「面試達人」面試官：「談談你未來幾年的規劃？」不能說完就over

考察要點：

通過這個問題，面試官想知道的是：你是否真的想加入這個公司？這個公司是否在你的長期計劃里?你是否是一個對事業有規劃的人？你是一個積極進取的人嗎？你只是把這份工作當成你的跳板嗎？還是想通過這份工作進一步提升自己？

回答思路：

1.在回答這個問題時，可以充分結合你對該公司未來發展趨勢、願景的了解，將自己的發展規劃與之結合。

2.體現你對職業生涯的思考，表達你想繼續學習並在這個公司里成長的願望，也展示你的強項和成就。

3.在回答過程中，要避免這類的回答：「一年之後升一級」、「兩年之後薪水漲一倍」等。

案例分享：

面試時，面試官經常會問求職者的3-5年職業規劃，這個問題雖然經典但如果不深入思考自己的職業規劃，是回答不好的，下面的案例就說明了要把自己的規劃與你所應聘的公司需要有效結合，否則談完這個問題，你就over啦，不會有通知的。

劉曉麗去一家機械製造公司應聘前台文員工作。

在面試時，面試官問道：「請談談你未來3-5年的職業規劃。」劉曉麗回答道：「我知道咱們公司有法務專員的職位，我目前一直在自學法律專業的知識，準備參加國家的司法考試。我希望能在一兩年之內，通過自身的努力，從行政崗位成功轉到法務專員崗位，為公司遇到的法律問題出謀劃策。」

面試官問道：「看來你有志於從事法律工作，可我們招的是前台文員，你可能需要去別的公司看看吧」說完就讓劉曉麗離開了。

其實，劉曉麗的規劃沒有錯，錯在她面試時，將自己的規劃用在了應聘的公司。

求職者在面試時，一定要明白面試官提問的目的，針對性地作答，說到對方的心坎上。如果光顧自己說得爽，而絲毫不考慮公司的實際，只會被淘汰。