鮮花療法：可恨的上司要離職了，我卻哭成狗

遇見即緣分，小花很開心能在這裡與你們相遇，雖然現今有很多事情不隨心，很多抱怨，願鮮花療法能幫你可愛、快樂起來。

這次是一位讀者發來的故事，讀者名叫慧玲，她說這段時間很不開心，因為上周五差不多下班的時候，慧玲的上司召集大家開了個短會，宣布了自己下個月將要離職的消息，然後做了一些工作的分工安排。慧玲聽到後很難過，接受不到這個事實，雖然說上司平時很嚴厲，是個雷厲風行的女強人，但是慧玲從進來這個公司的3年來都跟著這個上司，自己從一個連印表機都不會用的大學生，成長到如今可以成為一個項目的負責人，其中的蛻變少不了上司的指導。以後身邊沒有了這個上司的提點，自己犯錯了什麼辦，自己遇到難纏的客戶搞不定怎麼辦？感覺上司已經成為自己的摯友與導師了，越想越難過了。

（小花說）

人事變動是辦公室常有的現象，正所謂天下無不散之筵席。隨著年齡的增長，對個人發展的期望、或者家庭的需要等等，都會促使人產生離職的想法。如果遇到要好的上司或者其他人離職的情況，不要盲目挽留，可以先聽一下別人的想法，尊重別人的選擇，然後幫助別人完成工作交接。傷心難過是正常的，只要調整過來就好了。這次小花將會為慧玲搭配一束增加安全感與信心的花束，希望慧玲快點堅強獨立起來，成為另一個獨當一面的「上司」。

（心理層面）

根據行為心理學的平衡法則，慧玲現在的身體的表現顏色是藍色和灰色，從心理的分析，特別悲傷的感覺，難過和無安全感狀態。慧玲更應該迅速自信和獨立起來，相信自己是行的。不能長時間沉寂在難過與不良的狀態下。

（顏色層面）

小花為你準備粉色和紅色主調顏色，再搭配橙色的為輔助顏色。粉色和紅色的運用有效地使慧玲的心情和精神得到元氣補充，填補慧玲的安全感缺失和得到溫暖。加上橙色調劑，可以有效地平衡粉色和紅色帶來緊張與嬌俏。

（花語和造型層面）

在花材的選用的上，小花選用粉色芍藥主花，適逢春天的季節，代表著思念和惜別之情；適逢芍藥在每年的4-6月花期，花瓣可達上百枚，果實呈紡錘形，種子呈圓形、長圓形或尖圓形，十分美麗動。加入紅色玫瑰和橙黃的色的多頭康乃馨，分別代表著感謝和長久的友誼。加入1-2枝淺色桔梗做點綴。最後搭配少量的常見的排草，為缺乏自信和安全感的慧玲帶來一些規律性代表。

（數量層面）

建議採用3度開放的粉色芍藥6枝，紅色玫瑰3枝，多頭康乃馨5-8枝,淺綠色桔梗2枝，排草6-10枝。

如果大家有心事，歡迎在評論或私信小花說出你的故事，可能下一期小花會根據你提供的故事為你搭配一束心情鮮花哦。

沒有最好的鮮花搭配，只有能治癒你的量「心」定製

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