如何順利愉快的離職

我的每次離職都是不怎麼愉快的一個過程。

思來想去，都與自己提出辭職理由和時機欠佳有關。

如何才能順順利利快快樂樂的離職呢？

離職大忌：猶猶豫豫

我在自己這短暫的幾年職場生涯中，感覺做的最出色的一次就是發郵件跟老闆提出漲薪水的事情。當時覺得自己水平一般，但確實也覺得自己工資低，在猶猶豫豫的情況下沒有提離職，直接是提能否漲薪的要求。

老闆肯定都不是省油的燈，各方面都會考慮好，也不是你要漲薪就給你漲薪，最後他把我換到一個工作難度相對更大的小組，這樣我的能力也得到提高，薪水也讓自己滿意了，老闆也開心。不過促成這件事情的最主要原因，是那個小組正好有人離職，於是正好抓住了這個時機。

等我羽翼豐滿以後，總共在這家公司提了三次離職才最後離職成功。

頭一次，印象里是老闆直接給我漲了3k塊錢工資，就厚著臉皮留下來了。

第二次，領導拜託能留下來再幫一年，心軟又留下來了。

第三次，事不過三。

那為什麼說猶猶豫豫是離職大忌呢？

首先，要明白，一個企業不可能離不開裡面的任何一個人。

離職算是對自己本人而言比較重要的決定，我已經可以看出自己當前的工作狀態和未來無論薪資和發展都不會有太大的改變了，所以要去尋求更好的機會。但對於公司而言，找個跟我一樣價位並且能快速上手默契度完成度相同的人肯定很麻煩。如果此刻你猶猶豫豫，我們的談判水平也比不上領導們，自然就會乖乖的留下來。

最後就只有浪費自己的時間和機會了。

機會在職場上真的是無比重要。

離職小妙招：巧妙的離職理由

我有兩個朋友，曾經離職以後又回到原公司原部門原崗位的。這讓我深刻意識到，現在留一手，日後好相見。

那麼在我心裡最好的第一個離職理由是：身體原因。

首先身體原因的話公司不太敢留你，畢竟如果你繼續上班的話，萬一在公司出點什麼事，那這個責任誰來負呢？大部分公司不會擔這個風險，也會同意你離職。

其次，身體原因的話，說明我當前需要快速離職，公司也不會因為一些奇葩理由去攔著你不讓你離職。

最主要也是，如果日後走投無路，又想回老東家的話，身體原因的離職也不會導致你再求職時很尷尬，畢竟病是會好的。

如果你沒病可找的身體原因：懷孕，頸椎病（不是開玩笑這個病真的是非常難受，不知道厲害的可以上網查查），失眠抑鬱。

還有幾條類似的離職理由：1.家裡原因。2.買了郊區的房子，路程原因。3.想要繼續讀書，出國深造等。這些理由都是客觀原因，所以對於公司而言，無法拒絕，也讓自己留有後路。

不過很多人都不喜歡撒謊，那就說清楚：我要去創業或者找到一份自己更滿意的工作了或者我馬上不出去走走，世界有些角落要消失了，說實話永遠是好的選擇，只要不猶豫拖泥帶水就可以了。

最不可取的離職理由：1.公司的環境如何傻逼。2.公司里的同事如何傻逼。3.領導如何傻逼。既然之前自己選擇了這家公司，最後發現不好，那也不需要在離職的時候說出他們的缺點。缺點這種必須是你還想在公司表現，給公司提建議的時候用的。離職和分手很像，本來你好我好大家好，突然你不想好了，也不需要在言語上刺激對方。何況刺激帶來的壞處就是拖你一個月，拖著你晚給離職證明，拖著你晚發最後的工資。

馬上又到了離職找工作的高峰期了，希望大家都能當斷則斷，順順利利離職，開開心心入職新生活。良禽擇木而棲 賢臣擇主而事。

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好好學習，快樂編碼

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