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柬言:從小米在印被禁,陌陌上市被轟看中國商人心態

文/柬言

就在這幾天,鬧得沸沸揚揚的陌陌CEO遭前東家公開炮轟,稱其喪失職業操守、利用職務之便實施利益輸送。這股風暴還未散盡,接踵而至的小米手機在印度被叫停銷售,接著與美的牽手。在此之際,格力CEO隨即襲來冷潮之風,大膽發聲說,「兩個騙子在一起,是小偷集團。」

看著這幾日接二連三發生在企業間的碰瓷,讓我們或多或少地看到中國企業家的一些「心態」,我們中國企業家能做大企業,卻不能做大自己的胸懷。

當然,凡事都有真實,這裡不做是與非的判斷,但總感覺我們的企業家有幾分不妥,似乎缺少了些什麼。

一、似乎有拉你下水之嫌

陌陌上市了,CEO被爆料了。令人咋舌的是被服侍過的前東家爆的料,而且是在人家即將市之際,趕早趕晚不如趕巧,偏偏在此時黑人家,其用意何在,不言自明。不理解的是,畢竟曾一起共事,合作過的兄弟,買賣不成仁義在,為何一定要鬧成如此僵局才大快人心?否則誓不甘心的架勢。

二、似乎有落井下石之意

無論格力與小米之前有怎樣的賭注或恩怨,適逢小米在海外受創之際,格力CEO終於藉此良機痛快地殺了個回馬槍。鐵娘子DONG小姐諷刺道,「剛剛走出去就被封殺了,你偷了人家的專利,一個偷別人東西的人還稱為偉大企業?要是我的話都不好意思說。」只是出此言語是在人家傷痛之時,不得不讓人聯想某人的幸災樂禍,似乎臨門再踹一腳才解心頭之恨。

縱觀兩案例,讓我們看到競爭的威力,適者生存之道的肆虐。

「錐之處囊中,其末立見」,人家翅膀硬了、能飛了,豈是外力所能控制了得。若想給競爭對手造負面效應拉低股價,或藉機為自己的企業出氣,這樣的伎倆和言行未免太像不成熟的孩子所為。即便是傷人之目的達到了又能持續多久呢?由此看到中國企業家的格局還停留在「自身企業」上,而非站在「國家世界」的高度。

無論是陌陌也好,格力也罷難道都失敗了,打道回府了,我們就高興了?最終害的是誰呢?為什麼中國的民族產業不能走向世界?為什麼我們不能製造出iPhone 6?請不要凡事都扯到體制上,看看我們自己的心態!南京大屠殺的慘案難道還沒有給我們敲響警鐘嗎?我們都希望犧牲別人來成就自己,結果導致大家都犧牲。我們都希望自己的企業做大做強,結果中國的企業很少做出國際。一再倡導團結和諧的中華民族,關鍵時刻卻總玩自傷。

為什麼就不能抱個團,大家一起合力促成一家或幾家企業真真正正地走向世界,立於不敗之地,讓世界知道中國!記住中國!也才能知道我們!記住我們!

「心中無恨便無敵」。做不恨別人,也不給人帶去恨的人,建立人、造就人。除去人性的糟粕,無論何時何境,做名乾乾淨淨的規矩人,不給他人存留任何的借口和攻擊之隙,這才是商人立足商場之道。

生意場上沒有永遠的敵人,也勿需「貶低別人,抬高自己」,「你若盛開,蝴蝶自來」,「你若強大,小人變君子」,「你若寬容,對手變幫手」。

「世上沒有免費的午餐」。發展中的中國要加強知識產權意識。如何激勵企業創新,研發具有自主知識產權的民族產品,懲治知識產權的侵權行為,這都是我們企業家首先要以身示教的。

中國在高速發展,中國企業家也在逐漸成熟。其實,中國企業家就像剛長成的,初出茅廬的年輕人,身上的短板豈此這些,還需要大家的積極鼓勵和喝彩支持。

說到底,在這發力共贏的時代,只有先將我們的心融合在一起,除去偏見、消除恩怨是非,彼此包容、彼此釋懷,才能和諧共進!


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