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工廠老員工為什麼拒絕帶徒弟,多給錢也不幹,背後原因很現實

對於很多沒有高學歷的年輕人來說,這個社會真的太現實了。出去找工作,本來就不好找,即便找到工作,老員工又不會真心帶你,只會使喚你,到頭來,錢沒賺到,技術沒學到,白白浪費青春和光陰。但是,真的是這樣嗎?

來聽聽老師傅的真實想法

1一個什麼都不懂的人開個小作坊把我請去當師傅,剛開始那個辛苦就不說了,買點材料都是狗屁不懂,好不容易基本上順當了,過了三個月就找個理由把老子辭了,尼瑪,以後叫爹都不能教啦。現代社會逼迫得人們以利益為重,情份越來越少。年青人懂事成熟的少,不適應社會的多。總之,根源在教育的功利性太強。

2、人員流動性太大,老師傅一般都不樂意帶,這樣說吧,帶會了2個人幹活,要是走了呢?一個人干2個人的活。

3、我,打工者一枚,次數多了!剛開始因為工廠里缺高手,高薪挖去,然後工廠就生意紅火,跟著就是安排親戚朋友的來跟著你學習,然後就是各種理由的找你不自在,然後……你懂的!現在也不教!

4、在私企,教會徒弟真的會餓死師傅,徒弟會了就開除師傅,這個是常事。現在的人沒有感恩之心,只有利益,誰會教!

5、我有一個徒弟,教了兩年。現在分別七八年,一個電話沒打過,一個信息都沒有。我和我師傅分別七八年,經常聯繫,我今年跟我師傅借兩萬,一個電話就給我打卡上了。

6、以前做徒弟的時候,煙隨便師傅抽,還經常請師傅吃飯,很尊敬師傅。現在我帶徒弟幾個月了,抽師傅的煙,到現在才喝過他一瓶水,從沒聽他叫過一聲師傅,有時還會叫叼毛,心傷透了,接下來不教他了,讓他看,看得會算他本事,看不會那是他活該。

7、本人親身經歷,「教會徒弟打師傅」,這年頭有技術爛在肚子里比教出去好。中國已經進入自己耍自己玩的時代了,不教徒弟也能多一道自己的保障。

8、其實師傅帶徒弟很都時候教的是經驗,你在單位經歷過的事故,平時看設備的經驗,這才是重要的,本人上班20年帶過幾個徒弟,沒有真心學的,以前我們那時候是真心學,師傅看人教,你得低三下四的求師傅教你,現在正好反過來了,你得求徒弟學,誰還愛教啊?

9、在單位打工,只是討口飯吃,餓不死,又發不了財,還隨時面臨被解聘,教徒弟技術等於自己敲斷自己腳骨,古人云:教會徒弟,餓死師傅,智慧之語啊,泣血的勸告。

10、帶徒弟就是帶大爺。老師教文化還被罵,更何況是師傅?老子的技術,除了兒女,誰也不傳。

11、老闆安排一個親戚進來讓我教,煙沒一根,酒沒一杯,飯沒一餐,又沒共同愛號,沒共同語言,還很高大上的樣子,對師傅不友好,不禮貌,我一看,是個白眼狼,就刁難他。第一天叫他去清理垃圾,第二天叫他找工具,第三天叫他去跟別人打雜,結果三個月下來,他什麼都不會,哈哈哈!

12、因人而異吧,我教了7個徒弟,來的時候就問了他們對什麼感興趣,有些居然回答說做菜……現在都出師了,有些去做了大廚,有些去做了編程,有些去做了倉管,從未有過主動打電話詢問的。對於他們離開之前我都問過,將來從事什麼工作,回答都差不多,不想再做機械類的,臟和累是他們不想的,寧可錢少也不願意再干這行。

看完老師傅的留言,也許是有那麼一點道理,但問題是,如果老師傅都不帶徒弟,那麼技術如何傳承下去呢?長此以往,這個社會還不得越來越落後!有時候老員工不願意帶,自己還得主動點,需要帶是一回事,自己每天在創芯人微信公眾號學習乾貨知識也是一回事。老師傅給的是經驗,創芯人給的是新知識,雙管齊下,才能真正的學到家!

你們又是怎麼看待老員工不想帶徒弟這件事的呢?歡迎留言,一起交流看法!


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