新條令一周，戰勝土規定了嗎？基層官兵有八大新期盼

作者：愚人；圖片：網路；美編 :子衿；本文經作者授權發布；

近日，領袖簽署命令、發布新修訂的共同條令，絕對是一個重磅新聞，在官兵中引發了熱議。日前，權威媒體又全文發布了《中國人民解放軍內務條令（試行）》，細細讀來，變化確實很大，八項內容被首次寫入新條令，主要進行了六個方面的修訂。

可以看出，新條令緊跟時代發展、回應官兵期盼，是新時代軍隊建設發展和日常管理的一個基本依據和遵循，對於提高部隊戰鬥力、激發官兵練兵熱情、保障軍人合法權益具有重大意義。特別是注意傾聽官兵呼聲，直面大家反映比較強烈的幾個問題，讓人拍手稱快、滿懷期待。

都說觀念一轉天地寬，真心看到我們的上層領導正在不斷轉變思想觀念，標誌著我軍建設進入了一個新時代。通過讀原文和媒體相關解讀，我感到在新條令這個「基本法」的基礎和前提下，只要各級領導能夠真正順應時代發展、切實轉變觀念，基層官兵還有八大期盼和呼籲在不久的將來也會實現。

一、提高被裝適體率，讓穿軍裝外出的戰友帥帥的！

這些年，官兵外出或休假回家不願穿軍裝，除了規定要求和自身安全的因素外，軍裝的適體率不高，穿出去「不美觀」也是一個重要原因。由於種種原因，發到官兵手中的衣服、鞋子很多都不合體，有的穿上像「大麻袋」，有的穿成「緊身衣」的效果，這樣的軍裝穿出去會嚴重影響軍人形象。因此，新條令實施後，希望各級領導能夠高度重視並著力解決這一問題，並大膽讓官兵著軍裝參加校慶、婚禮、頒獎等一些社交和私人活動，展示軍人良好形象，激發軍人的職業榮譽感。

二、手機集中存放櫃實行智能化管理，實現官兵自行存取手機！

隨著使用手機的範圍放開到所有官兵，對於一些編製人員多的單位，手機存取就成了一個新問題。有的戰士反映，晚飯後到點名前就兩個多小時時間（包括集中看新聞時間），一個個排隊登記領手機就要半個小時，有時保管員不在還取不了，既耽誤時間也不方便。那為了適應新條令的要求，能否實行手機集中存放櫃的智能化管理，就像超市門口存放物品的柜子一樣，給每名官兵發一個二維碼，允許使用手機的時間統一把手機櫃解鎖（其它時間鎖定），官兵通過用手中的二維碼掃描的方式，自行存取手機。這在技術上很容易實現，也花不了多少經費，主要看各級領導思想上能不能認可。

三、營區內設置網路wifi，讓官兵上網省錢又安全！

這在有的單位已經實現了，但基層單位能不能也做到呢？這樣一是讓官兵省錢了，細算一下，假如一個人一個月省50元的上網費，一個1000人的單位一年就能省幾十萬；另一方面，官兵上網的安全性能大大提高。關鍵還是那句話，領導能認可嗎？

四、營區門口設置快遞收發處，方便官兵網上購物！

在地方，網上購物已經成為人們一種重要的生活方式，很多戰士在入伍前也早已習慣這種方式，那既然條令允許，我們各級也應該順應這種時代趨勢，為我們的官兵提供方便。特別是一些駐地偏遠的地區，有些快遞公司是送不到的，官兵購買一些必須品有困難，需要我們各級領導出面，主動聯繫協調，開設固定的快遞收發處，方便官兵網購和收發快遞。

五、開通班車，實現官兵倒休和親屬來隊專車接送！

新條令規定，軍人直系親屬來隊，「有條件的單位可以安排車輛到臨近的車站、碼頭、機場接送站」。同時，基層部隊很多駐地遠離市區，已婚官兵倒休往返也是需要解決的問題。那作為一項「暖人心」的工程，單位領導可以考慮固定一台車輛作為班車，在官兵倒休和直系親屬來隊時（提前一天申報需求），負責接送。當然，這個事情可做可不做，但我想，如果做了，會大大暖了兵心。

六、明確固定的「補休日」，讓補休不再成為「空頭支票」！

新條令規定「節假日期間值班、執勤以及執行其他任務的人員，任務結束後，通常安排補休」，但實際落實中，補休往往成為了「空頭支票」。那為了把這項好政策用好，建議各單位能固定一天（比如周二或周三）作為周末因公未能倒休人員的「補休日」，如無特殊情況，上周末未能倒休人員在「補休日」備案後可自行離隊休息，無需領導批准。

七、設立網上監督舉報箱，對「土政策」露頭就打！

軍委訓練管理部有關領導解釋新條令時，指出「新條令施行以後，除了中央軍委，各級各單位都不得擅自出台任何與新條令相悖的規章制度，更不允許搞任何形式的『土政策』『土規定』」。那能否通過互聯網或者內部網路設置監督舉報箱，讓廣大官兵進行監督，讓有違背新條令的「土政策」「無處藏身」，比如官兵外出審批許可權、手機使用時間……

八、一切工作向打仗聚焦，不再有迎檢、打掃衛生、背理論題……

軍委訓練管理部有關領導指出，「突出體現軍隊備戰打仗主責主業，作為條令修訂的根本出發點和著力點」，那廣大官兵都在迫切期盼新條令實施後，我們的一切工作重心向打仗聚焦，不再有那些與中心工作無關的檢查評比、大項任務，不再把工作精力放在打掃衛生、背理論題、補筆記本上。