江湖篇：如何搞垮友商？

05-02

前段時間，有個新聞發酵挺厲害的, 幾個大V也是在知乎小戰場上鬥了一翻。

也多虧了他們神仙打架，我才知道，居然還有培訓機構可以保送產品 offer。

這就可怕了。

我一直認為，公司招聘產品經理，應當比招開發更慎重。

為啥呢？

因為一個差的產品經理，能讓多個優秀的開發者徒勞無功。

而比較可怕的是，前些年因為雞湯文學的盛行，真的是很多人相信人人都是產品經理。

好吧，我承認，我也一度被這個觀點洗腦過。而且還在大三時候（2013年），當時還是個編程菜鳥的我，投過UC瀏覽器的產品崗位。

那時候的UC瀏覽器，在移動端上的份額，在市場上是風頭無二。而且離我學校太近了，所以我就決定試試玩。

殺到終面，10個候選人只剩下我一個本科生，其餘全部都是985的碩士，一開口全是學校的學生會主席。最後面試官挑了最好看的一個碩士妹子。

後來 UC 瀏覽器的內容推送越來越沒節操，於是我就習慣把知乎APP變成瀏覽器來用了。

所以有時候，我覺得，如果想搞垮敵方友商，派一個能言善辯卻又自作聰明的產品經理過去就可以了。如果是個漂亮的妹子，那殺傷力真是杠杠的。

扯遠了，但是你們要明白，產品經理的真的太重要了。

為了證明我不是有意黑產品經理，我再講另一個例子。

2018年餓了么被阿里巴巴用95億美元全資收購了，2010年 oracle 用74億美元收購了 Sun。

先不討論通貨膨脹，也不討論兩公司之間技術實力相差有多懸殊，我想表達的觀點。

這幾年來，網路的在線培訓班越來越多，內容越來越豐富。從編程技能培訓，到戀愛泡學培訓，從業者不止凡幾。

面試培訓機構，我也是略有耳聞。

老家有個大學生，畢業後考公務員，全市第一名，然後沒有任何賄賂就拿到了鐵飯碗，這在我那四五線縣城裡是個新鮮事。

小地方公務員薪資低，窮，得熬資歷。該兄才是個有節操卻腦子靈活的人，被三姨八姑的取經不勝煩擾後，搞了個公務員考試面試的培訓機構，一個人收三五千，每次收十人左右，不過則退款。

後來在小縣城裡也算是活得挺滋潤。

於是，我原來的認知里，網路的面試培訓機構，內容如上，只是形式是線上。

可想而知，當我得知居然有人開了個公司，專門保送產品經理的offer，我真的是無法理解也無法接受。

互聯網這個圈子比很多人想像中小多了，人員流動也快，程序員可以從後端轉前端，從運維轉測試，但產品經理能轉什麼崗呢？做不下去，那就換公司繼續當產品經理。

所以，之前沒碰過很糟糕的產品經理，現在沒有碰到很糟糕的產品經理，未來呢？

有人告訴我，牽扯中的保送產品 offer 的培訓機構，其實只是充當一個求職簡介中轉站，賺的是消息渠道的錢。

這話說得沒錯。

所以我從來沒想過從道德上，從道義上，從節操上，去譴責這些號稱保送 offer的培訓機構收費的不合理。

我也從來沒想過要仁慈和善友好地同情那些交了大量智商稅的人, 雖然我還是建議他們去報個能教點實用技能的培訓班，至少學點技能。

我只是衷心地希望，互聯網從業產品經理的平均智商高一點。

所以，敬請各位同行友商，在選擇產品經理的時候，慎重一點。