軍人：工作可以干好，老婆怎麼才能哄好

前不久，原國防部發言人楊宇軍大校退役了。關於退役，楊宇軍這樣回應：如今家庭更需要我，經過慎重思考，確實很難做到家庭事業兩頭兼顧，最終決定拿出更多時間陪伴家人。

這句話戳中了很多軍人的淚腺，軍人職業的特殊性，讓他們很難照顧到家庭。往往談起工作，唾沫橫飛，說到家庭，滿臉苦澀。

每年轉業，總有一些年紀輕、衝勁足、能力強的幹部提出申請，在大家一片「可惜」聲中，他們只說了一句話就讓大家再也閉口不言：「只是為了回家過幾年正常人的生活！」「不是工作和錢的事兒！」調侃的話語、澀澀的微笑說出了多少基層官兵的辛酸與無奈。

有調查顯示，全國離婚率最高的職業之一是軍人。軍戀時苦，結了婚還是一樣的難。上網一搜軍戀，報道出來的故事哪個不是一把鼻涕一把淚，有的跑了幾千里才見一面，有的幾年才見兩三次，還有的兵哥兵嫂剛結婚假都沒休完就召回部隊。

就算隨軍在一起了，也是周末戀人，有時候軍人因為任務回不了家，同樣個把月見不著面，跟異地沒什麼區別。

知道一個邊防幹部，他和他妻子的感情也是屬於苦苦支撐的那種，不但是邊防苦、偏遠，而且有的時候工作還要調動。他妻子是一名醫務工作者 兩個人工作都很繁忙，可是孩子需要父母的陪伴和教育，加上距離的問題，他們的婚姻也是搖搖欲墜，他說不管結局如何，她總歸是孩子的母親，唉。

軍戀感人嗎？感人

難嗎？真難。

組織教育我們，工作要干好，老婆也要哄好。

可是老婆要怎麼才能哄好？哪個女人不需要陪伴呢？有個軍嫂對他丈夫發牢騷，你每次就知道講道理，別把部隊的教育手段用在她身上，不好使，你總之是不能陪在身邊，說的話也只是千方百計地哄人，到頭來問題還是靠她自己一個人解決。

陪伴不了，再怎麼哄都是紙上談兵，干工作一大把有思路，哄老婆怎麼都沒底氣啊。

當然，有的姑娘好「哄」，因為她們甘願理解付出。軍人不易，軍嫂更偉大，我聽說過有個軍嫂，她從蘭州嫁到庫爾勒，她說，我沒有太大要求，只是他們太苦了，我只求能陪在他身邊，給忙了一天的他們晚上做一頓可口的飯菜。我聽得潸然淚下。

有的姑娘也不好「哄」，不是說她們不理解軍人，只是說情緒來了，累了疲了，難免發個脾氣。長期異地分居，生日一個人過、病了一個人扛、遇到挫折一個人承受……委屈並非簡單哄一下就能解決，可能最後吵架吵到手機都摔爛好幾個。她們愛的是你這個人，卻不愛軍人這個職業，她們更期望陪伴，這是人之常情，與高尚無關，沒有誰規定軍嫂就必須鐵板一塊，高尚無私，無怨無悔吧？記得有個幹部說，他的頭髮一半是因為他老婆白的。

退一步講，就算把老婆哄好了，哄成了模範家庭，又能如何呢？

看看歷年來各個部隊評選的「十佳軍嫂」，哪個不苦？都是講一個人撐起一個家，自己苦一點累一點，也要照顧好家庭，支持理解丈夫的工作。但是，模範軍嫂幸福嗎？倘若把央視的話筒遞過去，問一句，您幸福嗎？誰能保證不會出現類似下面的對話。

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調侃歸調侃，必須要承認的是，模範軍嫂不一定是幸福軍嫂，模範家庭不一定是幸福家庭。

劉亞洲將軍說，你是單位的一株草，卻是家裡的一棵樹。官兵們有時候發起牢騷，整天加班，跟老婆多聊會的時間都沒有，工作是干不完的，老婆只有一個，部隊缺了誰不是轉，家裡缺了我就真的難轉。

讓你少休幾天假是常事，一個電話就可以召回，有事了想多請一天假卻難開口，而且各種審批程序就來了，全然沒有提前召回的爽快。

還有，軍人家庭「軍烈屬光榮」牌子不見蹤影的困惑，婚期不推上兩回都不好意思向組織打休假申請的尷尬，家遇急事難事卻遠水解不了近渴的無奈，子女慢慢成長卻鮮有陪伴的愧疚……這樣的事例，因為太多，因為太普通，因為太常見，因為長期以來我們太過於一味強調犧牲奉獻，太過於強調「舍小家為大家」，而早已經被我們所忽略、漠視、甚至視而不見了。

家事連著國事。有了穩固的大後方，常年處於高壓力、高風險工作狀態下的軍人，才會心無旁騖地投入到工作和訓練中，為戰鬥力建設添磚加瓦。所謂「哄老婆」只是一種形象的說法，軍人家庭生活中的許多問題必須要有實實在在的解決辦法。醫療、保險、住房、工資、子女教育……在這些每一個軍人家庭必須面對的問題面前，甜言蜜語總顯得蒼白無力。

所以，首先軍戀需要互相的理解與支持，需要軍嫂的無私奉獻、雙方對愛情的堅守、互相體諒、多關心多交流。

更重要的是，我們希望，軍人的老婆不再靠軍人自己去「哄」，而是靠全社會多一些支持理解和人文關懷，國家和軍隊在政策和制度層面發力，多為軍人解決後顧之憂。

現在我們也欣喜地看到，軍人的福利待遇數度調整提高、軍隊統建統分安置住房試點出台、隨軍無工作家屬享受軍隊醫療保險，等等，一系列消除軍人後顧之憂、讓軍人軍屬有更多「獲得感」的政策制度紛紛出台或正在試水，未來可期。

我們希望，多方共同努力

讓部隊

少一些以苦為榮的「模範」軍嫂

多一些同心逐夢的幸福家庭。

讓軍人

少一點後顧之憂

多一些奮進之力。

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