馮小剛式的職場生存

不受歡迎的員工千篇一律，好的員工萬里挑一。今天，我想給你們講一個職場好員工的典範——馮小剛導演。沒錯，咱們的馮小剛導演。

很早的時候，我看過馮小剛的自傳《我把青春獻給你》，為他的一路走來，披荊斬棘，降妖捉怪的坎坷唏噓不已。

用現在的話說，他完成了從草根到精英階層的完美逆襲。用現在職場的角度看，更是一個底層員工晉陞成大咖的經典案例。

劃重點，可以記筆記了！

Part1

提到馮小剛，包括今天馮小剛在電影上取得的成績，離不開一個人——王朔。有人說過，沒有王朔就沒有今天的馮小剛。這話，一點都不誇張。

當年，王朔的影響力，不僅是影響了中國文壇，更是影響了一代人。上個世紀80、90年代，那個時候萬人空巷的電視劇，《渴望》、《編輯部的故事》，獲獎無數的電影（姜文導演的《陽光燦爛的日子》）和中國賀歲片檔的開啟（《甲方乙方》、《不見不散》、《私人訂製》）都和他密不可分。

王朔是部隊大院子弟，而且是年少成名。馮小剛普通家庭出身，部隊轉業後開始是做美工的，說是美工，其實就是打雜的，平時的主要工作是場記、劇務，有時候給各部門打打下手，如果需要群眾演員時，他也可以上陣。

馮小剛只要有機會，他都願意往上爬，哪怕這個機會多微小、多不堪。

偶然的機會知道了王朔，然後馮小剛就下定決心一定要認識這位大名鼎鼎的王朔。後來他通過鄭小龍導演，結識了王朔。從此，馮小剛開始了他作為草根的底層突圍。

圈子不同，強融不易！

王朔的發小葉京在指導的電視劇《與青春有關的日子》中，特意加了一個性格猥瑣、欺軟怕硬、又愛哭、不講衛生、愛佔小便宜叫馮褲子的角色，來映射當年的馮小剛。

由此可見那時候在王朔那個圈子裡，馮小剛的地位很卑微。馮小剛是那個團體里被邊緣化的那個人，他是仰視他們的。

他們調侃，排擠，嘲笑馮小剛。但是，年輕時候的馮小剛比他們更清楚自己想要什麼。

他非常渴望成功，所以憋足勁了往這個圈子裡面扎，進入階層差距懸殊的圈子之後，讓他更加渴望成功。

他非常清楚自己的目標，只有成功了，出名了，他才能脫胎換骨，就不是那個人人都可以嘲笑的馮褲子了。

和同時代的其他導演比起來，張藝謀雖然大器晚成但是科班出身，陳凱歌則生於電影世家，姜文演而優則導，只有一點美術底子又沒受過專業學習的馮小剛，可以說是野路子出生。

現如今，馮小剛卻能和這幾位大佬平起平坐，就是因為馮小剛比這幾個人都有韌性及成功的慾望。

能熬，是忍耐也是一種天賦！

Part2

很多人對馮小剛之前拍的賀歲電影不屑一顧，認為馮小剛的幽默都是在模仿王朔。

鄭小龍導演都說，王朔的語言是馮小剛安身立命的根本。那個時候作為王朔的跟班馮小剛能一字不落的背誦王朔寫的小說。這功夫下的，也是沒誰了吧。

殊不知，馮小剛不僅僅是模仿王朔的語言風格，只要他認為是有趣的，他都留心並且很好的運用起來。大家都知道的那句，黎叔很生氣，後果很嚴重！這句話其實是作家劉震雲的口頭禪。

註：電影《手機》和《1942》都是劉震雲的小說改編的。

就是這樣一句生活中的口頭禪，馮小剛巧妙的用到台詞中，成為了經典，這就是馮小剛最聰明的地方。

很多人都會對馮小剛的模仿嗤之以鼻。但是我覺得，與其說是模仿，準確的說是學習。學習優秀人身上的長處，沒有什麼錯，它山之石可以攻玉。

向優秀的人學習，是最快最有效的路徑！你看不見別人的優秀，如何能讓自己優秀呢？

你想要成為什麼樣的人，就要和什麼樣的人在一起。無論是之前瘋傳網路的李嘉誠的司機資產上千萬，北大的保安考上大學，還是最近特別火的中國美院的用水槍寫書法的掃地僧。都是同樣的道理，圈子很重要。

商業哲學家吉米·羅恩說過，你是你最常接觸的五個人的平均值。

人是唯一能接受暗示的動物。你身邊連優秀的人都沒有，你如何能讓自己變得優秀和成功呢？

物以類聚，人以群分。選擇一個好的公司，好的上司，你的成長和收穫要比其他人多很多。

選擇比努力更重要！想要變得優秀，一定要選擇和優秀的人在一起！

Part3

除了學習王朔，最讓大家詬病的是馮小剛的拍馬屁。

拍王朔的馬屁，這個是事實。據說馮小剛認識王朔之後，就是人前人後王老師長，王老師短。後來有人讓馮小剛評價王朔，他用了一句話來概括：抬頭望見北斗星。

瞧瞧，這馬屁拍的！

而王朔這樣評價當時的馮小剛，如果一個人天天拍你馬屁，你不能跟他急吧。

馮小剛的能說會道，誇過的人可不止王朔，好詞好句都是隨口就來的。九十年代馮小剛和王朔合辦「好夢公司」時，為了拉投資，見到了大老闆，嗑都是這麼嘮的，「您的產業估計您自己都數不過來，要想知道個大概，就得夜幕降臨的時候讓手下扶您去景山頂，傳下指示，讓凡屬於您名下的產業都熄燈。不到一根煙的功夫，中關村黑了，銀街黑了，燕莎一帶也黑了，國貿一帶黑了，亞運村一帶也黑了」。怎麼樣，是不是很有畫面感，關鍵是這老闆較真了，問馮小剛「怎麼奧運村還亮著呢」，即興出題是吧，難不住馮導，馮導臨場發揮，回答「那是您厚道，給國家留點面子」。

是不是真有哪位好漢能頂住馮導這套不好說，反正王朔、劉恆、劉震雲都沒頂住。

其實，沒有誰不愛聽恭維的話。如果你不愛，說明沒人給你拍馬屁，或者說拍的不好！ 好人出在嘴上，好馬出在腿上。會說話，是和上司很好相處的開始。

弗吉尼亞聯邦大學管理專業教授羅納爾多·哈姆弗雷認為：「跟別人建立良好關係的能力也是讓你的工作有效率的一個好方法。」

Part4

王朔帶著馮小剛，小說給他用，電影幫助他做編劇，僅僅是因為馮小剛會拍馬屁嗎？當然不是。是馮小剛既聽話又能出活。

如果不能出活，一切都是白搭的。換句話說，你得有不可替代性。不然，分分鐘你就被拍在沙灘上了。

當初在寫電視劇《編輯部故事》劇本時，王朔帶領包括馮小剛在內的七、八個人一起寫。馮小剛寫了七八集 ，是這些人裡面最像王朔語言風格的，所以就有了馮小擔任電視劇《北京人在紐約》副導演的機會，再後來就有了拍電影的馮小剛。

無論大企業還是小企業，每個人在職場中的用處不同。上司用人，貴在「用」字。無論你是白骨精還是馬屁精，只需要考慮一件事，你對公司有用嗎？

苦勞在上司這裡不加分，功勞才能，那是你自己價值的體現。

相當長的時間，馮小剛都背負著王朔成就他的標籤，但是馬未都在《圓桌派》上很中肯的評價了王朔和馮小剛的關係——互相成就！

王朔有一次客串姜文的電影《陽光燦爛的日子》裡面一個叫小混蛋的角色。也就幾分鐘的戲，拍攝了一天，從那之後王朔放棄了做導演的想法。

王朔說，當導演太累了，太操心，導演需要執行力強，他不行。但是馮小剛行。馮小剛做了導演，把王朔小說搬到大銀幕上，讓王朔這個品牌更有知名度和商業價值。

很多職場大V都在教上司要讓員工有成就感。這沒錯，但是作為下屬也要學會成就上司。不然，你和其他芸芸眾生有啥區別。

你要能補充上司的不足，在成就上司的過程中，也去成就自我。

在執行中成長，在試錯中總結。不得不說馮小剛是個好下屬，好員工。馮小剛乾了王朔不願意乾的活，自己也從賀歲片中破繭成蝶。

Part5

懂得離開，是一個好下屬成熟的表現。

從《天下無賊》、《集結號》、《我不是潘金蓮》，再到《芳華》的成功，這些電影都在一部部展現出馮小剛的個人色彩，最重要的是這些電影也幫馮小剛逐漸退去掉了過往所有的標籤，從此馮氏電影和王朔，劉震雲再無關係了。

當羽翼豐滿的時候，可以選擇離開。你之前所經歷的所有苦難，為的就是有一天你要獨自翱翔，叱吒風雲。

不錯，馮導就是這樣一路走來。他裝過孫子，也成了大爺，他吃過很多苦，也終於名利雙收了。

討厭他的人很多，喜歡他的人也不少。但是有一點誰都不能否認，他就是通過自己不懈的努力，完成了從底層到上層階級的突圍。他從宴會末席的馮褲子，變成了有話語權的馮爺。

路要自己一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。

目標清楚，聽話出活，互相成就，懂得離開，這就是堪稱完美的職場逆襲！

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作者介紹：依珂，十年混跡雜誌時尚圈，最會講故事的品牌策劃人，冷靜的段子手，溫暖的職場觀察員。

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