有好的機會想跳槽，但是怕看到老闆失望的眼神，怎麼辦？

現在有一份工作比我現在做的工作好很多，各方面都好很多，我也很想去做，但是一想到辭職可能會看到老闆失望的眼神，覺得很不好受，我也是個不太懂得拒絕別人的人，我該怎麼辦呀？

善良，其實是一種選擇，如果你不希望老闆受傷，那麼就只能自己咬牙堅強。

不懂拒絕的人，就會很容易被人利用。你要麼對別人狠一點，否則，只能對自己狠一點了，很多事沒有兩全其美之法，只能權衡利弊之下做出選擇。

什麼是成長，就是去做自己不喜歡但正確的事。

從勞動合同法的角度來講，辭職只需要提前30天給出書面申請即可，期限到了無論老闆是否同意，勞動關係都會自然終止。

其實，你的糾結主要是在情感方面。如果過去，老闆慧眼識珠選中了你栽培了你，甚或待你不薄，你自然會心存感恩。坦率的說，公司好容易把你培養出來了，你馬上轉頭就走，換做是誰都會寒心。但還是那句話，這關乎道德，不關乎法律。

如果情深至此，左右為難，無非是福利待遇問題，何不與老闆聊一聊談一談，畢竟每個人都希望更好的物質條件，更好的工作環境，可以理解，若能達成共識不是更好。

如果就是自己的能力和貢獻，遠低於同行業的薪酬水準，且不是短時間的狀況了，而老闆又無意加碼，做到仁至義盡就好。

沒有什麼分離，是沒有悲傷的，承諾做好工作交接，咔嚓一下撂挑子肯定不夠職業，給老東家足夠的時間，招聘或甄選接班人，自己傾盡全力的去安排好後續工作，並告知日後有任何問題可以隨時和你聯絡。買賣不成仁義在，沒必要離職了就是仇人。

老闆肯定會做挽留，可能軟硬皆施，首先要想清楚自己換工作的想法，是否堅定，一旦老闆開出挽留的條件，你會不會動搖？

建議問清楚新公司的福利待遇的方方面面後再做決定，不要想當然，辭職不是小孩過家家，提了辭職再留下，也會和老闆之間多了隔閡，畢竟這是叛變未遂。

但確定想清楚了，就要態度上果斷決絕，不要給對方留念想，否則不定糾纏到什麼時候……

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有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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