參加一場產品相關LIVE的想法

我自己按耐不住騷動的心，也想做一下自己的總結，從入行產品汪的角度解讀一下LIVE中的幾個問題。

1.好的產品經理要具備哪些素質或能力？

產品經理對素質的要求相對比較高，能力是可以培養的東西反而顯得不是那麼重要。我的經歷感受總結下來有一下幾點：

• 有熱情和韌性，能在長期枯燥的工作中克服困難，不忘初心；
• 正直，確保我們在工作中守得住底線，不會因為人際關係等外在因素影響正常的產品工作；
• 保持好奇心和持久學習，這樣才能持續獲得新知識，保持對新事物認知的能力；
• 執行力，初級產品經理最重要的能力之一，這個階段的產品崗還不能獨當一面，對需求的把握能力還不成熟，對產品的迭代與日常管理也不熟練，這個時候執行能力恰恰是最能體現能力的地方；
• 穩重，愛思考。穩重保證我們面對壓力的時候保持冷靜思考的能力，愛思考讓我們在面對需求的時候少拍腦袋，更靠譜。

2.目前在一家互聯網公司實習，從事非產品的工作，應該怎麼撰寫好簡歷？

面試產品崗前首先得問題不是怎麼寫簡歷，是你有做產品的哪些潛質和能力，確保你能勝任產品崗護著將來勝任產品崗。簡歷要包裝，但先做好更重要部分吧。

3.積累實習經驗時進大公司好還是小公司？

先說常規情況，推薦大公司。大公司在培訓上更系統，能讓你先建立起整個產品工作的知識樹，然後慢慢補充枝葉，深入到具體的業務中。但是特殊情況，不要去國企，不要去國企，不要去國企，這個問題回答完畢。

當然，還有很多不錯的問題，難以一一回答。希望出現越來越多的優秀產品經理，湧現更多優秀的產品。