我只是面試,又不是相親!話說面試的奇葩問題

是的,今天小弟去面試了。面試是是一家當地規模最大的民營口腔醫院,話說這年頭所有人都要分微信一杯羹,口腔醫院也要新媒體運營,剛開始我是拒絕的!

進入正題,就在小弟晃蕩了40分鐘的公交車到達之後,人事先面試了我,就開始了奇葩之旅。

人事:你家住哪裡?

我:哦~南站那裡

這個還算正常的,一大波奇葩的問題來了!

「你家裡幾口人啊?」

「買房還是租房?」

「弟弟妹妹在幹什麼啊?」

「什麼學校?什麼專業?」

「你怎麼跑著這來了?」

我想說我只是找工作關這什麼事?

在我表示要去上海找工作之後,又問「你到上海去有認識的人嗎?」「買房?租房?」

面試半小時,沒有一個專業問題,對於醫院的崗位一問三不知,還和我聊孩子的問題!我剛畢業!那毛子孩子可以聊!!!!

終於等來主管,注意我面試的是新媒體,來了個市場部主管!終於來了個正常的!終於進入正式面試環節,最後主管來一句「你在家是老大?」當時還沒反應,後來一想,麻蛋!他當時不在場,人事也沒時間和他聊,他怎麼知道?!偷聽?

也許很多人要說90後挑剔,但這家醫院真的是三觀不正?去上海為夢想打拚一定要有房?不能租房?專業問題沒有對於個人私生活卻極度好奇,我有什麼義務告訴你?

我只是想找一份年齡相當的年輕團隊,周末雙休,怎麼也這麼難?其實作為90後團體,對於工資的概念會少一點了,我們更想要的是對眼的團隊,有利於發展的工作。我的第一家公司是初創公司,是的,團隊年輕,但相對的就規章制度不完善,有很多的磨合及改變。而比較成熟的團隊,其中的隊員就會年齡偏大,對於新手來說,實在是有點應付不來啊!

現如今,人人都講新媒體,人人都想做新媒體,很多都是什麼都不懂,想要招攬一些有經驗人士來融入大潮。一個蘿蔔一個坑,這就造成新媒體運營往往只有一個人要兼具多樣,既要線上又要線下,要寫文案要策劃,還要推廣,真的是一個頭兩個大!

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