厲害的人都有哪些品質？

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身邊有很多優秀的朋友，這是我覺得自豪的一方面，中國有句話叫做近朱者赤近墨者黑，還有一句見賢思齊，就是和一群優秀的人在一起你總會不斷的學習和提高自己，這樣不知不覺自己也會變得優秀。

那麼厲害的人，他們身上都有哪些品質呢，具體說一下：

注意方法

在前幾天旅行的時候，我們沿著草原天路走了很久，因為我們相信最美的風景是探索出來的，這樣我們不知不覺走了很遠，等我們回過頭髮現「哇，怎麼這麼遠？」。要是再這麼走回去真的會很累。

這個時候一個小夥伴兒說不如我們搭一輛順風車回去，我們沒有搭過。這個時候我們看到一個停車場，附近有剛下車的兩個年輕人在拍照，於是我們的一個小夥伴兒就主動給兩個人拍照，並告訴他們在哪兒拍照好，然後表明我們走遠了，想搭個順風車，因為他們剛才接受了一個幫助，就沒有拒絕，給予我們一個幫助。

所以從這個小夥伴兒身上我發現了一個重要的品質：希望陌生人幫忙的方法是先建立一個鏈接，再做一個小的交換，就會把事情辦成想要的樣子，方法很重要，同時要不怕被拒絕。

關鍵的時刻高效的做關鍵的事情

我有一個學生特別的幹練，至少在同齡人中是比較優秀的，大學的時候該拿的獎學金拿了，也獲得了不少榮譽，大學沒畢業就筆試第一通過了國考，在面試的時候拿了狀元。

我問她你怎麼準備考試的，是不是準備了很久？

她說沒有，大概只有兩三個月的樣子，有其他同學準備了半年多但沒有考上？

我說，為什麼你效率那麼高？

她說，準備很久的那個同學把戰線拉得太長，時間很長，每天都只是看書，做題比較少，還有各種事情，結果沒過。我就在關鍵的兩個月，按照老師說的方法看書備考，有一個備考的計劃，這個月準備理論，下個月重點做題，每天就拿出4個小時的時間，這樣就過了。

我曾經有一個學生，她準備招教考試，之前報過一個面試機構，感覺一般多是自學，聽說我輔導效果好，再結束之後迅速找到我，我發現她身上還存在一般面試機構諸多痕迹，在她的基礎上我做了一次診斷式的輔導，考試的時候拿了第一名，而且他們那個場50多個人，不像其它取前兩名、前三名，只取第一名，所以她很順利的上岸。她說關鍵的時候就要盡自己最大的努力去做好一件事情，否則你當時偷懶了之後就會很折騰、打臉。

為了目的創造條件

喜歡旅行的人都知道，一起玩會比一個人玩更好一些，比如你本來想自己一個人的，但是沒有人拍照啊，所以就可以約會拍照的朋友出來，如果你不會做攻略不知道怎麼玩更好的體驗，就可以約上一個旅行達人，這樣你看似約人，其實是為了愉快的旅行創造條件。

比如你想創業，你可以搭建團隊，找資金，找項目，這些都是為了目的創造一些條件。

關鍵的時候做重要的事情

自律

自律這件事情不難理解，很多成功的人都是自律的，就是能夠堅持一件事情，逼著自己做一些事情。

昨天的時候我看到一個主播發了一條狀態說好餓。我說你可以吃飯，她說要減肥，在堅持。我們為什麼會佩服那種減肥成功的人，因為減肥成功的人能夠管住自己的嘴、邁開腿，堅持運動，這不是每個人都能做到的啊。

還有一個朋友為了學習考試，直接刪掉了朋友圈，自習的時候永遠都關機，排除各種干擾，最後他真的成為一名法官。

所以自律的人比較容易成功。

學會分享

我最近在看俞敏洪的演講，俞敏洪就是自己在大學的時候是一個很自卑的人，因為出身農村，學習成績也不好，感覺很多同學看不起他，大學都不敢談戀愛。但是有一個重要的方面，他特別喜歡給人分享，當時他有八個蘋果的話，他就會給宿舍的每個人都分享，他還會幫別人打水，做一些簡單的服務，他交到了朋友，後來他在新東方的合伙人王強、徐小平兩個人都是他大學的同學。

分享是什麼，就是你有三個蘋果，我有三個橘子，他有三個梨，你給別人兩個蘋果，說不定就能收穫一個橘子，一個梨。

學會分享，你會收穫更多。

死磕，做別人做不到的

死磕這個詞是從羅振宇身上學到的，他就對自己死磕，這種湖南人的死磕精神真的能成事兒，他死磕，每天堅持60秒的語音、每年都做時間的朋友的演講，這些事情是別人做不到的，或者沒有他做的早、做的好，所以他就成功了。

學會抓住機會

我最羨慕的人就是那種能抓住機會的人，比如在仕途上，我們會有遴選考試這種道路可以晉陞，有些同學就會提早做好準備，然後集中的攻克這個考試，一舉成功，機會抓住了你就升職了。

其實身邊有很多機會，升職加薪的、戀愛的、生活學習工作上的。你抓住機會了，就能前進一步，你前進的步多了，就比別人走的遠了。

跟對圈子

我一個老同學，以前學習並不好，進入了一個普通的二本院校，後來他們宿舍的人都要考研，結果他也跟著宿舍的同學準備考試，那個時候大家一起看書、一起做題、一起探討，結果最後他想都沒有想到進了一個985的名校。

所以有的時候要跟對圈子，找到志同道合的小夥伴，這樣走的更遠，我做曉多會客廳或者加入別人的成長社群，也是為了遇見志同道合的人，這樣會進步更快。

不拖延

現在很多人做事情都有拖延症，這樣特別浪費時間，效率也不高，時間管理告訴我們提高效率必須正視拖延、解決拖延的問題，這樣才能更好的進步。

你會發現很多領導尤其是外企快節奏中的那些領導或者工作人員有一個非常重要的品質，就是不拖延，當日事當日完成，因為明日復明日，明日何其多，當然改變拖延是有方法的，今後我會繼續說。

所以想成為一個厲害的人，要具備以下品質：
01注意方法。學會方法很重要，事半功倍都有可能。

02關鍵的時候做關鍵的事情。這樣比較高效。
03為目的創造條件。
04自律。
05學會分享。
06死磕，做別人做不到的。
07學會抓住機會.
08跟對圈子。
09不拖延。