真功夫」股權五五分,後果真的很嚴重!

【引言】「真功夫」的潘宇海與蔡達標之爭,可謂十分慘烈。二人本是至交,最後卻不歡而散,蔡達標甚至妻離子散,鋃鐺入獄。儘管最後潘宇海掌權,真功夫也早已因為內鬥而融資不暢,上市遇挫,估值縮水,未能抓住發展的良好機遇。

而引起這一切的最初的原因,只有簡單的兩個字——股權

一、創業伊始

1994 年,蔡達標和好友潘宇海在東莞長安鎮開了一間「168 蒸品店」,後來逐漸走向全國連鎖,並於 1997 年更名為「雙種子」,最終更名為「真功夫」。

圖1 真功夫家族關係圖譜

在初創階段,大廚出身的潘宇海始終掌握著餐廳的主導權。廚師是一個餐廳的靈魂,前期潘宇海作為真功夫的創始人,後來隨著事業做大,潘宇海解決了中式快餐沒辦法標準化的難題,使得真功夫得以開始迅速擴張。

但在「電腦程式控制蒸汽櫃」實現了中式快餐的標準化之後,企業規模越來越大,對潘宇海的依附逐漸減輕。隨著企業規模的擴大,蔡達標在謀篇布局、策劃及經營方面能力十分突出,在公司的發展中作出了很大的貢獻,並逐步提升他在公司的地位。

二、奪權戰爭

圖2 真功夫股權結構變動關係

為了實現對董事會的控制,蔡達標採取了系列措施:

1.收購了中山聯動的67%的股權,從而控制了中山聯動在真功夫的董事會席位;

2.雙種子公司經營期限到期(2009年6月30日)以後將其解散清算,在雙種子公司清算之後,雙種子公司所委派至真功夫董事會的潘敏峰,自然就失去了董事資格;

3.以現任監事竇效嫘不稱職為由,發起董事會投票罷免其監事職務,更換蔡達標派系的人擔任。

以上行動的實現將大大削弱潘宇海在董事會的話語權,同時增強蔡達標在董事會的控制力。

真正使兩人的股權相當是在2006年 9 月。蔡達標和潘敏峰協議離婚,潘敏峰放棄了自己的 25% 的股權以獲取子女的撫養權,這樣潘宇海與蔡達標兩人的股權也由此變成了 50:50(股權均等時,很容易形成公司決策上的僵局——小編注)。

公司還先後從麥當勞、肯德基等餐飲企業共引進約 20 名中高層管理人員 , 佔據了公司多數的要職,基本上都是由蔡達標授職授權 , 潘宇海顯然已經被架空。雙方矛盾激化。

據蔡春紅稱,2010年,潘宇海假意說要賣掉股份,讓蔡達標占絕對控制權,蔡達標喜出望外,迅速從銀行借了3760萬出來,另外還從真功夫公司借了3600萬,一共給了7000多萬給潘宇海,收購其持有的真功夫股份。但錢給付了,潘宇海卻沒有交割股份。僵持的同時,潘宇海迅舉報蔡達標私自挪用資金。

2017年,法庭認定蔡達標在2009年至2010年間,從真功夫公司或侵佔、或挪用共3000多萬元資金,分別構成職務侵占罪和挪用資金罪,被判14年。

2007年真功夫就宣稱2010年年底前要開設1000家連鎖店,並實現上市。可如今,其連鎖店的數字還停留在400家左右,上市更是遙遙無期。

這場曠日持久的戰爭終於落下帷幕,而這一切都是因為創業伊始,股權架構不合理。真功夫兩大股東圍繞控制權的持續鬥爭,給企業帶來的只是元氣大傷。

推薦閱讀:

股權設計中的六大原則
海底撈組織變形記:讓員工為自己而戰!-包啟宏
國鼎股權簡介
股權代持:馬蓉以「股東身份」起訴王寶強持股公司要求查賬
股權激勵的思維模式

TAG:股權 | 股權結構 | 真功夫 |