面試時說「雖然我沒經驗，但我非常願意學習」，面試官會怎麼看？

這種聽起來謙虛又上進的口號，面試官早就免疫了。

典型的學生思維，以自我為中心，看上去表達了積極主動的成長意願，但是……

毫無用處！

其一，誰知道你願不願意學習啊，你隨便喊兩嗓子我就信了，我咋那麼天真呢。

其二，你需要搞清楚一件事：公司不是學校。公司是給你發工資的，學校是需要你交錢的，公司招聘的是職員，不是學員，職員是要能幹活的，不是吃閑飯在這裝三好學生的！

應聘要表達的重點是：能給公司解決什麼問題，創造什麼價值，做出什麼貢獻。

應屆生，從來沒有工作過，這意味著，一方面能力有欠缺，另一方面經驗也不足。

如果招聘公司有意願培養新人，一定會選有潛力的候選人，短時間內能勝任工作至關重要，周期太長的人才培養，是巨大的資源浪費。

對於新人，判斷的標準有兩個：一是基礎條件，二是工作意願。

基礎條件，包括能力和經驗。

能力是，起碼你多少得會點吧，我不能從頭開始教。

經驗是，這事兒你做過或至少你見過，不是愣頭青。

我開個籃球訓練營，廣收門徒，你來了，從來沒打過籃球，甚至平時都不怎麼看球，什麼規則都不懂，恨不得抱著球滿場練短跑，我怎麼教？

應聘任何職位，你不能是一張白紙，找工作之前，一定要做一些準備，就是能力的積累。光表達意願，口號喊的山響，是沒用的。

沒有經驗很正常，剛出來混，都有這個過程。但是你沒吃過肥豬肉，你能不能表達下見過肥豬跑啊？這是一種找補的方式。

沒工作過也沒實習過嗎？也沒做過社會實踐嗎？你畢業設計和應聘職位相關也可以拿出來晒晒啊……你參加過什麼課程學習嗎？你獲得過什麼認證嗎？甚至，你平時喜歡看這個行業的新聞和圖書嗎？你親戚朋友中有做這行的你經常交流嗎？

沒有經驗，多說說自己嘗過一點肥豬肉，還見過不少次肥豬跑，才是最好的回答。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~