【每周必讀】教育、人才等行業資訊精選第14期，3分鐘看完！

前海智庫【每周行業資訊】第14期，2018年4月23日—4月27日。

1【終身職業技能培訓：打開人才供需之鎖的鑰匙】高素質技能人才短缺，是中國製造走向中國「智」造的瓶頸之一。日前，國務院常務會議確定推行終身職業技能培訓制度的政策措施，以提高勞動者素質，促進高質量發展。國務院常務會議部署，推行終身職業技能培訓制度，要充分發揮企業主體作用，著力培養高技能人才，健全以職業能力為導向的人才評價、技能等級等制度，制定企業技術工人按技能要素和創新成果貢獻參與分配的辦法，鼓勵憑技能創造財富、增加收入。

2【人才發展體制機制改革新故事：培訓機制扮靚新型職業農民】2016年3月，中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》提出要改進人才培養支持機制，並明確要求健全以職業農民為主體的農村實用人才培養機制。《意見》出台後，農業部於2016年7月召開了農村實用人才工作座談會，圍繞健全以職業農民為主體的農村實用人才培養機制，提出開展農村實用人才帶頭人和大學生村官示範培訓，實施農村實用人才「學歷提升計劃」，進一步完善農村實用人才隊伍建設工作格局。隨後，中央組織部、農業部聯合連續舉辦了農村實用人才帶頭人和大學生村官示範培訓班，同時啟動2016年度全國傑出農村實用人才項目。農村實用人才帶頭人培訓和全國傑出農村實用人才項目的實施，讓新型職業農民視野開闊了、觀念更新了、資源共享了、身價提升了。

3【上海出台新政策：一線產業工人也能成為高級工程師】一線產業工人未來也將能憑自己的技能獲得高級工程師的收入、甚至直接成為高級工程師。記者從近日舉行的上海市政府新聞發布會上了解到，上海出台推進產業工人隊伍建設的「33條」新政策，提升產業工人的政治地位，構建產業工人技能形成體系，並完善其評價、培養和使用機制。此次新政策明確提出，鼓勵企業建立健全產業工人職業晉陞「多通道」機制，促進管理通道、職業技能通道、專業技術通道之間的銜接，在部分高技能人才培養基地開展高技能人才參加工程系列專業技術人才職稱評審試點，同時，鼓勵企業建立高級工、技師、高級技師與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇的制度，「讓產業工人也能做上高級工程師、獲得高級工程師的收入，這對一線的職工就很有吸引力」。

4【2018春季人才流動報告：房地產最活躍，高薪職位供給斷檔】智聯招聘近日發布《2018春季人才流動報告》，報告指出求職者大多在相同等級城市間流動，一線城市人才開始向其他等級的城市蔓延，一線城市成全國人才「心臟」，一邊吸納一邊輸出，房地產行業人才流動最活躍，跨職位流動的情況較少，職位技能壁壘高且轉換難，男性和女性求職者雖然學歷持平，但在行業、職位偏好、薪酬上差異明顯，薪酬與學歷關聯性不強，與工作經驗關聯密切，求職不受工作經驗要求限制，職場資深人士和職場小白同台競技，民營企業求職者是人才市場流動「主力軍」。

5【教育部印發緊急通知，預防中小學生沉迷網路】隨著互聯網和手機終端發展，成癮性網路遊戲、邪惡動漫、不良小說、互聯網賭博等不斷出現，造成一些中小學生沉迷遊戲、行為失范、價值觀混亂等問題，嚴重影響了中小學生的學習進步和身心健康，甚至出現人身傷亡、違法犯罪等惡性事件。教育部日前發布《教育部辦公廳關於做好預防中小學生沉迷網路教育引導工作的緊急通知》，要求各地教育行政部門切實增強責任感緊迫感，迅速開展一次全面排查，集中組織開展專題教育，嚴格規範學校日常管理，推動家長履行監護職責，切實做好預防中小學生沉迷網路教育引導工作。

6【教育部認定首批612個新工科研究項目，新工科到底是什麼？】高考在即，選擇什麼專業有前途？什麼專業好就業？是很多考生和家長的難題。最近，教育部辦公廳印發了《關於公布首批「新工科」研究與實踐項目的通知》（以下簡稱《通知》），認定了全國高校612個項目為國家新工科研究項目。教育部定義的新工科簡單來說，主要涉及電子技術類、計算機類、網路與信息、新能源、功能材料等。

7【「刷臉」結算、實時監控、智能快遞，用大數據改善校園生活】智能校園餐飲設備、人臉識別應用系統、節約型校園節能監管平台……日前，在首屆中國教育後勤展覽會上，一大波校園「黑科技」令人驚嘆不已。在互聯網、大數據等新技術蓬勃發展的時代，高校後勤管理如何順勢而為、提供更好的服務，又如何助力校園文化、達到後勤育人的良好效果，都值得深入探究。中國教育後勤協會常務副會長高聚慧表示，今後要在校園後勤的生產、服務、管理中更多引入信息化、智能化技術，利用大數據建立起校園服務管理決策支撐系統，進一步引導和支持智慧餐飲、智慧公寓、智慧物業、智慧能源等項目的創建。