第二規則：均衡邏輯

背景：唯物辯證法的發展觀與矛盾觀

我個人很喜歡用唯物辯證法分析問題。所以我在唯物辯證法的基礎上，提煉出了經濟邏輯的分析方法，很多經濟問題都可以用這種方法研究。

首先，唯物辯證法提出了世界平衡到不平衡、不平衡到平衡循環往複地發展模式，這一發展觀構成了均衡邏輯的兩大支柱之一——趨勢性均衡原則。此外，唯物辯證法矛盾觀構成了均衡邏輯的另一大支柱——結構性均衡原則。任何事物地發展都要兼顧兩者的平衡。

第一部分：結構性均衡原則

排除趨勢性因素和外界干擾，一個因素在一個體系里應達到的最合理的分量，就叫結構性均衡。

比如，一個現任國家領導人再衰，也不能淪落到要飯的地步，這個是結構性原則決定了國家領導人在國家中應該扮演的重要作用。

又比如，一個國家的乞丐，不能與國家領導人待遇一樣，也是如此。

「各司其職，各安其命。」一句話就概括了這個原則。

第二部分：趨勢性均衡原則

一旦一個要素在一個時間點佔據了十分重要的地位，超出了它在結構性均衡中應扮演的角色。那遲早，這個要素的力量將會被削弱，反之，則遲早會增強。這就是趨勢性均衡。

「前多後比少，前少後必多。」「出來混，遲早是要還的。」可以用這樣的兩句話，概括趨勢性均衡原則。

第三部分：結構性和趨勢性均衡的作用

結構性均衡主要是針對內部結構矛盾，趨勢性均衡主要針對外部趨勢。一個應對內部矛盾，一個應對外部矛盾。任何事物都應該保持合理的內部結構，同時確保適應外部趨勢，兩者都達成平衡。

第四部分：如何實現整體均衡

一個社會主體的內部元素，包括個人，都同時具有趨勢性和結構性的角色，只是程度不同。為了實現整體的均衡，必須明確內部元素的性質定位。

比如國家機關，應明確其以政務性（即趨勢性）還是事務性（即結構性）為主。在權力制衡做得好的西方國家，尤其是美國，這種分類特別清晰，甚至具體到每個人。美國的國家機關工作人員分為政客和公務員。政客承擔趨勢性的職責，社會、民意有什麼風潮，他們就服務於這種風潮，對這種民意和情緒負責，一旦民意和風潮不在他這裡，他可以立馬下台。公務員承擔結構性的職責，社會、民意不能輕易改變他們，這樣對維持社會穩定發展有著積極的意義。

第五部分：日本和中國的案例

日本和中國形成兩種鮮明對比。日本是至上而下推動變革型的國家，中國則是危機推動型的國家。日本社會等級觀念特彆強烈，各司其職，社會結構相當穩定。中國則不然，傳統的「王侯將相寧有種乎」深入人心，社會穩定性相對較弱，容易受到各類風潮的影響，投機者、跟風者很多。

因此，面對危機的時候，日本只要社會精英階層意識到了問題，就可以帶著國家一步步轉向。中國則不然，非要等到危機當頭，不得不解決的時候，整個國家才會在危機的脅迫下開始改革，但快速且高效。

中國表現出的就是強烈的趨勢性，日本則表現出較強的結構性。基於這個邏輯，很多學者說中日能夠互相學習，東亞的影響力將會更強大。

結語：一個人、或者一個社會主體必須同時實現結構性和趨勢性的均衡，才可以穩定持續健康地發展。

喜歡我的文章？請關注微信公眾號：lishuozhuanlan

如有轉發意向，必先與本人聯繫。如欲約稿，請聯繫：asolioo@163.com