學習力，就是職場的核心競爭力！

終於畢業了，不用再啃課本了，沒有煩人的考試了，再也不會掛科了，也沒有人嘮嘮叨叨逼著你學習了。你感覺自由了，終於不用再學習了！剩下來的就是賺錢享受人生了！

相信這是很多人的想法，不過這種想法其實是很幼稚的。畢業踏入社會並不是學習的終結，相反，真正的學習才剛剛開始。

你以為拿到文憑和學位證書，就可以用來換錢了？你以為你在學校學的那點知識就能走遍江湖了？你以為你一輩子都可以靠學校學的那點底子混下去了？

用不了多久，你就會被殘酷的現實一巴掌一巴掌打得鼻青臉腫。

學歷？那只是門檻、敲門磚，職場中靠的是能幫公司解決問題的能力。你學歷再高，不能幹活，完成任務也白搭。

學校的知識？你還沒畢業就過時了，以前的知識可能學了一輩子餓不著，現在的知識更迭周期是多少？自己問一下度娘吧！

1. 學習力是職場的核心競爭力！

首先，我們來談談職場的核心競爭力是什麼？

畢業後你就會來到一個真實的世界！這個世界雖然殘酷，但很真實。不會像學校那個象牙塔，給你一種虛幻的安全感。

來到職場後，你會發現你的知識沒有用。領導問你的問題不是試卷上的問題，沒有現成的標準答案，也沒有參考書。解決這些問題，你的舊知識根本派上不用場，你得不停地學習新的知識，適應新的變化，才能解決這些新的問題。

　有研究表明：網路信息技術使人類知識更新速度出現了加速。在18世紀的時候，知識更新周期為80到90年，20世紀初，縮短至30年，而到了80～90年代，縮短到5年。而進入21世紀時，知識更新的周期已經縮短至2～3年。

最直觀的感受是，如果你一段時間不上網，你甚至都看不懂那些充斥著網路語言的文章標題了。

職場打拚其實拼的就是你的學習力，如果你能快速迭代自己的知識，掌握最新的技能，能解決工作中冒出來的各種新問題，你就能佔取主動的位置。

那些固步自封的人，是職場中最先被淘汰的一批人。

你觀察一下身邊的成功人士、職場達人，哪個不是學習能力超強？像海綿一樣，不知饑渴地吸收著各種知識信息？

所以早點認清楚學習力就是職場的核心競爭力這個事實，就能早點調整好自己的努力方向。

2. 你要學的不僅是知識，還有怎麼學習和掌握知識。

有人拿著簡歷去用人單位，口若懸河地談著自己在學校里學了哪些功課要，掌握了哪些知識和技能。其實這些並不是最重要的，學校里學習到的知識固然很重要，但是這只是靜態的知識。

靜態的知識只能解決已知的靜態問題，而社會是一個動態的社會，不停地在發展。不停地產生著各種新的問題，你要做的是怎麼去學習新的知識和解決問題的方法。

所以比知識更重要的是，如何學習和掌握知識。學會了學習，你就與未來產生了鏈接，未來的出現的問題，你也能用未來掌握的知識來解決。

從小學到大學畢業，一共學習了十幾年，你要問問自己，真正收穫的是知識還是學習知識的方法？

有多少人能在工作中用到三角函數和高等數學？你學過的那些知識，又有多少比例能夠直接用到你的生活中？

但是如果你在學習這些知識的過程中，掌握了一套學習新知識的方法，學會了自學，這學就沒有白上。

所以你在學習知識的時候，不光要把注意力放到知識本身，還要把關注學習知識的這個過程。根據實際情況，總結一套適合自己的高效學習方法。

3. 懂得高效學習的人，永遠領先別人一步。

前面已經說了學習方法十分重要，因為現代社會信息變化太快。很多十年前熱鬧的職業今天已經消失得無影無蹤，未來還會源源不斷地產生新的職業，需要能掌握新職業技能的人才。

一個新的事物出現的時候，人們會被分成幾類。一類人看不懂，也不看好，袖手旁觀；一類人會迅速反應，做第一批吃螃蟹的人；還會一類人看見別人嘗到了甜頭，就去跟風。

歷史已經無數次證明了，在商業領域先發優勢是多重要。有時候不是你做得有多好，而只是你在正確的時候，卡到了正確的位置，就像那頭正在風口的豬。

而怎麼發現有潛力的新生事物，怎麼發現風口？

這就需要你有高效的學習能力，在最短的時間掌握新知識、新技能、新事物的核心價值。

在新事物、新技術、新工具剛誕生不久，大多數人還在駐足觀望的時候，就研究清楚了它是個什麼東西，搞清楚它的玩法，未來的成長空間。並付諸行動，你就會收穫別人收穫不到的成果。

4. 有哪些和學習有關的技能需要掌握？

說了這麼多，有哪些和學習有關的技能需要我們掌握呢？

首先，你要學會對知識進行管理。

運用各種工具完成對知識的獲取、分類、儲存、運用，就是知識管理。知識管理的方法有很多，工具也不少。

花點時間認真去鑽研幾種，熟練掌握一種，並學以致用。

在當今這個網路時代，搜索技術是打開世界之門的鑰匙。一旦你熟練掌握了搜索技術，那網路上的各種資源都能為你所用。

當然你還要會運用技術去對這些獲取到的知識和信息進行分類，搞清楚哪些是對你目前解決問題有用的，就拿來使用。哪些是暫時用不上的，但未來有可能會派得上用場的，就用知識管理工具進行儲存，剩下的那些沒用的知識就要過濾掉。

經過一段時間的積累，你就會發現自己的知識邊界越來越大，技能越來越嫻熟，解決問題越來越高效。

5. 用持續學習與別人拉開差距，獲得成功！

有些人只把目光放在眼前需要解決的問題上，沒有貫徹持續學習的觀念，認為問題解決就行了，幹嘛那麼麻煩，還要進行知識管理，還要花那麼多精力。

其實人和人之間的差距有時候可能根本不是方法，也不是智商上的差距，而是持續努力的差距。

比如學習英語，誕生了那麼多鍾方法，有逆向英語，有瘋狂英語，有聽廣播學英語的，還有看美劇電影學英語的。有的是從聽力開始突破，有的是從口語突破。每種方法都被一部分人證明是卓有成效的，那其他的方法就是錯誤的嗎？

其實那些成功的人最根本的原因是他們堅持下來了。任何方法都不是靈丹妙藥，沒有持續的努力，持續的學習，都不可能獲得好的效果。

人和人的智力條件不盡相同，家庭背景、性格特點也不一樣，怎麼才能和其他競爭者拉開差距、脫穎而出？其實關鍵就是持續努力，有句話說得好：成功的道路一點都不擁擠。那些半道放棄的人太多了，如果你能持續努力地學習，你就已經領先了大多數人。

如果你是剛從學校畢業不久的職場新人，端正態度，明白學習的重要性，做好終身持續學習的準備。從知識管理開始，先學會學習，再學習知識和技能，持續努力，相信用不了多久，就能完成職場的逆襲，走上成功道路。

今天就和大家分享到這兒，我是欣星，想知道更多的職場技能和成長心得請關注我!