千元邊遠補貼=少？百元應急作戰津貼16載不漲=恥辱！

作者：第一幹事；首發於微信眾公號軍旗不倒

「此時，如果我為艱苦邊遠地區的兄弟們提出一個小小要求，比如，能夠改善津貼補貼制度，加大津貼補貼補償力度，還希望條件相對好的戰友們別罵我。

還拿西藏和北京比較吧。

西藏的多一些艱苦邊遠補助，大家有沒有意見？

西藏的多一些高山海島補助，大家有沒有意見？

西藏的多一些高寒補助，大家有沒有意見？

西藏的多一些「身體折舊」補助，大家有沒有意見？

西藏的多一些「孤獨青春」補助，大家有沒有意見？」

……

以上這段，出自昨天軍中知名大號某劍推送的《津貼補貼，你真愛我么？》一文。果然，下面讀者留言如潮，大家再次表達了對張公子的期待。

看到這裡，作為一名非邊遠地區出身的基層老野，我在為邊防兄弟們瘋狂點贊打call的同時，不禁又要扯開嗓子，替仍然堅守崗位的昔日戰友們高吼一聲：

每月1000元的邊遠地區補助，的確遠遠不夠補償邊防軍人的付出！那麼，持續長達十六年之久沒有上漲過、每月100元的應急作戰補助，對今天的軍人來說是不是一種恥辱甚至侮辱？

根據原總參、總政、總後【2001】xx號文件規定，軍委確定的應急機動作戰部隊在職幹部（應急機動作戰部隊所屬副食品生產基地、干休所、招待所等單位人員不享受），享受應急機動作戰部隊幹部崗位津貼，每人每月100元（戰士為60元）。

我想我應該不需要過多去解釋應急機動作戰部隊與一般部隊的不同。畢竟，哪怕你根本不懂軍事，只要你學過語文，也能顧名思義略知一二。

如果一定要解釋，我更願意用幾句大白話來說明——

什麼是應急機動作戰部隊？就是要打仗的部隊，就是「冬練三九、夏練三伏」的部隊，就是「養兵千日、練兵千日」的部隊，就是「首戰用我、用我必勝」的部隊，就是「5+2」「白+黑」連軸轉的部隊，就是雙休日節假日都要戰備執勤的部隊，就是每年都要拉到千里之外的陌生地域住帳篷半年余的部隊，就是每年都要到高原、海島、山地、異域去參加各種實戰演習的部隊，就是「一聲令下就出征」的部隊……都說基層苦、基層累、基層官兵犧牲奉獻大，至少一大半就是說他們。

然而，他們相比普通部隊的官兵，多享受的是每月100/60元的崗位津貼。這份文件居然過了16年沒有更新過！哪怕部隊的工資這16年中漲了不下五六次，這100元/60元卻還是100元/60元！

徐郭田王張……這十六年中，許多曾經長期身居高位、負責決策的大老虎已經落馬授首。然而，這十六年里，多少不科學的制度和機制，扼殺了多少熱血男兒的報國夢想，耽誤了多少大好兒郎的綠色青春，讓他們吃苦受累還要受委屈，流血流汗還要流眼淚？

十六年，我們國家的GDP總量從2001年的11萬億元增長到了2016年的76萬億元，今年毫無疑問將突破80萬億元。翻了整整7倍多。全國很多城市的平均房價，也許翻了10倍都不止。但我們卻讓最辛苦的應急作戰部隊的軍人，仍然拿著跟十六年前一樣，每月100元/60元的應急作戰津貼！

我想問：這是不是對那些在訓練場、演習場上流血拚命的好男兒的侮辱？是不是這個群體的恥辱？是不是我們整個國家的恥辱？

寫到這裡，我想起了中國歷史上，關於名將狄青的兩段故事：

據時人王銍《默記》記載——

有一次，狄青會客。席間有女妓白牡丹，可能喝的有點高，譏諷狄青臉上涅文。當時狄青不好發作，第二天狄青命人把白牡丹打了板子。

後來，狄青老部下焦用押兵過青州，狄青請他喝酒。底下人說他分配不公平，報告給了韓琦。狄青求韓琦說：「焦用有軍功，好兒。」，韓琦答道：「東華門外以狀元唱出者乃好兒，此豈得為好兒耶！」韓琦當著狄青的面把焦用斬了。

對，在宋朝的主流思想中，「有軍功」的不配為「好兒郎」！所以，才有澶淵之盟，有靖康之恥，有歲幣稱臣……我想，今天的中國夢、強軍夢，絕不該重蹈覆轍，我們應該用實際行動去落實領袖提出的「讓軍人成為全社會尊崇的職業」！

說到這裡，讓我們順便談談另外三個軍人的津貼補助：

No1：分居費——300元每月。

十多年前我剛畢業時，曾在全軍政工網上讀到一篇分居費的熱帖。當時的分居費，你們知道是多少嗎？40元！

天哪！我必須承認當時還是個毛頭小伙的我就震驚了！40元！連一個月的電話費都不夠！怎麼能堂而皇之地冠以「分居費」之名？

如果給全軍夫妻分居兩地的戰友做個調查，我想絕大部分困窘、爭執、矛盾，恐怕都與「分居」相關。

而隨著這些年軍人工資數次上漲，分居費提高到了每月300元。但跟近年來物價水平上漲的程度一比較，當前每月300元的分居費補助顯然遠遠體現不出對分居兩地的軍人家庭的關懷、補助和激勵。

對了，需要專門指出的是：按照相關規定，軍官一般是正連職符合隨軍條件（北京等個別城市需要副營職），結婚就可以享受分居費補助；而戰士，因為按現行規定需要三級軍士長才符合隨軍條件，也就是(18+16=)34歲以後的士官才能差不多享受到這300元補助……不說了，陪士官弟兄們找個角落默默哭一會去。

No2：保育費——150元/月。

既然聊過分居費了，那麼順理成章來聊聊保育費。

根據相關規定，對未隨軍或已隨軍但因年齡及其他特殊情況不能入本部隊幼兒園的6周歲以下子女，按每個子女每月150元的標準，發給子女保育、教育補助費。（對了，早幾年沒漲之前是10元/月）

眾所周知，軍人由於職業的特殊性，對配偶和子女虧欠實在是太多太多。「軍嫂都是女漢子，煤氣罐都自己扛」這樣的調侃背後是多少辛酸？多少軍娃生病了軍嫂只能一個人忙前忙後？因為任務需要，多少軍人連守著妻子分娩足月才歸隊都是奢望？婚後的軍人多少漸漸就成了「電話里的爸爸」「網路里的爸爸」？

之前，軍旗不倒推送的文章底下有一名軍娃讀者留言：「小時候最常聽的就是『一個軍人半個家、兩個軍人沒有家』……」

幹事自己，生娃的第一年，妻子跟我說得最多的一句話是：「爸媽為了幫我們帶娃，快把自己累死了。」半夜起來餵奶；整夜無眠給寶寶哄哭哄睡；寶寶有個頭疼鬧熱全家慌神……

不想說什麼月嫂的市場價，甚至不想去提奶粉的市場價……那些都太矯情。但我們總是希望，既然稱作「保育費」，請讓我們能多向家人表達一點心中的虧欠和愧疚。

N03：軍齡工資：20元。

是的。根據相關規定，服役年限每增加一年，每月發放20元的軍齡工資。

記得十多年前剛畢業拿第一筆工資時，我們這些新排長看到軍齡工資一欄就笑了。為什麼？沒當過兵的人絕對想不到：當時的軍齡工資居然是每多服役一年，每月多發放1元錢。對，你沒看錯！1元錢！真的是1元錢！

而也就是這兩年，軍人的軍齡工資翻了20倍！20倍啊！天哪，20倍！我太激動了，重複三遍都不能表達我的喜悅。還是再借用一下去年劍客君曾用過的一個段子吧：

至少，班長讓你（新兵）去買包煙時，你不會再說：「班長，我得需要10年的軍齡工資，才能買得起你的一包煙啊！」

想想，在房價、物價飛漲的今天，一名早入伍10年的老兵，只比新兵每月多拿200元的軍齡工資。

如果說工資是為了激勵官兵獻身國防、穩定隊伍、拴心留人，那我想不論是誰，都不會認為多服役一年只是每月多發放20元的軍齡工資，能起到激勵人在部隊長期紮根、建功立業的慾望。

多說一句，這一點跟戰友們討論過無數次，比較一致的意見是：至少，100元以上吧？誰早當十年兵，每月多拿1000元軍齡工資，難道還要嫉妒嗎？誰嫉妒誰長干啊！

開篇引用的文章作者小九在他的文章中說到——

個人認為，只有加大津貼補貼在工資中的佔比，才能讓大家真正「種瓜得瓜，種豆得豆」，才能讓大家明白那一句「付出總有回報」。加大津貼補貼在工資中的佔比，這樣會引導年輕的軍人去向艱苦地區。

幹事謹代表那些在基層野戰的苦哈哈弟兄們東施效顰來一句：

個人認為，社會主義市場經濟下，只有跨越性提高基層野戰部隊的津貼補貼，才能用好經濟槓桿，吸引最優秀的軍人去作戰部隊、去一線部隊磨礪成才、建功立業！最終，受益的不僅僅是他們本人、是這支軍隊，更是這個國家和他的人民！

推薦閱讀：