投行考證鄙視鏈，哪個證書最沒用？

很多非目標校、非名校的學生

想要進入投行

會想方設法在簡歷加點「佐料」

CFA一二三級證書、彭博認證、CPA在手

原以為天下我有，offer在手？

事實上幾乎拿不下offer

但是投行內部人士爆料

「Nerd？No」

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哪些證書對申請投行毫無用處

如果你的GPA低、又是非目標校，不去申請任何internship，就不要浪費一堆時間考了一堆證書，因為你的結局就是畢業即失業。永遠要記得，證書只能是錦上添花，並不是進投行的敲門磚，切勿本末倒置。另外，國外和國內不同，不認可證書的數量，而是看重定位的精準。下面就說說幾個證書對於投行求職有沒有用。

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最沒用處的Bloomberg Market Concept

一般性美國好的大學都有Bloomberg機，如果你會操作的話可以在上面找到金融產品的基本信息、實時報價、數據分析等資料。如果通過Bloomberg Aptitude Test，就可以拿到Bloomberg Market Concept證書。

小編想了半天，拿到這個證書唯一的優點就是interview的時候可以和prospective employer說你very comfortable with Bloomberg terminal。

然後進了投行你就會發現這個證書變成了災難，所學的基本用不太到，而且別人還會一直call你去修復爛到無法修復的spreadsheets.

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CPA、FRM、CFA證書間鄙視鏈

從時間成本的角度來考慮，CPA如果順利的話兩年通過專業階段一年通過綜合階段，每年大約也需要兩個月的時間，而FRM/CFA一級可以突擊最快一到兩個月。

從收益的角度說，在美國，想進入投行，CPA證書不會有多大的幫助。而FRM可以說是圈地自萌的證書，對於準備去金融風險管理部門的童鞋來說有用，出了這個圈子，就比較冷門了，而且拿到了FRM證書不代表你就會運用風險管理體系，真正的標準是focus你的編程能力，是否會使用SAS等統計軟體。

而CFA相對來說比較有收益。眾所周知，CFA是給專門從事投行、投資、基金類從業者用的。在金融求職初期，CFA在一定程度上可以幫助證明自己的金融實力，提高你簡歷的含金量。CFA證書還可以幫你擴展人脈，有數據顯示，在摩根大通里，擁有CFA證書的就有1780位，並且多為部門負責人。

而且即使沒有通過CFA第一級，都可以從中獲益。比如在面試中，如果你有說到正在學習CFA，面試官會認為你是個努力、積極、有上進心的娃。

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如果GPA太低怎麼辦

上面既然提到了CFA，那就來說說GMAT。商學院的童鞋請注意了，GMAT高分有時可以幫忙「掩蓋」你的低GPA。但是有一個底線在，如果你GPA低於3.0，即使GMAT超過超過700分都沒什麼意義了。但是如果你的GPA卡在邊界線，這種情況下，提高GAMT分數是你必須要考慮的了。PS，各位學霸，請直接無視前面這段話。

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面試官現在都不問實習經歷了...

這個標題並不是說實習經歷不重要，而是投行招聘面試官們對於實習經歷的發看法發生了變化。隨著人才越來越多，頂級投行的面試官們胃口越來越刁了，現在一個普通的IB/PE實習很難給人留下深刻印象，即使是頂級公司的實習，這些實習經歷變成了「檢查複選框」的項目：有實力經歷才有資格接著來面試，但不代表你一定能win。

現在一些投行的面試官會故意忽視實習經歷轉而詢問其它話題，那麼，這個時候你能聊聊你參加過的「有趣」活動或者談論自己的愛好就能吸引面試官的目光了。

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活動經歷怎麼才算有趣？

首先，活動經歷不在於多，而在於精，無需羅列一大堆list，只要有一兩個特別的即可。如果你唯一的經歷是由一個學生經營的投資俱樂部組成的話，這個經歷很有用，證明你已經更早地開始進入金融領域。雖然沒法幫助你拿下高盛實習offer，但這個經歷卻能幫你進入精品投行、大銀行實習。

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愛好運動？加分加分加分！

據說團隊參與感強的、爆發力、有肢體衝撞的西式體育項目，尤其是Varsity Sports在投行申請中非常加分哦，比如摔跤(Amatuer Wrestling)、籃球、 美式橄欖球(Football)、棒球、冰球、高爾夫球、划艇(Crew)等等，而且投行是非常喜歡招athlete的哦！WSO近期統計了30家投行中Athletes比例的統計報告，如下圖所示。

招聘Varsity Athletes的大多是精品投行，只有4家Bulge Brackets Banks（藍色柱形）也在榜內，分別是UBS、BAML、Barclays、Deutsche Bank。而且不僅是投行，許多Trading公司、自營交易公司、對沖基金也喜歡招聘Athletes！

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做了那麼多networking還是不會交流

美國留學的朋友們，networking對於求職來說有多大作用不用多說了吧，尤其是對投行，通過networking拿下offer可是最常見的途徑之一。如何做好networking？

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訓練自己的溝通能力

前期的準備很有必要。如果你大部分時間都對著電腦或是泡在圖書館裡，很少與人交流，那麼嘗試多做一些與人溝通的工作，比如上門推銷，或者打電話給別人等。而且千萬不要在大學的第二或第三年內才開始，盡量在大學第一年或開學前就開始訓練溝通技巧，為networking打下基礎。

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Networking要有精準性

很多童鞋往往會陷入盲目掃街式Networking，不分地區、不分頭銜、不分部門的networking，只看數量，不看質量。

比如一個想申請投行部門Investment banking的學生給高盛的Operations部門的老大發networking郵件，即使0.001%的概率人家回了，即使0.001%的概率這個老大非常喜歡這個學生，這個老大也沒有許可權給這個學生一個IBD的面試，最多是自己的部門給一個面試或者找自己在IBD的朋友或者同事給這個學生一個面試。

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Networking要有針對性

機械式的networking 不可取。很多同學不管networking的對象是Analyst還是MD，不管是GS的還是JPM的，都是一模一樣的networking email發出去，一模一樣的networking call問題提出來，一模一樣的thank-you email進行follow up。一個在高盛投行部的人一個月收到至少五十封networking emails，如果你不在郵件中展現你的不同，為什麼人家會願意回你？

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Networking要簡潔明了

投行的leader們非常忙，所以最多花1-2min來看你發的emai，如果內容是長篇大論，又一堆廢話，他們會直接刪掉你的email，不會給你任何的回復。Networking是一個互相尊重的過程，尊重對方的時間以及精力，多為對方著想，你才能在成千上萬想要networking的競爭者中脫穎而出。

想進投行甚至PE、對沖基金等行業

要根據自己的個人情況

選擇適合自己的加分選項

才是最佳求職策略哦~

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