不會反思的人，永遠不會成長（附2個有效訓練方法）

05-07

為了賺錢，我們每天努力工作，早早到公司，加班到深夜。為了提高自己，我們努力看書、參加牛人分享。似乎看起來沒毛病，然而一年、兩年過去了，生活依舊。

很多人不願在「反思」這件事上花時間。很少人能夠安安靜靜想一想：最近我又學到什麼？能不能用在工作上？今天工作有哪些處理不好？為什麼會出現這種情況？假設我換一種做法，會不會更好？

事實上，反思是一個非常重要的技能，能夠幫你迅速成長的技能。

反思幫你發現「經驗」的誤區

以我以前公司為例，一次實體店的線下活動過程：

1.方案制定：貼近節點，產品、宣傳、價格、任務
2.執行落地：線下地推、異業合作、門店布展

3.活動結果：銷售下滑、任務沒完成

造成最後的結果不好之後，簡單做總結，很多時候就把原歸咎為「價格不給力」，為了彌補任務缺口，又重新製作一個活動方法，如此循環。

而如果有反思的過程，應該是：

1.復盤上次活動的過程

2.研究從「方案執行→執行落地→活動結果」的不足之處
3.重新修正方案，落地執行

實際上，一次活動能否成功，涉及到方方面面，消費者買不買賬，並不只是價格問題。人員的服務態度怎麼樣？賣場氛圍布展怎麼樣？活動方案是否合理？

每一次的反思，都是進步的過程。它可以幫你發現錯誤，並糾正，避免讓你在錯誤的道路上越走越遠。

我們反思的時候，主動把經驗與知識結合起來，從而產生新的知識，並且這知識可能是你獨有的（因為很多人從來沒有反思過）。

當你每天抱怨加班的時候，反思一下，自己有沒有把所有工作寫進日程表？是不是每次都是等到快下班了才發現有工作沒做完？自己在什麼工作上面耗時最多？

反思之後，結合書本原有的知識，糾正自己不良的習慣，從而形成屬於你自己的時間管理方法。

1.拆生活

剛進入公司，培訓的時候，要求每個人每天都寫日誌，感悟或者總結反思，幾天之後就

發現沒什麼好寫的了，因為每天都在培訓，每天都差不多。

這時候應該就是從小事入手，有人說「要有發現美的眼睛」，每天24小時所發生的事情，如果你有刻意去挖掘，總能找到很多學問。

2.培養寫反思日記的習慣

保持每天寫反思日記是一件非常痛苦的時候，但是成長本身就是痛苦的嘛，你要不斷去突破自己的舒適圈。

反思日記可以從流水賬開始，這時候就是小時候寫的日記，簡單描述事實，夾帶自己一如何點情感，一篇日記就出來了。慢慢地，把自己的思考過程也寫出來，每件事情背後的過程、原因、如何修正……

同樣的學習時間，同樣的老師，同樣的課程，為什麼會出現學霸與學渣，差距並不是來自於天賦，而是學霸能善於總結反思，能把相類似的知識點歸類整理，而學渣，只不過一味的努力做題。畢業4年過去了，同學之間差距越來越大，我正在奮起直追，你呢。