網路編輯面試常規問題答案

1、 請你自我介紹一下你自己？

首先我對網路要有足夠敏感度。其次在資源利用及分類上有一定的水平。海量的網路信息會讓你容易疲乏，所以需要精練手上掌握的資源，並對其進行分類，這些資源必須足以滿足日常工作需求。如電子商務類網站的編輯，需要要從資源里篩選非電商和電商，電商資源里分類資訊、供貨、設計、運營等。

2、 你覺得你個性上最大的優點是什麼？

1. 快速獲取信息的能力。能夠通過博客、門戶、微博客和其他多方面的渠道快速的獲取所需要的信息。

2.敏銳的分析觀察能力。對這些信息進行分類和梳理，以自己獨有的視角去分析和觀察，形成自己的見解。

3.流暢的表達能力。深厚的文字功底，能夠無障礙的把自己的想法和觀點表達出來，讓讀者準確簡明的理解。

2.

3、你對加班的看法？

工作中常常有時為突擊完成任務，或者工作需要必須加班，這種加班是員工應盡的義務，所以這種加班是無可非議的。如果團隊領導以加班衡量員工品德和工作態度，那就可能在團隊中形成加班文化，如果加班真成了一種「團隊文化」，那是一種畸形的、可怕的「團隊文化」，會帶來很大負面影響。講求效率、有能力的員工會離開，其他員工會被迫加班，而「庶民用暗器」，這種加班帶來的實際效果是怠工。最可怕的是惡性加班，如團隊成員或出於同事間的比較壓力，或出於討好老闆的心態，不論有事沒事一律裝忙，明明過了下班時間，說什麼就是不肯離開工作崗位，讓加班成為約定成俗的習慣。這種加班競賽不只扭曲了工作的意義，更可能造成不必要的人力浪費，對團隊運行及團隊文化的傷害很大。

4、在五年的時間內，你的職業規劃？

剛剛踏進這個行業，如果你是0，那麼每一天積攢一點，慢慢的變成100++,

所以開始第一年我會收集各類素材（例如圖片，版式設計，字體，色彩，網址...）

每天學習或了解同行，各知名網站的編輯更新的內容（專題，圖片，版式，熱點等等），有什麼好的值得學習的，有什麼可以改進的，如果是你的話，能怎麼做到。慢慢的你就可以了解到哪些網站的哪些頻道內容做得相對比較好，那些網站的頻道相對比較差，哪些地方容易找到哪些的素材，專題一般是怎麼練成的....等等的職業功底。

然後向一個高級編輯發力。

5、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

克服疲倦情緒可能是其中一個最大的困難吧，再熱愛互聯網，一直保持熱情也許很難。所以我希望能保持一顆平常心，耐得住寂寞，因為90%以上的時間都是在人機交流，人人交流很少，時間久了，老不說話，你可能覺得自己的口語表達能力都有所下降。出去走動的機會也不會很多，所以不要羨慕其他部門的同事總是出差到處跑。

6、你怎麼理解你應聘的職位？

門戶的網編隨著技術的革新，發稿的活相對輕鬆了。後台設置與各信源網站的介面對接，由系統自動完成抓取。

編輯更多的是判斷。對首頁資訊的整理和排序是門戶網編權重最高的工作內容之一。

至於會瀏覽哪些信息，新聞類最雜，但礙於某些本朝特色的原因，就算看到外電報道了一件天大的事情，也要等。

財經、體育、娛樂類資訊編輯相對觸角更廣，加上有記者資源扶持，呈現出來的獨家和精編內容會更多。

7、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？

網路編輯這一職業的重要地位日益體現，而這一行業的待遇也隨著能力不同而劃分為三六九等，從最低的每月幾百到月薪上萬元。而從某種程度上將，這種薪資上的差距反應了2種定位上的差距，一種是將自身定位為文字搬運工——每天執行複製，粘貼這樣簡單單一乏味的轉載工作，另一種，則是內容的製造者和組織者，知道用戶需要什麼，並且能夠提供用戶所滿意的內容，後者，也就是所謂的高級編輯

9、為什麼選擇這個職務？

複製粘貼做久了，產生厭倦很正常，懷疑這樣的工作有沒有意義也正常。有的人會選擇逃離，有的人會選擇繼續熬，但有的人卻會興奮。因為他意識到自己到了一個瓶頸，只要突破瓶頸，就會看到一片新天地。我琢磨了幾天，在沒有領導要求的情況下，自己動手寫了第一篇文章，然後在微信上推了出去。我又開始找到了興奮感遇到困難就逃避，無論做什麼都沒有前途。

10、你還有什麼問題要問嗎？

如何評估員工在試用期內的表現？考核標準是什麼呢

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各大企業網路編輯面試題

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