中國，到底有沒有職業規劃？

05-03

關於職業規劃，我今天來寫個實話，甚至幾十年都沒人說的實話。

多年來，大學鼓吹「每一個大學生都要有一份職業規劃」。實際上，這是學校的借口：讓你做職業規划了，你找不到工作，那是你職業規劃沒做；你找不到好的工作，那是你職業規劃沒做好；你將來30多了一事無成，不斷失業，那是你自己的職業規劃執行問題。

總之，你先寫個目標，喊幾句口號，這就是職業規划了。簽了就業單位最好，無論這東家如何，你先就業，創業更好，還能帶動同學們的就業，這就是學校要的，也是國家喜歡的。至於你三年後失業了，創業失敗了，怎麼辦？那就不是學校和國家的事了，你那是屆時那個城市的下崗工人，這就變成了下崗工人再就業的地方問題。

大家看到沒有，左右是跟學校無關了，學校在意的是每年它的就業率。

畢業後，有少部分人有先見之明，參加了各種職業規劃輔導，買了各種職業規劃公司的培訓、性格測試，結果，自己做設計的，職業規劃的結果說自己適合做藝術家；本來人事行政工作做得好好的，性格測試出來說自己適合做工程師；更有甚者，算出來自己適合做公務人員、企業家、銀行家、科學家......這叫啥職業規劃？

再後來，都工作十年了，大多數人都說自己一事無成，工作不敢辭職，收入不高，想創業也不知道創啥，咋創，急需職業規劃！之所以人生不成功，肯定是畢業後這麼多年自己沒有一份清晰的職業規劃......你這就是個常態，不是問題，大家大多如此，跟職業規劃有毛關係？你當初規划了，現在就成功了？我看還不一定比現在好。

那麼，中國到底有沒有職業規劃呢？有，還是沒有？不來虛的。

我來梳理一下，職業規劃，目前在中國，實際上就分三種：

一，短期職業計劃；
二，性格測試；
三，長期（遠景）規劃。

整體來說，第一個，也就是短期的職業發展計劃，是有用的。其他倆（性格測試、遠景規劃），在中國，都是假的，而且騙人。並且，中國根本沒有規劃的餘地，連規劃的土壤都沒有，也規划不來。告訴你它能給你規劃的人和機構，都是騙人的，不僅僅是收你的智商稅，而是玩弄你。

大家看下，如何識別這種騙子呢？他們有倆特徵，滿足一個，就是騙子。

騙子特徵1）：讓你做性格測試

這個讓你做性格測試的人，就是個小騙子，套路是用國外的理論讓你重新認識自我，你會碰到一套似是而非的性格測試題目，會覺得「高大上」，結果使你更加迷糊，然後心甘情願掏錢給它，買這個測試方法和測出來你適合做「醫生」「律師」「藝術家」「工程師」「公務人員」等等工作的結論。

這種偏重於性格測試的，實際上是賣測試軟體的，我將之叫做收智商稅的，包括「羅胖」在內，不過他還好一點，沒那麼赤裸裸。

騙子特徵2）：個人遠景職業規劃

這種騙子，是另一種，他們是大騙子，就是告訴你，超過5年以上的職業發展它也能幫你規劃。這種是更大的忽悠，就類似算命先生風餐露宿在街口、橋頭能幫你算命一樣。

這種受眾很多，收入越低越容易迷信。

收入中等的人則比較務實，知道這些有的沒的的，沒用，不接地氣，所以收入中等的人不信。

同時，收入越高的人也反而更相信。這不應該，收入高了，理論上情商智商都在人上，怎麼會迷信的？

因為，中國是權威的計劃經濟往市場經濟過渡的經濟社會，所以絕大多數富人不是靠著市場公平競爭而是巧取政策先機和市場漏洞，也就是投機取巧達成的富裕，大家看下「機」和「巧」的字眼，也就是，他們大多不是依靠他她後天的好學、努力、勤奮、刻苦、鑽研、技能、創意等等來達成的。

所謂選擇大於努力，就是他們的寫照，也是說的他們，「選擇」是個中性詞，實際上應該用貶義詞來形容，這裡的選擇就是「機」和「巧」。只不過大眾會誤解，以為真的是「選擇智慧」，選擇智慧是一種褒義詞，實際上本質是投機取巧，並且更多是靠著先天繼承而獲得機會。大家看下這種偷換概念之能事，將一個負面的東西（投機取巧）扯成了大眾崇拜的充滿正面的事物（選擇智慧）。對天生的東西產生了迷戀，就容易相信佛祖、相信冥冥之中、相信運氣、相信命運、相信算命。

這些人也都是凡人，就是你身邊那種位高權重且富的人。馬雲馬總也是其中之一，他也是個大俗人，這也是他信氣功大師的原因。大多數明星也如此，收入高了，不僅僅只有趙薇迷信。所以，這些富人是大多相信算命的，相信有超過5年甚至10年20年的個人長遠規劃，相信冥冥之中能有一種超越歷史時空的超能力，夢想能預見未來，相信命運。

那麼，以上結論，如何佐證呢？

中國只有短期規劃

你目前失業狀態，或者你是個應屆生即將畢業，你是個正常勞動力，你的職業計劃應該是這樣的：

先找個不是那麼容易消失的行業，然後迅速實現就業，能利用之前的工作經驗和技能最好，不能也行，先低姿態進去；
熟悉行業之後，增加技能，摸熟行業規律，再在不辭職的情況下求職，實現在職跳槽，達成加薪、晉級、換行。
這第二份工作，才是你真正的工作，可以做久一點，至於多久，5年、10年、20年，得看天時、地利、人和、運氣、關係，以及接下來幾年的社會變遷和行業迭代，預測不來；
第一份工作，是為了解決迅速回歸職場的「在職」二字，在職跳槽比失業求職難度小很多，也更容易獲取更好的職位和收入。
工作穩定後，在工作時間之內側重主業工作的發展、技能提升、行業的熟練程度增長，同時業餘開發一兩個副業收入，並具備一定的投資理財技能，後兩者對工資收入起到補充的作用。

你當下是在職狀態，只是一眼望到頭，當下的工作你也不滿意，那就省去了步驟1；

你現在工作已經不錯，那就執行步驟5即可。

所以，剛剛上段這5部分，這就是最好的職業發展計劃，可以算作短期規劃，歷時1-5年，這是靠譜的職業規劃，也是真正的中國的職業規劃。

性格測試、長期規劃，這倆為何不靠譜？

如果誰能從此規劃好未來，那他就不愁未來了，因為他能規劃，勢必能預知未來。

不過，這顯然是不現實的，根本沒有能規劃的長期職業發展，就跟你不能預見未來一樣。連某個城市哪個小區的房價如何，上漲還是下跌，你都不可能預見得來，某隻股票明天的上漲下跌也基本預測不來，何況你只是一個商品機器中一顆螺絲釘的打工生涯。

國度你沒得選擇，政策不受你影響，城市不少你一個，企業不受你控制，領導不會聽你的話，流程不是你制定的，流程執行者不考慮你個人因素，面試主要看對方願不願意錄取你，失業你沒有保障，創業你被盤剝得倒下，生病你傾家蕩產，潦倒你無人顧問......你能規劃的，是什麼？

你能做主的就是自己埋頭苦幹，祈禱運氣，期望下一次裁員失業別這麼早到來，希望多年後你猛抬頭，自己也小有所成，而不全部是別人的成功。

所以，無論是否被裁、失業、在崗，還是應屆畢業，你都根本無法規劃，或者這麼說，規劃就是一個偽命題。

規劃這種先入為主的錯誤想當然，不知貽害了多少人，導致他們彎路一走十年二十年甚至一輩子。規劃你能轉行做個醫生，你就能做醫生了？說你適合做企業家呢？......我看你適合做政治家！

中國的客觀限制太多，個人力量渺小，根本沒有你規劃的空間。下面引號中的，是本文的核心，今天你看到了，是你的幸運。

在中國，國家、城市和大公司集團，相對可以規劃，你個人實際上是不好規劃的，你只能做個短期職業計劃，比方說1-4年，並且在執行中不斷去優化和調整計劃，這才是真正的中國的職業規劃。其他那些性格測試機構、大學就業辦提倡的職業規劃、給你做生涯規劃的人，面試中問你「如何職業規劃的HR」，基本都扯淡，他們自己也不會規劃。

市場風險、家庭約束、政策風險，隨時都會發生；加上如下特有客觀限制（入學名額、學習條件、參與機會、關係、學歷、資歷、戶口本、身份證、清白、居住證、暫住證、社保城保鎮保、養老統籌、公積金、房價、准入制度、本地保護、個稅和稅收、婚房、學區房、入學名額、醫療、養老，等等），你根本規划不來，你的個性和所謂性格，不名一文，根本沒用。你認為自己可以做長久的職業規劃，那是因為你誤判了形勢，你將自己當成了公主和太子，實際上你是個貧民，注意，是貧民還不是平民。

以上這一大段，是大實話，普通的中國人不到40歲不惑年齡，根本不會明白。但是，沒辦法，30歲之前的年輕人基本沒人明白。所以，這才有了成長的過程。

其實也好辨別，在中國，從主觀也就是「我」來出發的規劃，是假的，規划不來的，比如下圖左邊橙色部分「認識自我」，就是忽悠人的，他甚至自己都不知道這是在忽悠你，可怕到了這種程度；從客觀條件來出發的規劃，比如右側綠色的「認識世界」，是可行的。

大家記住：短期職業計劃，是在中國可行的職業規劃；長期職業規劃和讓你做的性格測試，都是扯淡。

職業規劃的功夫，在職業規劃之外。在中國，發展你的職業，最主要的功力不是你職業上如何扒了猛干，而是你怎樣抵擋道路上的風寒。

人生多舛，凡事，十之八九不如意。你要做的是減少這八九，而不是一味增加那個一。

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