世界正在獎勵認真的人，為什麼沒有獎勵你？

前幾天見了一位女CEO，創業三次都失敗了，正在進行第四次，我問她這次再失敗了怎麼辦，她哈哈大笑說，創業如投胎，主要還是看命，沒什麼可擔心的，儘力就好。

這讓我想起了最近火爆的一個勵志短片《下一個十年，你會在哪裡》，短片開始是爺爺和孫女在運動中心慢跑，其中爺爺聊到孫女明年即將畢業，該是準備工作的時候了，並問孫女會不會緊張呢？孫女說會，爺爺則說「不要擔心，認真就好」。

這些話聽上去不錯。你看，世界正在狠狠地獎勵認真的人。認真的吳京，拿命拍了戰狼2，票房都快50億了。

但真是如此么？很多時候，我們會有個疑問，我已經這麼認真了，世界為啥不獎勵我呢？爺爺說認真就好，真的嗎？

世界獎勵的是認真而且贏了的人

那位連續創業的女CEO，40歲了單身，長得很漂亮，工作非常的拚命，最苦的時候是第一次創業做餐飲。

當時資金很緊張，她剛開了一家新店，很需要大訂單，聽說謝霆鋒參演的一個電影在上海開拍，劇組每天需要1000份盒飯，她就拿上自己的簡歷闖到劇組，對別人說我在創業，我很需要你們的訂單，給我一個機會。

努力爭取之後拿下了訂單，已經是凌晨三四點了，她帶著員工趕到菜市場採購完馬上回後廚，連續一周的時間沒有回過家，每天睡兩三個小時，為了準時把盒飯送到劇組，不能灑了，不能涼了，不能送早了，也不能送遲了。那次之後，她說自己的抗壓指數飆升。

但那次創業還是失敗了，把店面關掉員工遣散後，還欠了30萬房租沒付清，晚上她躲在被窩裡很克制地流了一點兒眼淚，想著自己幹嘛這麼折騰，海外留過學，外企當過高管，非把自己過得這麼辛苦。

還有很多像她一樣很認真的人，努力了很久也沒看見獎勵。一個有房有車、老婆賢惠、女兒乖巧的朋友，38歲辭職，早五晚十的拚命創業，去年公司破產，兩個月工資發不出來，很多員工就去了法院仲裁，他可能會被放入黑名單，就不能坐飛機、也不能出國、甚至不能坐高鐵二等座。

「世界獎勵的是認真而且贏了的人。」一個朋友說，你看，羅永浩說「我不是為了輸贏，我就是認真」，別人就會問，如果你足夠的認真，為什麼連續幾代產品無法解決市場反應滯後的問題，如果你足夠認真，為什麼拿不出哪怕叫好不叫座的產品...

世界不看你有多認真，看你有沒有贏。今天我們說到李安，總是帶著羨慕和崇敬，在他贏之前，那麼多年，他帶著劇本面試無數家公司、修改無數次，都石沉大海，很多年裡無戲可拍。好不容易有電影拍了，資金不足，就把家裡的傢具搬到片場當道具，請不起童星就求自己的大兒子出演。

沒有贏的話，這些認真看上去毫無價值，年近40，這個導演天才被認為一事無成，談理想被認為是笑話。直到《推手》一炮而紅，他贏了，他的認真才被提起。

世界獎勵的是

不知道自己有多認真的人

很多時候，你在意識到自己很認真的時候，其實陷入了一種認真的情緒，而不是認真的狀態。

有位加入創業公司的朋友說，每月的銷售大會，團隊都要熬夜到凌晨兩三點，這種拚命的氣氛讓他常有落淚的衝動，但使出了渾身解數圍追堵截也拿不下客戶，主管把此歸於銷售盯客戶不夠認真、沒有被逼到絕境，降了底薪、每天早晨開動員會、996加班，沒想到過了半年公司還是破產了。

「其實那時候產品賣的那麼困難，大家很努力依然拿不到結果，是因為產品還不成熟。公司現金流緊張，不是缺少訂單，而是團隊規模太大，需要裁員。」回頭想的時候，他說當時大家陷入了一種拚命的情緒里，沒有誰停下來審視真正的問題。

認真的情緒會帶來自我催眠，讓你覺得熬夜是認真，all in了全部身家去創業是認真，這種情緒會讓你忽略很多風險。

認真的情緒有時候還會讓你誤以為已經到達了上限。前幾天我跟朋友抱怨，為什麼我一直是個張破千（稿子閱讀量），當不上張五千、張破萬、張十萬、張百萬...我覺得自己很認真了，認真地做採訪寫故事，寫完還改個兩遍。

寫這篇稿子的時候，我想起一位也在做自媒體公號的朋友雷同學，之前經常見他朋友圈凌晨一兩點才離開公司，很多故事從選題、採訪、寫作到發表要耗費數月、改稿十餘回，但從來沒見他說過自己有多認真。

真正投入的人，想不到自己是認真的，反而覺得自己做的不夠，世界獎勵的是根本不知道自己有多認真的人。那位不到30歲的雷同學，公司現在已經融資了兩輪。

當你開始想到自己是認真的時候，其實想的是「我已經努力了」「我已經很累了」。而那些根本不知道自己有多認真的人，想的是「這沒啥」「還能做得更好」，不知不覺就已經在你前面一萬步了。

世界不會獎勵認真敷衍的人

我們身邊曾經一定有很多這樣的同學：做的筆記漂亮認真，上課認真聽講從來不睡覺，做作業每天做的整整齊齊從來不晚交，周末奔波在各種補習班的路上，然後最後他們去了普通的大學。

現在也有很多，每天準時準點認真上班下班，老闆交代的工作從來不耽擱，KPI不錯，日復一日認真地做著能輕鬆搞定的事情，然後最後35歲了還拿著一萬塊工資。

你以為自己很認真，其實你不過是在很認真地重複，認真的不夠聰明，不夠有創造性。有個學妹剛入行實習時，有次見到一位前輩，他翻了幾頁雜誌說：做的真夠爛的，這就是你的真實實力嗎？她說：當然不是啦，可是我才拿800塊薪水，我的同事工資比我高多了，做事情還沒我認真。

這樣比較別人而給自己設限的認真，有什麼意義呢？真正認真的人都是突破常規的思維局限和習慣定勢。

某財富管理公司的家族信託業務的CEO說，她剛入行時，領導要求每天撥打100個客戶的電話。她十分清楚，撥打電話的最終目的是獲得客戶，而不是單純地打完100個電話就下班回家。所以每個電話她都至少溝通三分鐘以上、甚至半小時，雖然更辛苦，但這遠比那些看起來很認真很有禮貌地打完100個電話要有價值的多。

肖然的認真是有方法和有創造力的，而絕大多數人在職場上的認真，是認真地重複和敷衍，還常把時間的流逝當做了技能的增長。有些人號稱在某行業內XX年的資歷，卻拿不出任何亮眼的技能。

還有些人的認真，是不斷地在突破邊界。我的大學師兄鄧飛，7年前從調查記者轉型做公益，當初在很多人眼裡他無非是一個更有熱心的人而已，沒有人想到他持續地在突破原有的能力界限，最近他都去美國辦基金會了，還要去幫助非洲兒童吃上免費午餐。

世界永遠不會獎勵認真敷衍的人，如果只是認真地重複，認真地待在舒適區，待十年二十年又有什麼用？認真是去舒適區之外折騰，去接觸未知，打破自己的能力局限，熱愛你所做的事情，有創造性地做事情。

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