聽說職場上成功的人，靠的都是內驅力，你有嗎？

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職場上真正的成功的人士，靠的都是內驅力。

可能你會說，我也有內驅力啊。

我想賺大錢，開豪車，住大房子，天天剁手不心疼，一秒清空購物車！

Sorry,你這不是內驅力，這只是你的個人慾望。

大多數人都把個人慾望當成了內驅力。

比如晚上你躺在床上想像自己要創業，要賺錢，要成為成功人士，結果早上起來你還是你，這不叫內驅力，這叫空想。

內驅力是一種內部推動力，是一種來自內部的刺激，與之對應的是積極的行動，而不是空想。

內驅力要有目標、有規劃、有執行。

很多時候你不懂，為什麼以前是同事，在一個辦公室上班，平時也沒覺得有多牛的一個人，過了三五年，人家連升幾級，成為公司高管了，而你的工資沒漲，職位也沒變。

其實差距就在內驅力。

一起上班看不出來，看下班後幹什麼就明白了。

有內驅力的人在閱讀、寫作、參加培訓班聽課。而你在追劇、玩手游、泡吧、擼串、刷朋友圈、刷微博。

如果你把休閑的時間用在學習新技能、了解新概念、掌握新知識，不斷提升自己上，相信你也會超越大多數人。

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其實你也挺想進步的，可就是沒有去行動。大多數人都想得太多，行動得太少。

不擅長行動的人，都擅長找借口。

當你又浪費了一整天，晚上想：人生只有900個月，不能虛度光陰了，明天我要好好調整自己的心態，努力前行！

結果第二天，你開始努力找各種借口。

天氣不好，人不舒服，頭疼肚子疼，心情不好，什麼借口都用得上。

要知道說服別人很難，隨便找個借口說服自己不去努力超級簡單。

有些人還喜歡把完美主義當成借口，把追求細節當成借口，真正有內驅辦的人。不會為自己的不努力找任何借口。

有句話很流行：最怕你一生碌碌無為,還安慰自己平凡可貴。

知足常樂沒有錯，可是你年薪是別人的月薪，你都沒有努力過一把，就知足了，你甘心嗎？

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要想在職場上成功，首先要給自己一個明確而遠大的目標。

有內驅力的人清楚自己的目標在哪裡，沒有內驅力的人走到哪裡算哪裡。

如果你的職場、人生都沒有明確目標，也沒有規劃，順其自然，你有可能會成功嗎？

《奇葩說》里的艾力最喜歡說的一句話就是，一艘沒有航行目標的船,任何方向的風都是逆風。

艾力就是一個內驅力很強的人，從北大畢業到新東方名師，錄製英語視頻教學節目，寫出暢銷書，到上《奇葩說》，遇到什麼都不放棄，一步步走過來，就是因為他有明確的目標，有強大的內驅力。

職場上、生活中都難免會碰到困難，就像航行中的船碰到逆風一樣。但是如果你有明確而清晰的目標，就不會把這些過程中的小困難放在心裡。

困難會被克服，暴風雨會過去，心中有目標的你會繼續向著目標航行。

當然光有目標也沒用，還得有行動，再好的目標和規劃，沒有執行力做支撐也白瞎。

要讓自己先動起來，在行動的過程中再去調整狀態。考慮太多細節，想得太遠，都是浪費時間和精力，這世界唯一不變的就是變化。

確定了目標就趕快去做，在做的過程，去想方法想策略。

馬雲說過：一個一流的創意，三流的執行，我寧可喜歡一個一流的執行，三流的創意。

執行力遠比你想像的重要！

內驅力就是要用內在的動機去驅動我們不斷的行動，提升我們的執行力，向目標進發。

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有內驅力的人聚焦在如何在執行中解決問題，自己在行動中有沒有成長，今天的自己有沒有比昨天的自己更好。

而沒有內驅力的人則更為浮躁，他們關注的不是執行，還是來自外來的反饋。

領導的表揚，金錢物質的獎勵，鮮花和掌聲是他們前進的動力。外來的掌聲多，就會雞血滿滿；外部反饋少了，就失去了前進的動力。

為什麼成功的道路上並不擁擠？因為太多人沒有內驅力，靠的是外部反饋做動力，而不是內在動機。

郭德綱在節目中講過，在最困難的時候，一場相聲只有一兩個觀眾。如果沒有強烈的內驅力，對傳統相聲的熱愛，靠這一兩個觀眾的掌聲，能撐得下去嗎？能有後來德雲社的火爆嗎？

外部反饋可能會給你帶來短期的爆發，就像咖啡因一樣，能幫你多撐幾個小時，但效果會慢慢就會消失。

而內驅力就像鋼鐵俠胸口的核反對堆，一旦被激發，就會源源不斷地給你產生能量，推動你去飛行，去戰鬥，去實現自己的目標，成就最好的你！

職場上獲得成功得有內驅力，希望你也有！