職場上那些傻了吧唧和打了雞血一樣加班的人，最後都是什麼下場？

最近流行一句話：世上所有的牛逼，聞起來都是加班的味道。

有人估計會說，娘希匹的，又忽悠老子加班。

怎麼看待加班這事兒，分享下我自己的經歷和觀點。

學歷一般出身平凡的北漂，工作選擇的機會不多，微薄的工資要非常節省，才能在這座城市生存下來。為了省錢，住公司的簡易房上下鋪，因為提供了住宿，要承擔很多保潔看門的雜事。可能因為年輕，並不覺得苦逼。

有人說，當你能力不夠的時候，加班是一種態度。

當你是菜鳥的時候，沒有太多的話語權，第一份工作，因為住在公司，我有時候甚至恍惚的感覺不到是在上班，還是下班了。每一天工作之餘，不是在加班，就是在學習，這是一個海綿時間，成長才是硬道理。

一年零八個月，我沒爬過長城，沒逛過故宮，沒去過頤和園，但我換工作的時候，薪資翻了五倍，加過的班沒有白費。

跳槽到一家在美國上市的香港公司，香港人的敬業態度令人尊重，同事之中人才濟濟，雖然公司很少要求加班，但為了有出頭之日，時常下班後不走，自己加班學習。

有的加班，不一定在公司，在家裡的加班，更多是為了鍛煉自己的肌肉。

那段時間，有時忙到凌晨兩點，有時甚至通宵達旦，八個月後，我的經理升職為總監，我變成了經理。

加班不僅提升了我的能力，還因為承擔了更多的責任，得到了主管和同事的信任。

沒有人喜歡加班，除非他腦袋進水了，我也是一樣，只是在職業發展的初級階段，有時候，加班是不得已而為之，而欣慰的是，加班的回報還不錯。

但是切記，打雜式的加班，沒有太大意義，只有對職業技能提升的加班，才有價值。

加班，不一定等同於成長。老闆也不會因為加班而提拔你，只會因為你能給公司創造更多的貢獻！

我之所以不對加班深惡痛絕，因為我明白，相比加班的累，我更怕受窮的苦。

我的第三份工作，已經是項目的負責人，有比較大的話語權和自主性。

頂頭上司，是典型的希望看員工下班後不走，不管有事沒事你坐在工位上噼里啪啦敲電腦或嘰里呱啦打電話，他看見了就很爽。

而我帶的團隊，很少加班，他當然就很不愉快，有一次直接問我，「李明，你的部門為什麼不加班？」，我說「老大，活我們上班時都幹完了，沒事加班做什麼啊。」

懟了老大後，你要做的就是：用成績說話，否則，一定死無全屍，要多難看有多難看。

當時我已結婚成家，每個人都需要有自己的生活，沒有時間陪他一起演戲……年輕時的加班，為我積累了對加班說滾犢子的資本。

只要你可以幫他賺錢，就算你讓他不爽到一臉便秘，他還不得不強顏歡笑。世界很簡單，有實力才有發言權。

之後，我就和好友創業至今。

我會盡量不讓員工加班，除非偶發的特殊情況，我會對此抱歉，並表達感激，無論精神上還是物質上。

我常常告誡年輕人，要回家「加班」，不斷的學習進步，這種「加班」是為了自己。當然，咱不能裝偉大，他的成長會為公司帶來更大的貢獻，我也會從中受益。但是，萬般帶不走，唯有藝隨身，收穫最大的人，永遠是你自己。

加班，不是砒霜，也不是蜜糖。

最重要的是，你為什麼需要加班，你加的是什麼班，你在加班中學到了什麼。

我們今天加班，是為了明天不加班。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~