說說我的上司們吧

因為部門小組不時有人事變動，所以到現在經歷了2任上司。

先說說去年的上司。

去年的上司叫鈴木。新產品研發組的頭。一個42歲的在日企正值中年的帥大叔。（怎麼這句話寫出來就好有日劇感？）然並卵，他是一個似乎對工作以外的任何事都沒有任何熱情的男人。

我一直覺得他就是為日企而生的日本人。工作極其認真負責，對手下也不會太苛責如果有一些比較為難的工作也肯定是他先在做，問他事情會給出極其條理清晰的回答而同時沒有一絲廢話，如果忙就算出差到晚上5點也肯定會回公司來繼續工作，而每天早上更是比規定出勤時間早一個小時到辦公室。會中文因為被派去中國工作過7年，太太也是中國人。對同事聚起來喝酒完全沒有愛好，偶爾有新年聚餐他也是蠻局促的樣子坐在那裡，更是不可能去二次會。

去年開始在鈴木手下做事，因為剛剛工作加日語還很爛，鈴木也是對我照顧有加。雖然他除了工作不太和周圍的人交流太多，跟我也是，但是工作上還是溝通得很好，也特別照顧我的意見。他會中文可是從來不曾和我說中文，因為怕我日文不進步。那時似乎只能聽懂他一個人的日文，我猜也是因為他在海外待了那麼久，知道怎麼說日文讓日文不是那麼好的外國人理解吧。那時太依賴他，覺得沒有這個上司，我應該會立刻辭職吧。

和鈴木在一起工作也是很開心。新人前半年的工作量不大（相對日企整體來說，但是和瑞典的公司比日本新人的工作量也是他們日工作量的三倍吧），一起做了一個新人項目，還算開心。

但是沒有想到，在鈴木手下大半年後，我被調去海外組了。有點小傷心，但是因為畢竟是做海外項目了，想說先做看看吧。

新上司叫N。看起來蠻年輕但是其實50歲了。沒有任何海外工作的經驗。我們是海外技術組，但是N卻是銷售過來的。他之前做過很多年技術，後來調去銷售做了7年，今年忽然又被調來做技術。（也是日本特色。。）

umm，感覺對這位上司更多是抱怨吶。。。是不是應該在此打住呢。

N對我倒也是沒有壞只是可能他自己對技術也是自身難保？加銷售出身已經習慣了要和面對的人打好關係這一點，他更多的時間是跟我們講一些好笑的事情，和人搞好關係。雖然也是很重要，但是對我這個技術宅來說，我更願意和一個技術過關的上司工作吧。

不過他真的很會和人打交道。我講的一些很無聊的事情，他也可以硬弄出幾個笑話來。

比如我說，我最近喜歡一個band，不是太年輕。他問幾歲？我說好像38，39吧。他裝出很傷心的樣子說，對我來說38，39正是很年輕的時候阿！太震驚了！ 然後我被周圍大叔攻擊，不懂事。哈哈。

比如我說，我為了多認識人想在食堂雖然搭訕人。。。上司聽到說，小應，不好對日本社會太掉以輕心！日本也是有地痞流氓神馬的，讓你拿錢出來，你說你沒帶錢，就讓你原地跳，看你口袋的錢出不出來。 哈哈哈

如果上司的英語可以再好一點就好了。如果上司的技術方面可以再好一點就好了。

這就是我這兩任上司了。
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