趙家人手記（十）

05-03

1、面對領導：少說，多做；不解釋，有錯就認，有錯就改；不狡辯，不耍滑頭；不擅自做主。不該多問的一句也不多問，可以在輕鬆的環境下，開無傷大雅的玩笑，拉近距離。

2、辦公室主任是領導的心腹，涉及到錢的問題，不要總和會計說，可以請教，但不要讓會計知道錢到哪裡去了。當著同事的面少抱怨。

3、單位的公車不讓動，改用私車，事後一定要將油錢給車主。

4、領導交代的事務，遇到困難，先自己嘗試解決，一旦解決不了，想到變通策略後再找領導商量。

5、考核：公務員考核分幾檔（優秀、稱職、基本稱職、不稱職、不定等次）其中從優秀中可以選取更為優秀的獲得榮譽（嘉獎=優秀，連續三年優秀記三等功、記二等功、記一等功）；事業編考核分幾檔（優秀、合格、基本合格、不合格）；班子考核分幾檔（優秀、良好、一般、較差）。

6、對於老同事要尊重，對於年輕同志要給予榮譽。

7、不要一味地貼近常務部長，否則常委領導會認為自己不是他的人。因而有些工作，需要常委領導簽字，就需要通過常務部長去溝通，溝通後自己再去。