同事突然變成上司，心裡有障礙怎麼辦？4招幫你扭轉命運！

在職場里，領導變更是很常見的事，很多情況是平級的同事獲得提升，那麼問題來了，一些原本平級的同事此時心裡就不平衡了，有的會認為我在這裡工作時間比他長，按理說該提升的是我，但為什麼是他？還有的同事會認為，自己能力比他強，憑什麼他當我領導？

最近阿星（微信公眾號：阿星話語）身邊就發生了這樣的事，一位剛進公司2年左右的同事突然獲得提升做主管，第二天他這個小組的某員工就稱病沒來上班，其實大家心知肚明，這位員工是給氣的，這個部門的員工當時也都驚訝於這個提升決定，對這位第二天沒來上班的同事有著充分的理解，畢竟這位員工在公司幹了5年多了，提升的居然一個才進公司2年的員工，擱誰都會難受。

阿星（微信公眾號：阿星話語）在不算長的職業生涯中經歷過幾次這樣的事情，也經歷過從剛走上領導崗位，不被同事接納到下屬心甘情願服從的過程，對這件事有一定的感悟，所以結合這件事談一談。

對於一些同事看到自己的同事突然變成了自己的上司，自己心裡不平衡甚至不服的心態，反映出他們心裡產生了一定的障礙，對於這些同事阿星（微信公眾號：阿星話語）是表示是「理解」的，但這裡的「理解」並不表示認同，而是想深入了解剖析，解答為什麼被提升的是他而不是我這個問題，幫助他們化解障礙，以便這些有類似情況的職場人士更好的展開自己的職業生涯。

如何化解掉自己的心理障礙呢，孟子曾經曰過：行有不得，反求諸己，它的含義是：事情做不成功，遇到了挫折和困難，或者人際關係處得不好，就要自我反省，一切從自己身上找原因。而我們平時的做法卻往往與聖人背道而馳，有了問題，不是反躬自省，而是怨天尤人。同理，如果自己做職場上沒有獲得提升，不能老盯著別人，得先從自身找找原因，那麼，都有哪些原因導致為什麼被提升的是別人而不是自己呢？在阿星（微信公眾號：阿星話語）看來，原因有四。

一、自己的性格不一定適合做領導。

觀察周圍的環境發現，並不是每個人都適合做領導，也不是所有人都適合做學術研究。有的人性格開朗，善於溝通，協調，組織，而有的人性格內斂，善於研究、實驗、發明，每個人都應該揚長避短，在自己擅長的領域深耕，才能發揮每個人的最大價值。

同時我們能理解很多人都想通過職務上的提升，獲得收入的快速增長和個人價值的被認同，這即是所謂的管理路線，殊不知這是很窄的一條路，而另一條路我們卻很少卻走，那就是專家路線，如果認為自己適合專家路線也選擇了專家路線自然最好，如果是認為自己適合專家路線卻更想走管理路線的人，不妨好好考慮一下自己的定位，適合的才是最好的。

為什麼有些人自我認定適合專家路線但卻要硬選擇管理路線呢？

首先還是他們認為只有當領導，收入增長才夠快，自我價值才能更大體現和發揮。

其次是很少有人能夠沉下心來做研究。做研究是一個枯燥的事情，短時間很難出成果，都是靠經驗的累積。

俗話說強扭的瓜不甜，好比，一個口齒不清的人偏要去做說服人的工作明顯是不合適的。要相信哪條路都能出成果，只要認清自己，給自己一個合理的定位，並堅定的走合適自己的路線，同時相信自己，就能產出最大的價值。

二、自己的人品不足以獲得眾人認可。

還是觀察周圍的同事朋友，大家最喜歡和什麼樣的人在一起呢？擁有樂於助人，大度，謙虛，勤奮這些標籤的人無疑比較受歡迎，而那些自私自利，小肚雞腸，驕傲，懶惰的人最受大家唾棄，想一想自己是什麼樣的人，如果自己是一個不受大家歡迎的人，你做了領導會有人支持嗎？別人會服你嗎？老闆敢提拔你這樣的人來做領導嗎？恐怕拆台還來不及，所以，箱做領導，先端正自己的品行德行才是首要的。

阿星（微信公眾號：阿星話語）有一個這樣的同事，無論是同事聚餐，還是朋友一起踢球小聚，他總是第一個搶著付賬，另外，他們公司的年會，不會出的節目雖然不是他負責，但他總會抽時間提供主意，還會主動動手做需要的道具，他也會關注同事有沒有女朋友，主動關心，很多同事都很信任他，從這些點點滴滴可以看出這個同事德行不錯，大家都支持他，結果很快他就獲得提升，提升之後他還是一如既往，並不是之前為了提升而故意去做一些事，這是性格品行使然，假裝做出來總會被識破。

阿星（微信公眾號：阿星話語）還有這樣一個同事，不僅懶惰還自私，工作中總希望別人多做點，自己少做點，有任務的時候總盤算什麼最有利於自己，搞得周圍的同事都很鄙視他，試想，這樣的人，即使你再有能力再聰明有怎能服眾，即便提升了，也會把一個團隊帶向滅亡，歷史證明，德行不好是帶不好團隊的。

三、自己的閱歷資歷不足。

這裡講的閱歷資歷並不是國企里的論資排輩的資歷，試想，一個剛畢業兩年的大學生，同組的同事都是有工作十年左右工作經驗的人，如果把你提升做領導會是一個什麼景象？所以，看能力還要看閱歷的，人家十年工作經驗，比你見多識廣，能力品行不比你差，如何提升你來領導他們，除非是這個團隊的大老闆腦袋壞掉了。

記得央視一個欄目《開講了》，有一次請陳坤開講，為畢業季的年輕人講了一個話題，題目是：人生路，莫慌張，確實，人生很長，而你的人生剛起步，何必那麼性急，練練自己的閱歷，腳踏實地一步一步來，莫慌張。

四、自身能力確有不如人的地方。

認真看看，是不是自己能力確實有不如身邊同事的情況，如果有，那就沒什麼可說的，就知恥而後勇，努力追趕吧！

談到能力問題，雖然有天賦之別，但完全可以通過後天練習彌補甚至超越。有研究表明，決定偉大水平和普通水平的關鍵因素既不是天賦也不是經驗，而是可以練習的程度，這就是你追趕的方向，你想做哪方面偉大，那就努力刻意練習，來個50000小時定律，一定會脫胎換骨。

看完上面的分析，你還會因為被提升的是別人不是自己而憤憤不平嗎，如果還是老樣子，那回去洗洗睡吧，如果明白了，那就好好收拾一下自己的心情，再對照以上四點，看看自己存在哪方面的不足，針對性改善。命運如何扭轉完全在於自己，現在的自己如何如何選擇決定了以後的自己，當你一切從自身出發，去改正去行動，那這一路的準備就是為了明天即將到來的機會，否則，10年、20年、30年後你還是老樣子，像個怨婦一樣只會成天抱怨，過著糟糕的一生，你會如何選擇呢？