岩土工程師的七年之癢

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M工，86年生人，2011年碩士畢業後就職於某省建築科學研究院從事工程檢測工作至今近七年，現持有註冊岩土工程師證書，且有高工職稱，平均待遇12-24W/年，工作強度不大，出差頻率一周2-3天。

M工覺得工程檢測的技術門檻很低，希望能向技術含量更高的設計口轉移（看來工科男普遍都會有技術情懷），但是顧慮較多，一是感覺自己32歲的年紀不算小，已經不可能跟剛畢業的學生拼體力和精力；二是工作近七年以來，主要從事檢測工作，設計經驗基本為零，如果貿然進入，可能無法兼顧平衡怕工作與家庭；三是不太了解設計院裡面岩土專業的方向和待遇水平。總之說來就是個設計小白；四是家庭情況，孩子不到一歲，妻子工作也挺忙，每晚很晚才下班，擔心自己轉入設計後也會經常加班，家裡孩子沒人照顧。

鑒於M工轉型的跨度有些大，從自己從事了七年之久的工程檢測行業一下子跨越到從沒有涉足過的工程設計業。所以我迫切地想知道他作出如此重大改變的初衷是什麼？M工說主要來自兩個方面：

1. 對檢測這個工種的質疑。檢測除了掌握現場技術外，對接的是施工和監管部門，又要考慮市場利益。做久了本人感覺不是很喜歡，在體制和市場之間謀利，工作相對沒有那麼單純，感覺心累。

2. 對leader價值觀的不認同，關係比較微妙，上升空間有限，無話語權的焦慮以及待遇不滿自己的要求。總覺得設計在整個工程口的佔比重，檢測佔比小，既然要換環境，想去設計口看看。覺得設計院在人事、單位內耗等因素上要相對比較輕鬆些。

M工說：「這些畢竟都是我自己想的而已。也沒跳槽經驗，大家都說哪都一樣，但總想試試看」。 Reply by 明月：「特別同意試試看，很多事情必須要親身經歷之後才知道到底是怎麼回事，每個人的具體情況不一樣，認識也會有差異。圍城之外不會是天堂，當然也不會是地獄，只是別樣的風景而已！」

Reply1: 任何工作做久了都會倦怠，進入一個倦怠期，一般到35歲的時候就會開始進入職業倦怠期，這時該怎麼辦呢，比較好的方法是尋找新的職業方向來消除這種倦怠，這樣說可能會有些不夠生動，那麼就用另外的例子來說明，最典型的就是婚姻的七年之癢，很多婚姻關係到了七年之後就會進入審美疲勞期，就會缺少激情，渴望得到新鮮刺激，總覺得隔壁老李家的會不會更香呢？這個時候就是最容易脫軌的時期，外界一旦有什麼誘惑，就可能會把持不住。而夫妻雙方這個時候就應該適當地改變雙方長久以來形成的相處模式，給對方以新鮮感，這樣是否可以讓彼此之間的感覺愈久彌新呢？明月還沒有這方面的經驗，只能臆測了。（捂臉）

而對於M工的具體情況，我覺得他是不是可以適當地把工作的重心放到其他地方？除了應付原有工作之外（這個工作還是謀生糊口的基礎），可以適當改變一下工作的方向，跳開原有的檢測工種，根據自己的興趣學習新的東西，進入新的領域。

至於說工作不單純，其實哪個工作都不會那麼單純的，當然單純的工作我想倒是有：公交車售票員和公路收費員，但是目前好像公交車和地鐵都是自動售票或者刷卡，公交車售票員鮮見，而公路收費員，之前還大紅了一把，收費站拆除時，大呼自己36歲了，除了收費，其他什麼都不會了！如果當時她去飯館端盤子的話，至少還能學會報菜名。在AI (Artificial Intelligence 人工智慧)越來越發達的今天，可能單純的工作遲早都會被替代，記得明月前幾天去建行列印流水的時候，發現有4台智能櫃員機和1個人工窗口，當然目前只能櫃員機旁邊還有人員指導操作，不過以後等大家習慣了的話，估計銀行櫃員會大幅度減少了。

關於心累，其實做什麼工作心都會累，社會上沒有那麼容易的事情，就像明月每天想推文的內容和題目一樣，也還是需要費心的。

Reply 2: M工提了對於現在單位不滿意的幾點，但是這些不滿意在其他的檢測單位或者設計單位，是否就能得到解決或者有所改觀呢？我想的是應該不可能，如果不是被其他單位挖走的大牛的話，你只是單純地應聘過去，人家不會給你太高的職位和待遇，M工去其他檢測單位可能還有提升的可能性，但去完全陌生的設計單位應該不會有絲毫改觀。至於單位人事、內耗這個真的不可言說，其實可能哪裡都差不多。

最後給了他幾個不成熟的建議：

一、穩住現在的工作，不要把太多的精力和注意力投入到現在的工作上，然後把精力和注意力分散一些出來，這樣就不會那麼在意leader的想法了。盡量擠出時間來開闢副業，尋找新的收入來源，同時兼顧家庭，畢竟愛人本身工作也挺辛苦。

二、如果實在覺得在原單位待著很痛苦的話，可以換一個類似的檢測單位，但不建議去設計單位，因為M工的具體情況去設計院顯然不是太合適，而且也沒有任何競爭力。

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