一套房子，讓知識分子的節操碎得一乾二淨

背景

某科研單位，響噹噹的國字型大小，幾年前單位蓋了一棟樓，按照獎勵的政策將房子便宜賣給對單位有貢獻的老員工。

那年房價已經抬頭，周邊小區房價大約四萬一平，單位的獎勵房定價一萬一平，每套房100平，五年後可交易。

也就是說，誰分到這房子，凈賺三百萬。

部門有兩個名額，有一百多名員工。

其實分房的風聲在前一年就已經有人透漏了。當時說已經內定給部門下面的兩個業務組長，因為他們資歷和貢獻比較突出，這裡暫且稱A和B。

A屬於眾望所歸，工作年限15年，資歷高，獲獎多，貢獻大。並且是部門老大的嫡系，大家基本沒什麼異議。

B其實拿房也說的過去，工齡20年，獲獎和職稱也不錯，就是群眾口碑不太好。為人小氣精明，經常壓榨底層員工，排除異己，並且仗著自己老師是單位大牛，各種對抗部門的政策。

當然A和B共同存在的問題是不滿足當地的購房政策，名下均有超過兩套房（現在限購，家庭不得購買三套以上住房）。

他們都享受過的單位之前分的職工房，要是換的話還得把以前的房子騰退出來，或者賣一套滿足條件。

序幕

後來單位正式下發通知，院所領導只給基本政策，具體名額和分房辦法讓各個部門自己去評選。

那一年B完成業績不太好，同時經常在所務會上反對領導意見。

本來部門領導們自己決定一下也行，可他們想敲打敲打B，讓他以後聽話。就單獨成立部門分房小組，制定評選政策。

評選政策包括：

1）所有必須材料公示

2）工齡滿10年，博士學位、有獲國家級獎項的員工均可報名

3）評選得分由個人材料（資歷獲獎）、部門領導投票、群眾投票三部分構成。

好戲就此上演。

政策出來後，B瞬間就炸了。估計知道自己群眾口碑不好，直言這事就是針對他乾的，在部門裡各種散步謠言，並安排小弟在單位論壇發帖，不時地傳出「部門領導卸磨殺驢，打壓老員工」這種話。

八卦是人類的天性。吃瓜群眾們非常樂得看這場大戲，那段時間大家也不工作了，每天都是談論誰有資格拿這300萬。

各種針對A和B的傳言都傳出來了，說A為了具有購房資格剛轉手給親戚一套房；B直接跟老婆離婚，把房產都轉移到老婆名下。

那個時候吃瓜群眾還都不信。大家都是知識分子，難道為了錢，連臉面、名譽都不要了？知識分子的節操呢？

據說有人直接在B的背後喊「要是因為占單位便宜，連跟老婆離婚這事都幹得出來，那真是太不要臉了！」

事後證明大家還是低估了知識分子、國企領導的臉皮。

開幕

十幾個人報名競爭兩套房，大多數其實是打醬油的。比較有競爭力的除了A和B，還有兩個人C和D。

C也是業務組長，這幾年表現很突出，但年輕，資歷低，在國企系統內，資歷工齡是第一大資源。

D是前幾年從外邊挖過來的老專家，本來承諾給他解決住宿，但後來挖他的領導調走了，住宿就沒解決，一直在租房。D本身材料硬、獲獎多，短板就是在部門工作時間太短。

後來公示材料，大家赫然發現A名下只有一套房，B就不用說了，婚姻狀況『離異』，名下無房！

真是滑天下之大稽，B的老婆就在另一個部門工作，每天倆人一起吃飯一起回家，家庭房產信息單位的人都門清。

「貪得無厭」，上廁所時聽到有人這麼形容B。

後來有同事解釋：本來確定私下分房，所以B就離婚玩了一把，以為大家都不知道。沒想到部門領導臨時變卦，也算領導敲打敲打他。

那兩天所有辦公室里都在熱切討論，大家放下手頭工作，玩的不亦說乎，簡直像過年看春晚。

群眾投票與部門領導投票同時進行。

群眾投票A第一，D第二，C第三，B第四，基本與群眾認知相同。

部門領導6個人投票，每個人兩票。A滿票六票，C四票，B兩票，D零票。

B雖然口碑奇差，但他老師是單位大牛，肯定有領導保他，不過能拿到兩票還是超出了吃瓜群眾的預期。

只是D一票未得，看來挖他來的領導走了，確實是人走茶涼啊。

個人材料得分D第一，B第二，A第三，C第四。

結果出現非常戲劇化的一幕，綜合排名A第一，B和C並列第二，D第四，但除了A得分領先較多外，B、C、D均只差一點點。

高潮

這時當然B第一個跳出來了：老子為了這套房子，婚也離了，風聲也放出去了，難不成名財兩空？於是果斷找自己大老師求助。

大老師出馬真不一般，直接在單位論壇發帖，公開指責部門領導做事不公平，過程不民主，打壓個人的傾向性太明顯。

部門領導慌了，於是緊急磋商，還把大老師請過來坐鎮，最後確定房子分給B，反正敲打他的目的已經達到了。

但C又不幹了，發動他那個組的人各種造勢：憑什麼，老子兢兢業業為部門創造這麼多業績，比B這個大傻X強多了吧。這次結果是大家投出來了，為什麼單獨讓老子下去？有本事再投一次，我不信比B那個挫人差！

年輕人，就是有衝勁啊。

領導們這下各種難堪，集體上門好言相勸。據說部門一把手承諾換屆將提拔他進管理層，這才安撫住C的暴脾氣。

整個過程就D比較可憐，他一直認為自己材料分第一、觀眾投票第二，這次至少能排第二。

後來結果出來第四，老實人也怒了，直接在工作群里炮轟分房小組和部門領導，讓他們給個說法，要是沒說法就上訪。

後來不知道怎麼樣，據說A住進新房了，B的房子還沒最後解決，部門領導沒有安撫住D的情緒，B又是個慫人，拿著房本不敢住，生怕有紀委的人來查他。

尾聲

看看這些知識分子、國企領導都是什麼樣的嘴臉：為了這300萬人民幣，有賣房的、離婚的、貼大字報的、惡意中傷的、托關係走後門的，真是醜態百出，一點顏面都不要。

本來剛出學校的孩子對科研事業懷有敬畏，夢想為國家貢獻，經此一事情懷消耗殆盡。

這些老知識分子，還有領導，為了個人利益，什麼齷齪事都敢做，竟然還有臉在台上大言不慚的講『為國奉獻為單位爭光』？

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根據某高票答案改寫，如有雷同純屬巧合，一切後果概不負責哦。

我本人並不完全贊同原文作者的所謂「知識分子節操」等等哀嘆，刪了一些太煽情的。大家來單位上班都是為了打一份工掙錢糊口吃飯，爭取自己的正當利益無可厚非，手法精彩與否各有不同而已。原文里的D也不值得同情，你不也是在原單位混不到房子跳槽出來想多撈一點嘛，誰讓你遇人不淑來著？