如何鏈接牛人？據說用這一招的人都無敵了！

一個出生在成都旁邊的小縣城裡，沒有任何資源背景，交不到什麼好朋友，即使到了紐西蘭留學，也經常融不進當地的人。

如何鏈接到007不寫就出局創始人覃傑，並被其包機票邀請擔當年會主持人？他憑什麼能「勾搭」007軍師高瑩姐合作做關於遊學的創業項目？又竟然吸引海銀資本合伙人王煜全老師給他打賞12000塊？

這個人是誰，他是怎麼做到的？

他就是何坤靈！

坤靈是在一次得到線下大課了解007不出局，他是一個熱愛思考和分享的人，經過個人2天的思考後加入007，成為27班的一個踐行者，或許一些人就想簡單的每周寫一篇來鍛煉自己的寫作能力，坤靈是怎麼做的呢？

他加入007後，在班群主動問還有沒有像他一樣的00後，因為他想要為007組織一個聚集00後的寫作社群，產生這個想法的原因在於很多00後覺得寫作很痛苦，但是加入007寫作其實是一件很快樂的事情，經過」調查「發現班級確實有幾個。

於是就和覃老大講了這個想法，等了2天，覃老大回復了，覺得可以操作，坤靈加入007的時候，有三十多個班級，如今007已經組建到100多個班級了，於是就讓三十多個班的班長在自己的班裡找00後，然後組建了一個小社群一起寫作，也帶動了他身邊的紐西蘭00後朋友寫作。

其實坤靈之前從未做過社群運營，但因為他做的這個事情對007是有價值的，所以他和覃老大有了更近一步的鏈接，後來也有了他被覃老大包機票邀請成為年會的主持人一起搞事情，接著又有了與007軍師高瑩姐合作關於遊學的創業項目。

為什麼坤靈能夠鏈接到覃老大和高瑩姐這兩個牛人？ 並不是拉著他們索取，而是為他們提供了價值。其實提供價值不一定要很厲害的價值，提供被需要的價值就好，比如你會攤煎餅這個價值，但是牛人不一定需要吃你的煎餅吧，當然這是個開玩笑的案例。

究竟該如何鏈接牛人？

有的人可能會想，多和牛人互動，多向牛人提問題，多增加接觸的機會等等，以此來與牛人鏈接，可真的是這樣嗎？

首先思考一下在你心目中什麼樣的人才算是牛人？

比如是在某個領域做的特別出色，佔據一定影響力的人？有自己的一技之長能為他人解決問題的人？還是有自己的作品產出的人等等。

又你為什麼想要與之鏈接呢？

可能有求於牛人，希望對方能幫我們解決問題；亦或是希望學習他們身上優秀的品質、與眾不同的思維方式，超前的思想，還是就想簡單的交個朋友？

如果你想清楚了這兩個問題，那麼開篇指數級成長的優秀00後坤靈鏈接牛人的故事其實給出了一個絕招，鏈接牛人的方法論一招致勝：

為牛人提供他們需要的價值，與牛人共舞。

有的人可能會問，那我怎麼知道牛人需要什麼價值呢？

如果用心思考的話，其實是有很多方法的，比如對標一個牛人的需求，你可以去翻他朋友圈發的一些動態，閱讀他們寫的文章等，因為牛人一般都會產生許多內容，這些都是你可以拿來挖掘需求的素材。

例如有的牛人希望自己寫的文章被點贊、留言、轉發等，那我們完全可以提供這個需求。

羅輯思維CEO脫不花在得到上分享了她的學習心得，其中有一條分享是他人定律，即：

你的價值高低不取決於你，取決於他人的需求。也就是說，你的價值不在於你有多好，而在於他人的痛點和你提供的價值是不是匹配。所以想要成為一個重要的人，要不斷研究和理解他人的痛點，哪疼戳哪兒。難點在於世界上並不存在一個集體的「他人」，每一個人都是獨一無二的。因此在與他人建立關係的過程中，要不斷訓練自己理解需求的能力。直至變成本能。

那如何訓練自己理解需求的能力呢？

分享一套思維訓練程序供你參考，可以經常問自己這樣一些問題：

1）他（們）真正的需求是什麼，最需要的又是什麼？

2）我是那個能夠滿足他需求的人嗎？

3）如果我能，有沒有可能成為必需？

4）如果我不能，我怎樣才能？

所以想要鏈接牛人，你要不斷訓練自己理解需求的能力，用心去挖掘牛人的需求，進而提供他所需要的價值，再進階，像坤靈那樣與牛人共同搞事情就最好了。

最後希望你能鏈接越來越多的牛人，期待你留言分享收穫，歡迎轉發傳遞正能量。

想對優秀00後坤靈有更多的了解，可閱讀如下文章：

1）從成績平平到路演獲獎備考哈佛，我只做了這件事

2）被王煜全老師親手打賞12000是一種怎樣的體驗？

3）一次遊學，能給孩子帶來怎樣的蛻變？

坤靈微信公眾號，可掃碼關註：

http://weixin.qq.com/r/rETYwPPEUa4urbej9xG_ (二維碼自動識別)

如果你想加入007不出局與更多優秀戰友鏈接，請掃碼「入坑」期待和你一同成長！

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