噓，人人都愛馬屁精

人人都愛馬屁精。如果你不愛，說明沒人給你拍馬屁，或者說拍的不好！

早些年前，多早呢，就是現在著名導演馮小剛還是王朔的跟班的時候。據說馮小剛認識王朔之後，就是人前人後王老師長，王老師短。有人讓馮小剛評價王朔，他用了一句話來概括：抬頭望見北斗星。

瞧瞧，這馬屁拍的！

後來王朔這樣評價當時的馮小剛，如果一個人天天拍你馬屁，你不能跟他急吧。

任何人都是不禁誇的，領導亦然，而馬屁精懂得如何為人處世，如何討好上級，說領導愛聽的話，做領導愛做的事，領導的標準就是自己的標準，領導的看法就是自己的看法，因此這樣的人，向上爬的速度才會越快。

不是你的領導愛這樣的人，如果你是領導你也會愛這樣的人！這是事實。

讓我們看看馬屁精怎麼讓領導那麼的愛！

1馬屁精執行力強

我的一個朋友。一天，他們在一個培訓中心開會，討論如何搞好文稿調研和服務領導決策。

討論剛結束五分鐘，他疲憊地刷了一下朋友圈，居然發現一個科的同事發了這麼一條朋友圈：

討論了一晚上，收穫頗豐、受益匪淺。科長一直教導我們，要有解構思維的習慣，調研中要細心揣摩領導意圖，時刻不忘把上級精神、領導意圖貫徹到文稿中；其次，要像科長一直囑咐我們的的那樣，牢固樹立「四個意識」，主動靠前，為民愛民；再次，要考慮成果能夠落地，能夠運用到實際工作中，這也是科長一直強調的……

洋洋洒洒六條論述，每條不忘提科長。哥們很詫異，才五分鐘，就構思、整理出這麼一大段精妙的文字，光一個字一個字敲出來，至少就得三分鐘了。會議剛結束，就迫不及待地在朋友圈公布心得！

上面的例子，更多的同事不是在恨他溜須拍馬，而是恨為什麼自己不能像他反應那樣的準確和迅速。

為什麼馬屁精格外讓人反感？因為大家覺得他不勞而獲。其實不然。老闆之所以喜歡會討自己歡心的馬屁精，其實拍馬屁的員工是最容易服從命令的那一撥人，領導有什麼指示他就會無條件的服從和聽命，馬屁精的執行力有時候是普通員工所沒有的。

如果你是老闆，你也會喜歡能貫徹自己意志的員工。所以，領導喜歡馬屁精不僅僅是因為會說好聽的話，也因為馬屁精們確實會帶來利益效用。

2馬屁精也是需要有業務能力的

最理想的員工當然是創新能力強、執行能力強、專業程度高、情緒控制好。但這樣的人，月薪5萬都找不到。

大家都知道和珅是馬屁精。但是並不知道，和珅還會漢語、蒙語、藏語、滿語呢，他從小飽讀詩書，能和乾隆皇帝一起吟詩作對，唱合一番。

作為一個滿人，和珅能在詩賦上有所建樹，這著實不易！清朝大文學家袁枚就曾寫詩誇和珅：「少小溫詩禮，通侯及冠軍。彎弓朱雁落，健筆李摩雲。」另據朝鮮使臣記載：乾隆帝每問及和珅一件事，和珅不僅回答得條條在理，還能將事情的來龍去脈說得清清楚楚，令「上意甚歡」。

和珅的伶牙俐齒是出了名的，不光對大臣，對皇帝，甚至在外交方面，和珅都頗有成就，英國使臣馬戛爾尼曾這樣評價和珅：保持了他尊嚴的身份，態度和藹可親，對問題的認識尖銳深刻，不愧是一面成熟的政治家。

換句話說，和珅的業務能力強。如果連業務能力都不熟，也沒啥資格拍馬屁。領導要你出個草案，你吭哧吭哧弄不出來，領導氣得半死，給你修改了半天，你只會傻了吧唧還在旁邊誇呢：「哎呀，不愧是領導啊，弄的就是好。」

領導心想了：廢話，這用你告訴我啊？我要你幹啥啊？

所以每次聽人說，我們老闆就喜歡馬屁精，我都挺憤怒的，你幹嘛把自己老闆當白痴啊。

無論大企業還是小企業，每個人在職場中的用處不同。老闆用人，貴在「用」字。無論你是白骨精還是馬屁精，只需要考慮一件事，你對公司有用嗎？

你的價值就是你的核心競爭力。如果沒有核心競爭力，即使沒有馬屁精，升職加薪也輪不到你。

3老闆不是傻瓜

王小波說，人的一切痛苦，本質上都是對自己無能的憤怒。

如果你討厭一個人，一定是這個人侵犯了你的個人利益，對你造成了某種程度的傷害，人是自私的物種，「事不關己高高掛起，事若關己必不讓人」。

你羨慕馬屁精們只憑藉一張嘴就升職，其實是在責備自己不能口若懸河；

你羨慕馬屁精們天天跟著BOSS公款消費，其實是你在嫉妒自己沒有這樣的機會；

你羨慕馬屁精們幹活少讚揚多，其實變相地還是在質疑自己的能力，你也想變成那樣的人，只是自己不行而已。

在給一家企業培訓時，我問這家企業的老闆：「你的員工中，有沒有議論你喜歡『馬屁精』的？」

老闆聽了淡然一笑說：「有，當然有。但是，我不理會這些議論。公司員工的收入差距很大，工作能力明顯低於別人的人，心理上就會不平衡。罵那些收入高的人拍我的『馬屁』，而他們把自己的缺陷反而打扮成人格的一種『高尚』，這是一種平衡心理失調的最省力的辦法，能夠理解。可是，他們也低估了我的能力，我還不會愚蠢到拿我的企業利益去交換『馬屁精』的討好吧，我更不會蠢到掏自己腰包里的錢去供養只會『拍馬屁』的無能之輩。我重獎的都是肯於為我做事的人」。

在美國職場流行一句話:智商決定錄用，情商決定提升。事實上，智商和情商都很重要。情商是一項十分重要而又必不可少的職業素質和職業能力，一定程度上情商決定著一個人的職業高度。

換個角度思考問題，不要對馬屁精嗤之以鼻，嘗試接觸他們，學習他們的過人之處，為什麼他能準確的領會老闆的意圖，能和老闆進行有效溝通，而你卻不能。

弗吉尼亞聯邦大學管理專業教授羅納爾多·哈姆弗雷認為：「能解決複雜問題是你能否晉陞的一個關鍵，但跟別人建立良好關係的能力也是讓你的工作有效率的一個好方法。」

好人出在嘴上，好馬出在腿上。把你的工作做好的同時，不要忘了跟老闆保持良好關係。

最後再提醒一下你，人人都愛馬屁精，包括你自己！