怎麼看職場女性生二胎

05-03

二胎現狀

據國內某大型人力資源網站發布的《2016年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示，近六成受訪女性不願要二胎，七成女性生育後不做全職媽媽。此次調查採取網路問卷形式，共收回有效問卷14290份。

對現代職場女性而言，一胎可能還只是「生」還是「升」的選擇，而二胎卻上升到「繼續工作」還是「做全職媽媽」的兩難。小編我現在也是一個孩子的媽媽了，也考慮過這個要不要生二胎的問題。

小編看過一部叫《二胎時代》的電視劇，85後小媽媽金燦燦在家四年把女兒陸馨兒帶大，母性泛濫的她想再懷個二胎，但遭到母親反對，並且金燦燦夫妻二人的收入情況也保證不了二胎家庭的生活質量，無奈的燦燦把大女兒送去幼兒園後重返職場，可這時候她發現自己懷孕了。燦燦在公婆的支持下決定留下二胎。金燦燦丈夫陸曉東為了攢奶粉錢，不得不轉行做銷售。兩家人也在產檢、買房等問題上產生各種分歧，二胎誕生後，矛盾更是升級，甚至一度決定離婚......後來陸曉東的父親去世，母親受了刺激精神也開始不正常，金燦燦無奈只能把身心全部都投入到家庭中。

中國多數女性求職者在面試時曾被問及是否符合生二胎的資格，以及是否計劃生兩個孩子。中國婦女研究所近日在一項關於性別歧視的調查中表示，86%的受訪女學生表示，在就業市場遭受了不同形式的性別歧視。「二胎」政策很可能讓女性求職變得更為困難，原因是生二胎意味著僱主必須給女員工第二次產假，而休產假會導致公司勞動力成本增加，因此許多企業不願僱傭女性。

不僅求職女性遇到「隱形門檻」，在職場打拚幾年已成長為中流砥柱的在職女員工也面臨著新的困惑——再次生育，在她們看來「犧牲」一兩年的時間，升遷之路被阻不說，還有可能導致自己辛苦打下的「地盤」拱手送人。於是，她們面臨著比生第一胎更艱難的抉擇：到底是「生」，還是「升」?

現代社會飛速發展，競爭激烈，一個人想要成功，必須有特別優秀的才能，而想培養一個優秀的孩子，要花費的人力物力財力可以說是相當的大。現在的年輕人很多都是嬌生慣養長大的，喜歡玩樂，耐不住寂寞，而教育孩子是一件極需要耐心和持之以恆的事。

對一個普通家庭來說，養一個孩子可能都覺得亞歷山大，更別說二胎了。對於一個不願意在家當家庭主婦、對事業有所追求的職場女性來說，要二胎這件事一定要經過深思熟慮，甚至還要精打細算一番。

要了二胎之後，女性就必須把精力多放到家庭上，即使要工作，可能也只會選擇一份「離家近」、「不加班」、「穩定」的工作。她們兼顧家庭與工作，可以說是付出了更多，更辛苦，更應該得到關心和支持。

一個已經要了二胎的一位爸爸的忠告：夫妻雙方在養孩子上的付出要基本平衡，且育兒觀比較一致，這樣才能「男女搭配，幹活不累」。如果是那種一方天天出差不著家，另一方管孩子的，就別想著生二胎了。因為養孩子是非常辛苦的工作，並不比上班輕鬆，不要想著說我在掙錢養家，你帶孩子沒有掙錢，這是完全不對的。如果一方長時間在育兒上付出太多，而另一方沒有，夫妻關係早晚是要失衡的。