職場應該功利一些，還是求開心

昨天發了篇短文章，後台就有人發了消息。

1

《亮劍》中的趙剛是這樣評價李雲龍的「有時候很憨，但有時候很狡猾」，我想正是因為這樣的特點，早就了一個實力幹將。

從政委趙剛的評價中我們可以看到，關鍵詞「憨」和「狡猾」本來是意思相反的形容詞，但是卻集中在一個人身上，這個矛盾嗎？

如果就電視劇本身而言，並不矛盾，李雲龍在對付敵人的時候，確實挺狡猾

的，各種鬼點子、歪點子層出不窮，而且不帶重複，連楚雲飛都怕。

但是對自己的戰友和自己的下屬卻是義字當先，下屬遇到伏擊，拚死相救，跟戰友的感情堪比親兄弟，這就是很憨。

很明顯，這兩個相反的形容詞放在一個人身上，一點都不矛盾，而且很成功。

2

如果要歸結到細節，相反意思的詞反應了對待不同的事情，需要與之契合的解決辦法。

在戰場上對待敵人，解決問題的本質就是想盡辦法解決掉敵人的性命，但是團隊的凝聚力，要大家相互支持，必須以性命相交付，這樣大家才沒有後顧之憂。

不同的玩法，解決的是不同類型的事情，具體如何做，看的是事情本身。

同理在職場，我們也需要多樣化的關鍵詞來解決具體的問題。

比如在跳槽這個關乎到個人的利益相關，畢竟工作跟賺錢有著直接的關係。大部分人的錢都不太夠用，那麼就需要能合理的多賺到錢，就多賺錢【你錢多，花不完就當我沒說】。

但是有的同事之間關係不錯，未來還可以相互支持，那很的就需要相互支持和加深關係，那就需要講感情，要維護好這樣的人際關係。

對待不同的事情，需要選擇適合的解決辦法和策略。

3

如果反過來，該講利益的時候講感情，該講感情的時候講利益，那會在職場死的很慘的。

比如公司發展不利，大家工資不高，生存每況愈下，這個時候老闆給大家打氣，還會承諾未來好了，會補償給大家，然後讓大家留下來。

比如面試的時候，老闆給的工資比較低，但是承諾以後會好。

這個時候老闆都是在畫餅，如果這個時候把該利益的時候，用感情來解決，那就真多被老闆畫餅成功了，未來被坑的機會和概率都是很大的。

但是跟自己的好朋友斤斤計較，用利益的思維去解決感情問題，那再鐵的關係，也會在無數裂縫之後破裂。

用合理的辦法，解決與之對應的問題，才是精準和高效。

4

職場，切記單項思維，再好的辦法都有使用範圍。

最怕自己給自己設限，自己把自己的前途給毀了。

所以就是該功利的時候，就要功利，該開心的時候，就要開心。

5

更多精彩內容，盡在微信公眾號（51逆轉）