80後對職場新人寄語：這是一個最壞的職場，也是個最好的職場。

觀點如潮水逆流 唯獨心聲不息

文 | Jason

四五月的到來，不少即將畢業的大學生都在激烈地討論著關於答辯、畢業找工作的事情，這個鳳凰花開的季節，他們即將離別依然算極為純凈的校園，邁入真正的職場。套用廖一梅曾說過的一句「我們這輩子,遇見愛,遇見性都不稀罕,稀罕的是遇見了解」，稍微改改就變成「邁入職場的新人們，遇見坑，遇見壞都不稀罕，稀罕的是遇見初心。」

初邁入職場的新人們，往往會遇到很嚴厲的職場「導師」。他一開始可能會嚇唬你，在這個環境里，任何事件必須徵詢於他，或者經過他的同意才能做任何決定。你因此謹小慎微的完成職場「導師」的每一個指令，感覺每每喪失對方的庇護，你就會陷入萬劫不復的境地，然而這種情況並沒有發生，反而職場「導師」開始越來越讓你幫忙做一些工作「分外事」——訂快餐、取快遞、甚至是接孩子。慢慢的，你越來越像一名老師助教，卻慢慢忘記了自己的本職工作依然是要留出足夠時間成長的，一些不屬於分內的事情，哪怕是面對導師也是可以學會拒絕的。

除了嚴厲的職場「導師」，職場新人們還會遇到那些神通廣大的「熱心天王」。往往初入職場，總有同事「善意」的關心你的畢業院校、是否婚配、幾任戀人，還非常自來熟得告訴你辦公司某某小心眼、某某是老闆親戚，一副知心大哥大姐的模樣，但是建議這樣的八卦傳播源頭聽聽就好，不要再二次傳播，因為這類大哥大姐特喜歡搞小團體，如果你一旦覺得信服交心，偷偷告知他你上班第一天對大家感覺如何如何，不用半天，全辦公室都傳遍了，大家不會覺得他有錯，只會覺得初入職場的你是個搬弄是非的人。

哦，對了！卡位中端坐，鍋從天上來。是的，黑鍋是無時無刻會出現的，小心了。

也許是某個同事劈頭蓋臉的就怪你，某某方案做錯了，某某報價發錯了，某某跟客戶的資料弄混了，此刻的你，遇到了在學校里從未遇到過的「生命危機」，你會手足無措、你會腎上腺激素飆升，但是呢？其實事情並沒有你想像那麼嚴重，重要的是你需要了解出錯的環節在哪，然後去做補救措施，最後的話就是記錄好流程，避免下次錯誤。其實職場裡面犯錯的情況多了去了，哪怕是老手也有失誤的時候，新手不熟悉流程的情況下，肯定準備了容錯率給大家的，冷靜應對，紮實去學，基本上沒什麼好怕的。

然後呢？堪堪避過了出錯處理後，時不時隔壁部門的同事就會推出一些新事件、新事項來找你幫忙，幫還是不幫？你作為一個新人，在線等，急！其實一般情況下，遇到工作事務之間穿插的類似項目、方案的事情，建議對方你現在還做著其他事務，其他可以直接先問你的直接上屬意見分配就好；對於屬於私人事務的幫忙可以先婉拒，等在職場呆上一兩個月熟悉對方之後，才決定要不要去幫忙。

還有還有，複雜的辦公室環境怎麼破？比如某某領導經常互撕、某某領導經常偏愛一個同事，卻把工作都給你做，還罵你？你會覺得非常非常非常不公平！但是，不可否定的是職場也是一個關係圈，其實還真或多或少存在不平等的方面，這也是正常現象。你唯一要做的不是抱怨和大爆發，而是要把這些不平等轉化為你努力提升專業技能的能力。

我身邊就有這樣的真實案例，一個初入職場的女孩子，她的女上司竟然看上了自己的男友，不但把男友搶去了，還在工作上對這位女孩子百般刁難，從不給好臉色看。結果呢？結果女孩子勵志得不得了，真的發憤圖強讓自己的業績在團隊中連續半年排第一，生生爬上了領導的位置，把她的上司&情敵逼到自己離職了。

職場中，權力和出賣關係、出賣肉體的博弈總會如同一張隱形的黑網，雖然你看不到，但它總會存在。你唯一要做的是讓自己閃閃發光，盡量讓這張網不把你籠罩住。

其實邁入職場雖然有很多黑暗面，但也是不少人人生中最後一個飛速成長的階段了。想想看，人會有多少次遇到環境和模式巨變，需要全身心投入去改變的呢？第一次是你剛出生的時候，需要竭盡全力去適應學會走路、說話、吃飯；第二次是上學的時候，從父母的羽翼下離開，獨自面對十多名老師和好幾十名同在一個集體的同學；而第三次，也是最後一次的成長，就是你要離開所熟悉的校園模式，你開始要變成大人的模樣，面對客戶、面對同事、面對上司，面對那些看不見的「刀光劍影」，還得不斷的提升自己的專業技能，充滿挑戰，也充滿機遇。

但身為職場過來人，我比較遺憾是看到周圍人在職場的洪流中漸漸忘記了自己當初出發的決心。很多人開始忘記了自己工作的初心，有些人為了微漲的薪水瘋狂跳槽；有些人為了爬升上管理層成為了團隊中暗中捅刀的「殺手」；有些人沉溺於倒騰各種關係中獲利，漸漸忘記了工作的真諦。還有更多的人，逐漸習慣了在平庸的職場里碌碌無為，希望公司永遠不會淘汰自己，混到安享退休生活。面對這些，其實大家都不好評價對錯，但我只會覺得會有遺憾。

所以最後，只能寄望新一批的職場人：希望你們能在職場中一直遇見並堅守自己的初心，然後讓它變得不再稀罕。

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排版｜Renee，這傢伙很懶，什麼也沒留下。

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