混世悟：你的知識結構多維論嗎？

導語：《混世悟》，是歧黃諮詢的顧問們在以「知識立身、謙遜處世、勤勉敬業」的訓導下，根據給各類企事業單位提供知識服務時所見所聞的感悟，編輯而成的語錄集。

本語錄集所載內容以發布時間為序排列，均為歧黃顧問的原創。

如果說一個人的知識結構，是一個人經過專門學習培訓後所擁有的知識體系的構成情況與結合方式。

那作為職場人士的你，知識結構是否多維化了？

所謂知識結構多維化，是指知識體系的廣度和深度。即在你擁有的知識體系里，是否知識面足夠廣，某個領域的專業知識足夠精深。

簡而言之，就是你是否比別人知道得更多、更深。

如上圖所示：

你知道多個領域的知識：如做生物研究的人，還懂計算機編程、財務管理、人力資源管理。

同時，你在某一領域比別人鑽研得更深：你做生物研究，不是僅知皮毛，你的生物理論和研究應用，比其它同行做得更深，更有獨到見解。

除此之外，如果你在計算機編程、財務管理等領域，比其它學計算機、學財務的人鑽研得更深，豈不更有職場競爭力？

企業天天喊著需要「複合型人才」，其實質就是希望「多面手」，不要求一人兼多職，但希望一人能懂多崗的知識、技能。

有怎樣的需求，就會有怎樣的供給。

未來，職場精英人士的知識結構必須從以往的—、∣形，向?形，甚至?形演變。

在這個知識結構的維度圖裡，誰的橫向越長，縱向越長、越多，誰的職場競爭力就會越強。

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