以興趣為始的工作，為何依然半途而廢？

05-02

文|趙曉璃

微信公眾號|璃語職美人（crystal_words）

一、

小秋（化名）找我諮詢的時候，已經在職場中摸爬滾打了四年。

畢業四年的她做了六份工作，從寵物店的美容師到化妝品行業的美容顧問，再到如今的新媒體編輯，這一路，小秋走的好不坎坷。

臨近畢業那會兒，小秋班裡的同學就分成了兩大陣營，一是考研族，二是求職族。

小秋之所以決定求職，是因為她實在對這個專業不感興趣，她也想像不出來，如果繼續讀研下去，結果就一定比現在好嗎？

「反正遲早要找工作，既然不打算往專業方向發展，對我而言還是儘早就業比較好。」小秋說。

可到了烏泱烏泱的人才市場小秋才發現，自己大學四年基本就是混過來的，成績成績也不好，能力能力也沒有，一時間，小秋這才慌了神。

「算了，反正做什麼也是做，不如找一個自己喜歡的吧。」小秋想。

可是，自己到底喜歡什麼呢？

二、

小秋思前想後，終於想起自己似乎喜歡毛茸茸的小動物，正巧有一天小秋逛街的時候，無意中看到了一家寵物店的招聘信息，她幾乎不假思索地就去應聘了，做起了「寵物美容師」的職業。

不做不知道，做了才知道，原來所謂的「寵物美容師」，就是在寵物店打掃衛生、給狗貓洗澡剪毛、銷售寵物店用品的啊！

小秋一度失望到了極點。

「你不是說自己喜歡寵物嗎？」我問。

「是喜歡沒錯，但我實在受不了它們髒兮兮的樣子，況且我喜歡的明明是拉布拉多犬好么，結果需要剪造型的實際上是貴婦犬最多。」聽的出來，小秋依然有些怨氣。

「所以，你喜歡的並不是寵物本身，而是一個健康乾淨可愛的寵物給自己帶來的愉悅感，是么？」我問。

「聽你這樣一分析，真的是這樣的。我根本受不了寵物身上的那股怪味兒，以及寵物店裡到處飄飛的寵物絨毛，真是受夠了！」小秋說。

三、

在尋求職業的時候，有將近一半以上的畢業生都抱持和小秋一樣的觀點，那就是，所謂興趣是最好的老師，當然要找一份自己感興趣的工作咯。

然而恰恰是興趣這裡的陷阱最多。

1、你確定你的興趣不是心血來潮嗎？

經過和小秋的充分溝通之後我發現，其實小秋說她自己喜歡寵物，有一部分是源自於影視作品。

比如她說自己喜歡拉布拉多犬，完全是因為一部電影所致。

那部電影里的主人公和拉布拉多犬的感人故事，讓小秋難以忘懷。

於是從那時開始，小秋感覺自己對拉布拉多犬產生了興趣，但事實上，她沒有任何養狗的經歷和體驗，對狗的習性、脾氣以及養育過程中的瑣碎煩惱，幾乎一無所知。

這就是興趣的第一層假象，那就是，你以為的興趣，有可能只是大腦理想化的產物，與現實相差甚遠。

這是存在於職場新人的普遍認知誤區，那就是誤把想像當現實，在這種情況下做出的職業選擇，當然就會存在深深的隱患，那就是一旦發現現實與理想的差距過大，就容易倍感失望，進而懷疑自我。

2、你確定你的興趣是自己力所能及的範圍嗎？

在職業定位中，有的興趣是能轉換成職業的，但未必所有的興趣都能轉換成職業。

這裡就涉及到天賦、能力、機遇等更方面的問題了。

假設有100個人都喜歡京劇，只能稱為「京劇愛好者」；真正願意花時間練習並且鑽研的可能只有10個人，這10個人願意為這個興趣花錢，比如花錢買票聽戲，這類人被稱為「票友」，他們在私底下也會切磋交流；但這10個人當中，真正能以京劇為生的少之又少。

它需要天賦（比如音色、身體柔韌性等）、名師指導（老師的水平很重要）、長時間的唱念做打的習練（一萬個小時定律）、合適的機遇（有登台表演的機會及貴人提攜），方有可能將京劇作為職業，成為京劇藝術家。

這就像很多女孩都愛化妝，但並不意味著是所有的女孩都能成為化妝師。

對於很多普通人而言，如果你無法成為專家型人才，大體上你的出路有兩個：一是主流價值鏈上的崗位，譬如銷售、活動策劃等，這些崗位能直接決定化妝品的銷售額，給企業直接帶來效益，所以工資和銷量掛鉤；二是輔助價值鏈的崗位，比如客服、行政等，這些崗位並不直接創造價值，所以多年來基本是拿著死工資，對應的風險也小。

顯然，小秋辭去第一份工作之後，有點病急亂投醫的感覺，以為自己愛美就能做好化妝品行業，殊不知，想要做好銷售，需要相當的溝通及揣摩客戶心理的能力。

能力不匹配，良好的願望終究化作夢幻泡影。

四、

經過對小秋前過往經歷的梳理和分析，我發現她的個性偏內向，心思細膩敏感，對文字具備一定的敏感度。

比如前文提及的，她喜歡拉布拉多是受一部影片的影響，顯然她是被劇情打動，所以她真正的敏感點不在拉布拉多上，而是在於劇情方面，也就意味著，小秋是個感性思維的人，喜歡天馬行空的想像更多一些。

這一分析得到了小秋積極的回應和認可。

小秋回憶說，自己在上學時代，最喜歡語文這門課，同時對於那些優美的詞句更是過目不忘。

後來小秋誤打誤撞，在同學的介紹下進入了一家新媒體公司做編輯工作，儘管這份職業目前做的不盡如人意，但卻恰恰吻合了小秋的這一天性。

「這麼說來，既然這份職業吻合我的特質，也就意味著不要輕易離職咯？」小秋自言自語地說。

「你不妨分析一下，目前的崗位都有哪些工作內容？哪些內容是你還比較喜歡的？哪些內容是你不喜歡的？你不喜歡的內容占的比重有多少？」

在一步步的引導下，小秋對自己的職業情況漸漸有了清晰的認識。

五、

後來的小秋終於下定決心，既然這份工作是契合自己優勢且同事及領導關係都不錯，意味著這份職業是可以獲得歸屬感的，下一步要做的事情，就是通過自己的努力，去獲得一個又一個成就，在和公司共同成長的過程中，去成就一個更強大的自己。

我告訴小秋，萬事皆如逆水行舟，我們不能只看到風雨後的彩虹，但也不能被風雨嚇到。

要記住，職場如戰場，並且退無可退。

克服畏難情緒的秘笈在於，找到自己原本能做好的事，克服這種畏難的情緒，通過努力最終達成，即便是一件很小的事，也會獲得寶貴的成就感，這種體驗至關重要。

因為，這一切的終極目標並不是做成大事小事，而是自己克服了這種消極的情緒，變得更加健康、積極，有活力。

PS：新年重磅福利

2017年1月1日——12月31日，我寫了185篇關於職場及個人成長類的文章，共計573435字，算上配圖，夠出一本800頁的中長篇小說了。

為了給朋友們省下搜文章浪費掉的時間，我把今年的職場基本款重新整理了一遍，從中挑出一些具有代表性的文章供你重溫與閱讀，算是給各位朋友一份新年厚禮。

獲取方式如下：

作者簡介：趙曉璃，職場作家、職業生涯諮詢師，國家三級心理諮詢師，LinkedIn領英中國專欄作者，36氪特邀作者。著有《怕麻煩才是你最大的障礙》、《請停止無效的努力》、《停止盲目努力：你的人生需要再設計》。微信公眾號「璃語職美人」（crystal_words），新浪微博 @趙曉璃。