職場七八九十事

以前在學校的時候會對未來的工作有一些焦慮，再加上學校里老師把外面的職場吹捧得很可怕，他們總是以一些小事來跟我們進行說教，比如你去到職場連印表機都不會用那可不成，比如你去到職場不會主動攬活就會被淘汰，比如你討好老闆的一些小舉動會讓你更加贏得老闆的喜愛等等。

就是因為老師們對職場的這種渲染，讓我從學生時代就開始懼怕職場，因為我發現我這個人不會主動，嘴不夠響，做事屬於慢熱型，如果按照老師所教的，那我一定就是在面試中就被淘汰的第一個。

所幸，雖然畏懼，但是我還是克服了心理的恐懼走上職場道路，然而當我從學校出來到社會工作的這一年，我依靠著我的兢兢業業和小心翼翼，終於在職場上站穩了腳跟，但是經過了一年的摸爬滾打，我發現其實職場並不是老師們所描述的那樣，甚至我有理由懷疑，老師們已經在過度把職場上的事情給過度放大化了，這樣的誇張描述只會讓更多的學生對職場產生畏懼心理而選擇不去面對，這就好比一個高中生聽了太多老師誇大高考的作用而最終壓力太大選擇跳樓一樣。都不是什麼好事情！

所以，為了讓更多學生看到職場的另一面，我對如今大部分的公司與員工的行為做了一些概括，總之來說，你在學校所嚮往的職場並不是老師們所給你描述的那樣

一：

「你不喝酒是娶不到老婆的」

「我敲你，，，，對對對，我覺得單身就很好」

二：

「人家一個女孩都把酒敬到你面前了，你不喝還是個男人嗎？」

「（詼諧一笑）不是，其實我心裡是個女裝大佬」

三：

老闆：我們年終獎都是有分紅的。

一年到頭：這一年我們虧得挺多的，產品又買不出去，公司賺到錢每個人都有分紅，公司賺不錢自然就沒有了。

四：

老闆：我們是有獎勵機制的，比如提一個單，服務一個客戶，我們每個月就會從中抽出三百塊來進行分成。

累死累活幹了一年，關於提成的事屁都沒有放一個。

五：

在集體大會上。

同事：我不會忘記，我們永遠是一個團隊，一個Team，一個Family。

散會後。

「這個能不能幫我弄一下」

「我現在很忙，沒空」

「那這個能不能告訴我是什麼意思？」

「我不會，自己百度去，百度都不會的事情找我更沒轍！」

六：

在職時。

上司：某某人很有責任心，每一件事都處理得乾乾淨淨，有條不紊。

離職中。

上司：我們公司都是比較開放的，既然你有更好的發展平台，我們也不強留你，希望以後越來越好。

離職後。

上司朋友圈：一個人是否靠譜，必須做到凡事有交代，件件有著落，事事有迴音！

七：

別的部門高層跟你的關係

幫他忙的時候跟幫他的人說：你做事還是挺靠譜的。

偶爾有個問題不能幫他解決以後，逢人就跟人說：他懂個毛。連XXX他都不會！

八：

老闆的出爾反爾

「我知道大家都辛苦了，下個月我們出去好好搓一頓，浪一下。」

下個月

「業績都還沒搞好，出去浪個毛線啊」

九：

來自不同工種的同事的嘲諷

「你們這樣的工作能有多大貢獻？沒能帶來最終業績的都是無用功！」

十：

老闆：你們都是新人，沒什麼經驗，所以這裡主要就是培養你經驗的地方，不要想有太多的薪資。說句難聽點的，如果你們在學校混得好的也不會來這裡了。

最後，只有小公司才會跟你談歸屬感，只有給不起錢的老闆才會跟你談夢想！