年輕人，找工作時，別再被這些屁話忽悠了！

一、不聽老人言，吃虧在眼前？

職場上，不是所有過來人的話，都值得一聽，你要先看一下，他們有給你提意見的能力嗎？

首先是父母，如果你的父母，互聯網都玩不順溜，經常看不懂這個世界，從來不與時俱進的學習，知道的工種，無非是老師、醫生、工人、科學家。甚至你找了一份工作，跟他們解釋半天，他們也聽不懂你到底在做什麼。那麼，他們給你的工作建議，你絕對不要聽，那超出了他們的認知範圍，他們根本給不出什麼有用建議。

同理，你身邊跟你差不多的朋友與同事，他們也並不比你看到的更多。

那應該聽誰的呢？你能接觸到的那個最成功的人！

比如親戚中做生意做的最好的，你可以跟他探討一下為人處世，生意人都是人精，絕對受益匪淺。

比如你能認識到的混的最好的年輕人，可以跟他探討一下職業規劃。

再者，網上有很多職業規劃的教程，那些比較成功的，還是值得一看的。這跟我們寫文章一樣，寫文章的都知道讀者沒有一個傻逼，你必須提供有用的內容，才會有人認同。同樣的，那些職業規劃師，如果做的還不錯，那他們說的話，不會比你身邊的朋友更不靠譜。而且，他們本身就是事業成功者，是被數十萬甚至數千萬人認同過的。

二、年輕人不要在意錢？

這樣說話的老闆，十個有十個是騙子。

我剛畢業的時候，對公司規模與工資之類的，沒有一點要求，只看能不能學到東西，當時我以為自己的想法是很好的。但後來我發現，就是有些投機取巧的小老闆，看準了這點來利用我。

剛畢業時，我曾加入過一家影視公司，公司不大，但也合作過一堆大品牌。招我去，是想做一個娛樂新項目。老闆非常能說會道，餅畫的比月亮還圓，張嘴閉嘴的說我有才，又年輕，他非常希望我能去工作，然而每個月只給兩千五百塊錢，多一分都不給。

看我猶豫，他開始講夢想，說這個項目只要成功了，你就是項目的創始人之一，能拿到20%的股份。說年輕人應該把眼光放長遠，計較什麼死工資，股權才厲害。然而，我拿著兩千多塊工資，每天加班到十一二點，只做了三個月，我就窮瘋了，老闆死活不加工資，我只能辭職。

後來，我聽那裡的一個老員工說，新公司剛成立，那個項目就已經完蛋了，這種老闆多了去了，他們會找幾個合伙人，再廉價招募一幫肯奮鬥的畢業生，然後以最小的成本做新項目。一般是失敗的，就算成功，他也不會給你股權。

剛畢業的年輕人，都抱著學東西的信念開始工作，尤其是畢業學校不太好，只能進一般小公司的年輕人，最容易成為廉價勞動力。我們要知道自己的身價，一般一個應屆畢業生，在一線城市的起薪，應該不低於四千塊才算正常。

要是有老闆，張嘴閉嘴夢想、前程、堅持、奮鬥。卻只給你兩千多塊錢讓你奮鬥，那就可以呸他一臉了。我們不止要前途，也要錢，只畫餅不提錢的，就是個騙子。如果你的工作真的有前途，真的很重要，那他更該給你該有的報酬，這是你應得的，也是一個正常老闆該做的。

我們應該知道自己值多少錢，然後該多少就是多少，一分都不妥協，讓畫餅人什麼的見鬼去吧，總要先過現在！

談錢，要正面的，明確的，互相尊重的，給談妥了。所有模模糊糊的，遮遮掩掩的，用眼花繚亂的福利粉飾的，和不談錢談夢想的，都可以讓他們滾了。