投資新辦幼兒園，外行怎麼辦？

隨著區域學前教育的迅速發展，一所所嶄新的幼兒園拔地而起，一批批年青的骨幹教師紛紛走馬上任，擔當起了幼兒園大當家的職責，所有這些都是值得欣喜慶賀的事。然而很多新開辦的幼兒園的園長來諮詢香港跨世紀國際教育集團時，卻頻頻提出對園所管理，園長培訓的「茫、盲、忙」。

比如，新任園長首先面臨的是制訂一系列的制度、學期計劃，甚至是幼兒園的發展規劃等等，然而，新園長們較多地是拷貝了自己原來所在幼兒園的一整套東西。起步階段學習傳承一些原幼兒園的好方法好經驗，幫助自己儘快打開管理之門，這是勿庸置疑的。例：新辦幼兒園應建立哪些必須的制度、園務計劃應包含哪些方面，需不需要參加一些園長培訓，管理文檔有哪些高效的範本等等，但新園長們要清楚只能學習參考原有格式，一定要有自己的理念和思想，因為幼兒園不同，師資水平、辦園條件、園所文化等等都不同，一所幼兒園有一所幼兒園的管理，只能從幼兒園的實際出發去設計，這些拷貝不得。

另外，如果新園長確實對園所管理方面一無所知，而且對幼教行業很陌生，那麼也可以考慮加盟一個知名幼教品牌。因為有的品牌提供的服務是非常全面的，不但提供品牌支持，還會提供園所管理、園長培訓，團隊打造、教學教研、營銷招生等多方面的支持，這樣園長就會省去很大的一部分精力，而且可以快速地上手園所管理的事項。

跨世紀教育園長培訓提醒廣大新園長們，在整個幼教行業我們雖然很渺小，但是不要忽視自己的夢想和心愿，在教育中，我們一定要堅持自己的信念和夢想。不隨波逐流，不急不躁，做最好的自己，做最好的教育，服務更多的孩子。

何以解憂?何處藍海?2017年2月23--25日 中國 鄭州【幼兒園崛起，園長特訓營】為您答疑解惑：如何提高幼兒園核心競爭力?如何讓幼兒園高收費快招生？如何輕鬆有序管理、師資穩定、成長迅速……您帶著問題來，我們定讓您滿載而歸!

一個人能走多遠，要看他與誰同行!一個人能多成功，要看他與誰結伴!

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