別做職場新人,做個職場有心人!

在職場中一旦被貼上「新人」這個標籤就會享受一些特殊待遇。

「新人」會被「老人」排擠,會顯得傻裡傻氣的,會踩「老人」都知道的坑。被人看笑話笑到不行,卻沒人提醒。種種情況,真是慘不忍睹!

那怎麼才能儘快撕掉新人標籤呢?

先從有心開始做起!

職場成長無法速成,但「有心」的門檻並不高!

經驗和能力新人是無法在短時間內迅速完成積累的,但是新人可以做到「有心」。

有心是什麼?

有心就是用心做,仔細地觀察,認真地執行。能力短期內無法提升,而有心是一種態度,態度是能夠很容易被看到的

初入職場或者剛進公司的新員工,一般情況下是不可能被委以重任,所以也不可能有很多表現自己能力的機會。

多數情況下都被安排做一些不太重要的事,俗稱打雜。

真正有心的人,把每件小事情都看成是提升自己的機會,認真把小事做漂亮。

你的有心、你的積極態度是能夠被老員工、部門經理甚至公司領導看到的。

我以前就職的公司,有個女孩剛入職不久。有一次我讓她在文件櫃里找一份商戶合同,她花了幾秒就找出來了。

我感覺非常奇怪,一百多個商戶上千份的合同都堆在大文件櫃里,怎麼這麼快就找到了?

原來她很細心地用彩色標籤紙給合同進行了分類。不同的樓層,不同性質的商戶,用不同顏色的標籤帖上,這樣一目了然,節省了很多查找的時間。

這個小小細節,讓我立即對她的工作另眼相看,給了她許多機會證明自己。她有了更多的鍛煉機會,也迅速成長為骨幹員工。

像這樣的細節不需要高深的理論,也不需要有多高的能力來完成,只要有一顆善於觀察善於思考的心,把細節做好一點,自然會有人注意到。

「有心」從觀察和模仿開始。

職場中, 常常是一個蘿蔔一個坑,每個人都有自己手頭的事。沒有人有義務手把手教新人怎麼做。但是如果你是個有心人,你學會觀察和模仿,就會很快從新人班畢業。

還是上面那個女孩,我在一次營銷活動前的商戶培訓時,發現她很認真地做著筆記。會後,我看了她的筆記,非常詳細。於是下一次商戶培訓時,我讓她試試。

雖然她有點小緊張,但是仍然把筆記的大部分內容都原樣複述了出來。做為新人第一次做培訓,效果已經非常不錯了。後來商戶培訓我就再也沒操心過,都交給她做。她很快就和商戶建立起了良好的合作關係。

沒有誰一開始就是專家、高手,但是你可以觀察你的同事,他們在會議中是怎麼發言的,在電話中是怎麼溝通工作的?他們是如何跟領導彙報工作的?對於領導的提問,又是怎麼回復的。工作目標下達後,該如何分解和落實?在出現突發情況時,他們是怎麼處理的?制定方案的時候,是否有備用方案?

隨時隨地,用心記下來,有機會就記到紙上、手機上,利用休息的時候好好復盤、思考,想像如果你面臨同樣的情況,你應該怎麼處理?

如果你從思考到語言到行動上,都和老員工一致,那你就融入了企業文化,很快就會得到老員工、領導的認可。

職場是以結果為導向,過程並不重要。

同樣一項工作,老員工輕鬆完成九十分;做為職場新人的你費心費力,花幾個通宵加班,只做了六十分,領導不會因為你做的費勁就表揚你,他只會看最終的結果。

很多人覺得自己很委屈,剛接手的工作,也沒有人教,沒人帶,自己費盡心思做到這樣已經不錯了。

要記住,職場不是學校,老員工和領導也不是老師。沒有人有義務幫助你成長,你只能靠自己。

你可以向老員工學習請教,但必須以結果為導向,交出滿意的答卷。領導只關注結果,並不在意過程。

新人一定要注意,有心留存工作痕迹。

做為新人,在職場中難免犯錯。不管做什麼工作項目,都要時時留存工作痕迹。這樣隨時可以進行復盤,發現自己的錯誤,避免下次再犯同類型的錯誤。

做為職場新人,還有一個重要作用,就是背鍋。

是的,職場就是這麼殘忍。經常會有犯了錯誤、工作完成不到位的情況,老員工會讓新人背鍋。

如何避免這種情況發生呢?

留存工作痕迹。

我有個同事,進公司也不久,對一些工作流程不是特別熟悉。不過他有個好習慣,凡事做記錄,小心謹慎,步步為營。

有一次做大型營銷活動,區域公司要把宣傳物料和營銷獎品寄到公司。結果收貨後,發現數量短缺。區域公司負責發貨的人一口咬定,是地方分公司把數量搞錯了。

幸虧他在一周前電話溝通數量後,又通過QQ和對方確認了一次。他把對話確認數量的截圖發給部門經理,部門經理拿著截圖和區域溝通後補發了短缺的禮品。

如果沒有事先留有痕迹,很有可能,就有人要背這個鍋,誰來背?當然是新人。

新人在做任何工作時,一定要有心留個證據。微信、QQ、郵件都行,見領導一定拿著筆和本子,如果當面交待工作,請用紙筆記錄下來。一方面對領導是個尊重,一方面也是一種工作痕迹。

少談夢想,多做實事。

有個學企劃的大學生畢業後在公司實習,有點小口吃,卻特別愛吹牛,對自己超級自信,說如果他上《非誠勿擾》肯定燈全亮。他姓張,於是有了個外號叫張全亮。

張全亮和同事聊天,開口閉口,說要在一年內做到部門經理,三年內做到分公司總經理。

聽到這話的人,都笑得不行。因為他的能力實在是有限,工作也經常出紕漏。

當你的能力還撐不起夢想的時候,到處吹噓你的夢想只會惹人嘲笑。

職場新人,要做有心人,別光做有夢人。有夢也可以,放在心裡,別放在嘴上。

我也做過職場新人,我當新人那會,多希望能有人來告訴我上面這些內容。可是沒有,只好自己慢慢總結。

上面這些觀點不像那些講夢想講奮鬥的文章,讓你看得很嗨;相反,職場現實會讓你覺得悲哀!但如果你看懂了,理解了,做個有心人,你就會少走很多彎路,很快從新人班畢業了!

我是和大家一起奮鬥一起成長的欣星,今天就分享到這,希望對你有所幫助!


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