工廠老員工為什麼拒絕帶徒弟，多給錢也不幹，背後原因很現實

對於很多沒有高學歷的年輕人來說，這個社會真的太現實了。出去找工作，本來就不好找，即便找到工作，老員工又不會真心帶你，只會使喚你，到頭來，錢沒賺到，技術沒學到，白白浪費青春和光陰。但是，真的是這樣嗎？

來聽聽老師傅的真實想法

1一個什麼都不懂的人開個小作坊把我請去當師傅，剛開始那個辛苦就不說了，買點材料都是狗屁不懂，好不容易基本上順當了，過了三個月就找個理由把老子辭了，尼瑪，以後叫爹都不能教啦。現代社會逼迫得人們以利益為重，情份越來越少。年青人懂事成熟的少，不適應社會的多。總之，根源在教育的功利性太強。

2、人員流動性太大，老師傅一般都不樂意帶，這樣說吧，帶會了2個人幹活，要是走了呢?一個人干2個人的活。

3、我，打工者一枚，次數多了！剛開始因為工廠里缺高手，高薪挖去，然後工廠就生意紅火，跟著就是安排親戚朋友的來跟著你學習，然後就是各種理由的找你不自在，然後……你懂的！現在也不教！

4、在私企，教會徒弟真的會餓死師傅，徒弟會了就開除師傅，這個是常事。現在的人沒有感恩之心，只有利益，誰會教！

5、我有一個徒弟，教了兩年。現在分別七八年，一個電話沒打過，一個信息都沒有。我和我師傅分別七八年，經常聯繫，我今年跟我師傅借兩萬，一個電話就給我打卡上了。

6、以前做徒弟的時候，煙隨便師傅抽，還經常請師傅吃飯，很尊敬師傅。現在我帶徒弟幾個月了，抽師傅的煙，到現在才喝過他一瓶水，從沒聽他叫過一聲師傅，有時還會叫叼毛，心傷透了，接下來不教他了，讓他看，看得會算他本事，看不會那是他活該。

7、本人親身經歷，「教會徒弟打師傅」，這年頭有技術爛在肚子里比教出去好。中國已經進入自己耍自己玩的時代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。

8、其實師傅帶徒弟很都時候教的是經驗，你在單位經歷過的事故，平時看設備的經驗，這才是重要的，本人上班20年帶過幾個徒弟，沒有真心學的，以前我們那時候是真心學，師傅看人教，你得低三下四的求師傅教你，現在正好反過來了，你得求徒弟學，誰還愛教啊？

9、在單位打工，只是討口飯吃，餓不死，又發不了財，還隨時面臨被解聘，教徒弟技術等於自己敲斷自己腳骨，古人云：教會徒弟，餓死師傅，智慧之語啊，泣血的勸告。

10、帶徒弟就是帶大爺。老師教文化還被罵，更何況是師傅？老子的技術，除了兒女，誰也不傳。

11、老闆安排一個親戚進來讓我教，煙沒一根，酒沒一杯，飯沒一餐，又沒共同愛號，沒共同語言，還很高大上的樣子，對師傅不友好，不禮貌，我一看，是個白眼狼，就刁難他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟別人打雜，結果三個月下來，他什麼都不會，哈哈哈！

12、因人而異吧，我教了7個徒弟，來的時候就問了他們對什麼感興趣，有些居然回答說做菜……現在都出師了，有些去做了大廚，有些去做了編程，有些去做了倉管，從未有過主動打電話詢問的。對於他們離開之前我都問過，將來從事什麼工作，回答都差不多，不想再做機械類的，臟和累是他們不想的，寧可錢少也不願意再干這行。

看完老師傅的留言，也許是有那麼一點道理，但問題是，如果老師傅都不帶徒弟，那麼技術如何傳承下去呢？長此以往，這個社會還不得越來越落後！有時候老員工不願意帶，自己還得主動點，需要帶是一回事，自己每天在創芯人微信公眾號學習乾貨知識也是一回事。老師傅給的是經驗，創芯人給的是新知識，雙管齊下，才能真正的學到家！

你們又是怎麼看待老員工不想帶徒弟這件事的呢？歡迎留言，一起交流看法！