關於得到學習的達克效應的思考

今天的分享主題是：達克效應的思考。先來簡單介紹一下達克效應，這是一個另類諾獎的獎項的發現，主要是講：能力越低的人，對自己的價值評估越高，而能力越高的人，對自己的價值評估越低。換一話說就是：就是將人員分為了2個層次，一個層次就是能力強，但是懂得敬畏的人，另一個層次就是能力一般，但是沒有敬畏的人，其實，只所以能力強的人，還相信人外有人，天外有天，大概是因為他們在成為能力卓越的路上，見到了太多的前輩，也和很多人過過招，通過大量的對比，自認為還有很多需要修鍊的地方，但，事實也的確如此。但是另外的一部分人，則因為自己的沒有比較多的「過招」的機會，自然認為，自己，才是無敵的。

怎樣判斷你是不是達克效用的對應人群呢？

今天，你是否覺得你的老闆就是一隻土鱉，他們超級無能，跟有甚者，甚至覺得，自己的老闆的老闆，也是一隻土鱉，覺得自己分分鐘就能取代他們。那麼，你就是一個自視甚高的人。你被自己因為能力不足，沒有過招機會的短視蒙蔽了雙眼，更為關鍵的是，你把自己的劣勢當成了自己的長處。

自視甚高的人，一旦遇到了能力要求比較高的任務，會被瞬間擊倒。試想，沒有經過專業訓練的人，僅憑思想意識的無敵，他怎麼能打敗曾經的拳王泰森呢？如果自己不被打死，就算是幸運的了。

思考一下自己的工作，你是否也有這樣的情況出現呢？

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