力促成一家或幾家企業真真正正地走向世界，立於不敗之地，讓世界知道中國！記住中國！也才能知道我們！記住我們！

「心中無恨便無敵」。做不恨別人，也不給人帶去恨的人，建立人、造就人。除去人性的糟粕，無論何時何境，做名乾乾淨淨的規矩人，不給他人存留任何的借口和攻擊之隙，這才是商人立足商場之道。

生意場上沒有永遠的敵人，也勿需「貶低別人，抬高自己」，「你若盛開，蝴蝶自來」，「你若強大，小人變君子」，「你若寬容，對手變幫手」。

「世上沒有免費的午餐」。發展中的中國要加強知識產權意識。如何激勵企業創新，研發具有自主知識產權的民族產品，懲治知識產權的侵權行為，這都是我們企業家首先要以身示教的。

中國在高速發展，中國企業家也在逐漸成熟。其實，中國企業家就像剛長成的，初出茅廬的年輕人，身上的短板豈此這些，還需要大家的積極鼓勵和喝彩支持。

說到底，在這發力共贏的時代，只有先將我們的心融合在一起，除去偏見、消除恩怨是非，彼此包容、彼此釋懷，才能和諧共進！