你和年薪百萬的牛人相比,差距就在這5個職場思維!

畢業十年,同學都年薪百萬了,自己還是混著日子,看不到未來的方向……

房價在漲,體重在漲,所有東西都在漲,就是職位沒升、工資沒漲……

你反思,你迷茫,到底和別人差在哪?

職場上打拚,拉開巨大差距的是思維上的不同!

錯誤的思維會導致錯誤的選擇,而錯誤的選擇會讓所有努力都白費,檢視一下,看看你到底有哪些錯誤的職場思維阻礙了你的成長。

  • 給多少錢干多少事 vs 永遠超出上司預期

在職場,很多人抱著這種心態上班:

「你給我三千元的薪水,我絕不幹三千零一元的活。」

「我不佔公司便宜,但也絕不能吃虧!」

曉峰入職一家生產汽車配件清洗機的公司,公司規模不大,他的工作也比較清閑。就是聯繫一下客戶,整理招投標的文檔,幫師傅修改一下CAD圖紙。

曉峰覺得CAD的平面圖不夠直觀,於是根據平面圖紙,用自學的3D Max軟體在電腦裡面構建了三維模型。大家看了都覺得很不錯,連有十多年生產經驗的老師傅,都經常叫他幫忙把模型調出來看看,琢磨琢磨下一步的工作流程。

後來聽說車間在鈑金下料的時候經常有材料浪費現象,曉峰就花時間在網上查找,終於找到了一種非常好用的免費鈑金展開軟體。原來憑師傅經驗估算的鈑金工作,現在由電腦計算完後直接給圖紙,一點材料都不浪費。

這些事情不是曉峰的工作範圍,老闆都看在眼裡。沒過多久,就主動給他加了工資,還升了職。

其實在老闆眼裡,員工都是有不同的性價比的。誰的性價比更高,老闆更願意給誰升職加薪。

這還是一個思維的問題。

給多少錢干多少事的人思維是: 你先付出,我再給予。

超出領導預期的人是:不管你給我多少,我都會做到最好。

未來的自已能力更強,工資更高。現在就用未來的標準來要求自已幹當下的活,未來很快就會來。

  • 把對方當傻瓜 vs 學會合作和共贏

A公司和B公司簽訂了合作協議,由B公司來進行A公司的系統開發。B公司想通過A公司這個項目打開本地市場,用略低於市場價的水平參與了投標。

後續的合作中,A公司不斷提出一些超出合同範圍的新需求,B公司為了拿下這個項目,合同簽訂也不太嚴謹。為了把這個項目做成一個標杆項目,不斷地做讓步,滿足A公司的新需求。

看B公司這麼好說話,A公司不斷提出新的想法,遠遠超出B公司能承受的範圍。終於,兩家公司終止合作,訴諸公堂。

小到和同事之間的合作,大到公司之間的商務合作,其實道理和你在市場上買東西差不多。

你也許可以用80元買到100元的東西,可是你不可能用80元去買200元或者更高的東西。可能在你竊喜佔了便宜的時候,回到家裡發現買的是個假冒偽劣商品。

別把合作方當成傻瓜,誰都不比誰傻多少,可持續發展的態度應該是別耍心機,別玩手段,合作共贏。

如果你一直用共贏的思維與人合作,你會贏得更多的認同,你的職場道路就會越走越寬。

  • 吃一墊長一智 vs 構建自已的模型思維

學習知識和積累經驗有不同的方法:

  • 有的人是通過自身經歷來學習的,吃了虧,踩了坑,走了彎路,就學乖了。
  • 有的人是通過觀察別人來學習的,別人犯了這個錯,自已就要避免和他犯同樣的錯。
  • 高手是通過建立模型來學習的。有人犯了這個錯,通過分析,找出這個錯的特徵。同類型的問題在什麼場景,什麼條件,怎麼避免犯錯?正確的解決方法是什麼?

為什麼同樣的職場,有的人成長就很快?而有的人始終沒有進步?

為什麼有的人工作兩三年,卻像有十年的積累?為什麼有的青年才俊,卻看起來經驗老道?

因為通過模型思維,能夠非常高效地擴充自已的知識和能力範圍。

將工作中遇到的問題簡化,提煉出一種結構和模型,並且把它視覺化。當你運用這些模型時,答案就會浮現。

  • 埋頭努力 vs 提升認知

有些人確實很努力,可是工作多年,還是在原地踏步。

為什麼?

時代發展提速,新行業、新技術、新觀念層出不窮。

現在的職場環境就像在逆水中行舟,你非常努力的劃著水,也不過只能保證自已不後退而已。

那應該怎麼辦?

不光是埋頭努力,還要努力提升自已的認知。

划水劃得累,你就應該想辦法給船配上風帆,裝上發動機,把小船換成大船。

三年前買的電腦你繼續使用,就會發現很卡。因為軟體不停地在升級,對系統的要求越來越高。

還有的人連軟體也不升級,用的還是十幾年前的office2007。你用這樣的軟體去拼職場,就像拿著大刀長矛和別人新式武器上一個戰場,是不是手撕鬼子的抗日神劇看得太多。

天天給系統打補丁,給app升級,可是從沒想過升級自已的思維,提升自已的認知。這樣的人再努力,也不會有什麼大的成就。

  • 獲得回報 vs 獲取成長

身處職場,你付出了勞動,應該換取的收穫有兩種,一種是回報,一種是成長。

回報指的是勞動報酬,這是基礎,但是相對而言成長更重要。如果你只關心報酬,而不願成長,長遠來看,你的回報將非常有限。

這兩種不同的思維根源在於對時間的不同看法。

普通人大多覺得自已有的是時間,可以用時間去換錢。而成功人士覺得時間更寶貴,寧願多花些錢節省時間。比如選擇更高效的交通方式,選擇質量更好更穩定的品牌產品,減少因選擇而浪費的時間。

打工賺錢,實際上都是用自已的時間來換取報酬。但是不同的行業,不同的職位,單位時間的勞動報酬是不成比例的。

一線員工的薪酬和公司高管的薪酬相差可能有幾十倍。你不僅要關心目前這份工作的工作報酬,更重要的是要想方設法讓自已成長,讓自已的單位時間的報酬更高,因為時間才是最稀缺的資源。要大幅提高報酬,最好的辦法是大幅提升單位時間的價格。

奔跑的時候,正確的方向比速度更重要!

方向錯了,速度越快,離目標越遠!

職場上打拚,正確的思維比盲目努力更重要!

到處都是努力的失敗者,艱辛地勉強維持著生活,他們不是不夠努力,只是沒有正確的職場思維,而思維決定了你人生的格局!

以上,希望能幫到正在職場中前行的你!

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