有效提升職場價值的學習筆記

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職場價值：通過自己的工作，獲得晉陞，獲得驅動和整合更多的資源，產生更大的業績，獲得更多肯定的能力，同時，也獲得更加豐厚的報酬。

怎麼提升職場能力，實現職場利益最大化呢？

第一：出色的業績

第二：職場領導力

第三：職場能見度

通過這三種能力的匯聚，達成自己是一塊有奶油和草莓的蛋糕。有品相，有視覺衝擊，激發消費的慾望。

晉陞，不僅是老闆對自己現在的認可，更應該是對於你未來價值的肯定。正如，我們加入公司一樣，我們是在投資公司的未來，而不是現在一樣。所以，我們和老闆之間存在價值偏差。但是，價值偏差還會有很多，不僅是這一種，應該還有你的價值在整體的團隊中的的對比，獲得公認的能力。

怎樣消除價值偏差呢？更多的立足現狀和現在，思考自己的未來價值。如果沒有的話，我們需要依照這個系統，進行構建。進行經營。

怎麼定義出色的業績呢？

怎麼定義職場領導力呢？

怎麼定義職場能見度呢？

這是本次的思考，我們繼續學習學習和思考之旅。