大學 VS. 工業部門的優勢與劣勢有哪些？

大學和工業部門在大型信息系統建設時很多時候是相互競爭的關係，合作的時候也有但是不多。

1 技術積累方面

大學的基礎研究，前沿技術研究比較多，每個大學都有點突出的研究成果，但是要工程化，實用化有時候確又很難，很多新的東西不是很成熟，用戶有時也不敢用。從工程實踐的角度來說，大型信息系統建設需要的技術很多，只有某些方面突出並不能決定整個信息系統的好壞和成敗，此時對系統研發的工程化能力要求比較高，組織不好系統研發也很難成功。從技術的角度來說，我們有後發優勢，不必拘泥於以前的技術，可以參照國際最先進前沿的理念和系統進行設計和研發。

工業部門長期從事大型複雜信息系統的建設工作，部署了很多實際使用的系統，技術積累也較多，應該說以實用為主，積累了大量的用戶、人脈，資源。隨著用戶的反饋，系統也是做得越來越好，形成了信息系統的生態閉環，其他家的信息系統要連接進去非常困難。他們的優勢也是劣勢在於系統的兼容性，新的系統必須兼容老舊的系統，從整個系統的體系架構上只能緩慢演進，如從cs架構的桌面應用程序向以bs架構為主流的web應用程序轉變過程。

2 組織管理方面

大學缺乏大型複雜信息系統項目建設的經驗，在組織管理上有很大的不足。首先是總師的權威性不夠，因為是跨學院的團隊，團隊是臨時組建的，不存在隸屬關係，總師管不了別人的升遷晉陞，獎金績效，對下屬沒有強有力的制約力，特別是對副總師們，大家都是教授博導，所謂的文人相輕，都有自己的想法，不會輕易的聽從別人的指令。這就造成了各自發揮，沒有形成合力，技術體制沒有統一，進度得不到控制，研發的系統難以集成等諸多困難。雖說是總師組領導，但是缺乏強有力的總師權威效果大打折扣。大學的研發團隊基本上是游擊隊出生，系統的研發管理比較混亂和隨意，涉及到錢的事情多半要層層請示領導，走效率極其低下的流程，特別是在嚴格的審計制度下，領導們的擔當能力一度下降，不求有功，但求無過。

工業部門則要好得多，總師是非常強勢的，其他人必須服從其意志，雖有獨斷專橫之嫌，但是總體來說執行力很強，辦事效率高，形成了合力朝一個目標邁進。工業部門的研發組織管理經驗豐富，更加規範合理。

3 人才隊伍方面

大學的研發團隊一般都是博士，大多數是新留校的博士。這些博士來自於學校的各個專業，專業知識可以，但大多數對複雜信息系統的設計和開發不懂，30來歲了也沒有學的激情與動力。並且博士留校機會來自體制內，各種關係各種背景的人都有，並非以干項目能力合適為標準留人，而是各種關係留人，留下後研發團隊作為其棲身之所，主要精力放在自己的專業發展上，如寫論文，申請課題等。博士們從個人發展的角度考慮，認為自己是大學講師，就應該是上課，申請課題，寫paper，幫領導幹活的，而不是來干複雜信息系統項目建設的，這裡的工作內容與所學專業不相關或相關性不足。部分人性格上偏執，情商不足，不會辦事，辦不好事。其實最根本的原因還是選人環節出了問題，來一群幹不了活的人，甚至幫倒忙，帶來壞影響的人。

工業部門用高薪招聘能力強，專業素質高，適合崗位的人組建研發團隊，這點比大學要強很多。

4 待遇方面

大學體制內的待遇包括：

? 每個月工資，講師每個月8K左右，干不幹活都一樣多，干好乾壞一樣多，每天加班也沒有加班費，基本也沒有什麼績效，靠的是情懷，責任感和奉獻精神；

? 年終獎金幹了20個月發了1w，算下來平均每個月500，其他錢目前沒看到；

? 評職稱晉陞也沒啥優先，因為沒時間寫論文，申請課題，其他方面比不上別人，最近學校也在研究單列這些老師們的晉級指標；

? 大學聘用的工程師的工資都是我們的2倍左右，只能戲謔說他們是市場價，大學老師是體制內部價。

在這種情況下，很多老師不想干，很多家屬有看法也是很正常的，個人的付出和回報不成比例的話，你憑什麼要人付出，長期下去必出問題。

聽說工業部門，碩士出差駐場年薪30w，博士出差駐場年薪40w。相比之下，我們只有他們的四分之一的收入待遇，這還不算他們的年終獎金。

當然在大型信息系統研發成本上，大學的團隊報價會比工業部門低很多，就是因為大學的團隊是不計老師們的人力資源成本的，相當於老師們的人力是免費的，美其名曰每個月的工資已經給你發了，在體制內你就必須無償的幹活。

5工作強度

由於採用到用戶單位駐場的形式研發系統，大學的管理規定是：

? 出長差，包酒店，租辦公場地，在用戶單位附近駐場開發；

? 周一到周六每天工作早上、下午、晚上到10點，任務急時凌晨好幾點甚至通宵；

? 出差2周可以回去休息2.5天，回去照顧家裡辦理私事。

? 項目如果失敗，學校試圖將大批的大學老師將在體制內重新分配，到時候天南海北不知道去哪。

工業部門工作強度與我們類似，在用戶單位這邊駐場開發，有時更是一周7天上班，夜裡加班到很晚，此時大家也很有怨言。

6總體結論

相同的方面：

? 在系統研發模式上一致，都在用戶單位駐場開發；

? 工作強度類似。

不同的方面：

? 在基礎研究，前沿研究方面大學有優勢，但要用到信息系統中難度很大；

? 在技術積累方面，工業部門的系統架構雖顯老舊，但兼容性強，具備實用性，大學的技術積累在於新，代表了世界的先進的、主流的發展方向，具有後發優勢；

? 在組織管理上，工業部門略勝一籌；

? 在人才隊伍方面，工業部門更加合理；

? 在福利待遇方面，工業部門也是優於體制內的大學；

如果大學與工業部門競爭同一大型複雜信息系統項目，總體上大學將處在不利的地位，風險較大。