產品/運營求職者如何針對心儀公司寫簡歷？

首先你要搞清楚你寫簡歷，是為了找一份更好的工作，不是為了寫一份好簡歷。所以那些上來就讓你改字型大小改設計的，全都是本末倒置，那都是你已經做好我說的這些之後的一些，最基本，最零散的工作了。別的不說，就說什麼簡歷設計之類的，去淘寶上隨便搜一下，或者找個學設計的同學隨便幫你改一改，就差不多了。

其次，找工作最忌諱的就是：把一份簡歷投給100家公司。

試想，你是一個HR，一次招聘，搞來了100份簡歷。

你招的，是一個對互聯網金融有一定了解的產品經理，或者是一個超級熟悉微信運營的新媒體運營。

於是你在這100份簡歷中苦苦搜尋兩個關鍵詞，互聯網金融和微信運營。

結果你看到的簡歷，全特么洋洋洒洒寫一大段亂七八糟的，什麼獎學金什麼支教工作，什麼這社團那社團，寫了800字也寫不到點子上。

我問你，你是不是恨不得把這幫人全特么扔到垃圾場去一槍一個崩死？

所以做一份精準的簡歷第一條：

1明確用人單位的用人要求，要確保HR第一眼就能知道「這個人跟職位很吻合」

我們舉個例子：

這是某公司招收的新媒體運營。

點開大圖看看裡面的要求，然後總結三個簡歷中的關鍵詞：

1、微信

2、軟文

3、自如（就是產品的名字）

所以你的簡歷要怎麼寫？

比如標題，你要寫什麼「馬濤，三年記者經驗，1338120XXXX「嗎？

當然不要，人家HR連要不要招你都沒決定，看你丫的手機號幹嘛？

你可以寫「馬濤，2年經驗的微信運營，2年自如寓使用經驗」

為什麼寫「2年自如寓使用經驗」，而不寫「自如寓深度用戶」？這是個文案問題，想學的另說然後你的簡歷正文要怎麼寫

還要遵循一般格式，寫什麼教育經歷工作經歷嗎？

要，但是要換種方法。

只需要記住一個原則：跟簡歷關鍵詞有關的，多寫，認真寫。跟簡歷關鍵詞無關的，少寫或者不寫。

比如我當過3年記者，這個要寫嗎？可以寫，以此證明我的溝通能力和寫作能力。

但是我還採訪過8次礦難，這個要寫嗎？不一定，因為採訪礦難跟微信運營沒那麼大的關係。

然後你的項目經驗呢？

跟微信、軟文有關的，多寫。

比如我在微信上寫過很多軟文了，而且效果還不錯，那麼我就可以把這些軟文寫成項目經驗。

比如：

業餘時間運營個人微信號，從零開始一個月內增長了1000個粉絲，單篇文章閱讀量最高3萬。

又比如：

在XX平台發布10篇軟文，平均閱讀數1萬，為公司網站帶來1000+的付費用戶。

那麼我在小動物協會做了兩年義工，幫助協會打掃小狗小貓的糞便，給小狗小貓打針，宣傳小動物協會，要寫嗎？

你說呢？

2儘可能跟用人單位拉上關係

記得前面這篇簡歷的關鍵詞不？

1、微信

2、軟文

3、自如（就是產品的名字）

為什麼要寫自如？

設想你是自如的HR，看了99篇簡歷，都沒有提到自如。

突然有一篇簡歷，這個人提到自己住了兩年自如。

你是不是會多看兩眼？

你要知道，任何一個正常公司的正常員工，看到自己的公司被人提起，都會多一些關注。

嗯，所以我要寫自己是自如的兩年用戶。

然後呢？如果你只是住了兩年，那你對HR來說還是一坨廢柴而已。

你要寫點兒不一樣的。

比如：

「我在自如租了兩年的房子，接觸了4名自如的經紀人，在我的推薦下，我的10名同學也入住了自如公寓，我十分了解自如XX、XX、XX的優勢，也知道如何最快地打動用戶，讓他們相信自如，入住自如（我的推薦成功率還是100%呢），加上我的微信和軟文能力，我可以更快進入工作狀態。」

請把自如的HR找來，寫著寫著我都想去自如當新媒體運營了。

我就問你，如果一個面試者把自己當成你家產品的深度用戶，並且還成功幫你推薦過你家的產品，而且具備基本的微信和軟文能力，這個人，你招不招？

3簡歷小技巧

剩下的一些小技巧，比如直接給HR發郵件，給HR發一個H5的簡歷，把簡歷設計得出類拔萃地好看之類，我就不說了，這個其他人說了不少了，基本已經成為常識了，而且有些方法已經被用了很多年，HR都免疫了。

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