天地書院︱職場有派系，你是誰的人？站隊，沒看明白你就輸了

設想一下：

你的總監，

因某些原因想找茬換掉你的副總監，

來拉攏你，

並暗示你提供一點茬…

擦

總監 VS 副總監，這隊該咋站？

菊花緊了又緊…

1- 額滴神，別叫我站隊！

職場站隊，

是一道高風險的單選題，超級燒腦。

站對了，你就等著吃肉，

站錯了，你就等著狗帶。

幻想找一個木有幫派、不用站隊的公司？

圖樣圖森破。

童鞋，請正視現實：

在中國這個人情社會裡，

你幻想中的公司，壓根兒不存在。

為啥？

▼

原因一：人=江湖

任我行在《東方不敗》里一針見血：

有人的地方，就有江湖，你逃不掉的。

有江湖，就有派系。

人少的單位，

因背景和愛好而組成圈子，

人多的單位，

因勢力和利益而組成陣營。

單位規模越大，派系內鬥越嗨。

原因二：老闆必備

有派系，

各種勢力才能相互制衡。

大到帝王，小到老闆，

這是必備的管人套路，萬萬不能少。

把這點說得最透的，

是《康熙王朝》里的孝庄太后。

所以，各位打工帝們，

和幻想揮揮小手吧，

你要做的是整明白：如何聰明地站隊？

遇到燒腦問題，

最好先翻翻歷史，充充電後再接招。

來來來，故事，走起～

2- 你姓牛，還是姓李？

中國古代企業史上，

派系之爭可謂多如牛毛、家常便飯。

其中最波瀾壯闊的，

要算大唐集團的「牛李派爭」。

兩派老大其實都不是什麼壞蛋，

都有業績，都有才華，

不過是為了點政治利益，摻雜點個人恩怨，

所以鬥起來了。

也不動刀動槍，不過就是：

這輪我得勢了，就把你的隊伍降職降薪，

下一輪你得勢了，我的隊伍又被你清算。

就這麼個玩法。

兩派人一共鬥了四十多年，

跨越了五個董事長帝，

捲入了一大批高層、中層及基層，

巨大的旋渦中，

各種站隊，各種沉浮，各種得意失意，

黃金劇場常年直播。

這其中，

有兩位經理人的故事，

尤其值得一看：

3- 李商隱：左右都是坑

小李最早是個社會文青，

寫詩的逼格超高，超唯美，

什麼相見時難別亦難

什麼春蠶到死絲方盡

還故意不寫標題，統一回復：無題

牛派高層令狐楚很賞識小李，

資助他讀MBA，親自教他寫PPT的技巧，

安排他參加科舉考試，入職大唐集團。

後來，李派在內鬥中佔了上風，

李派的一位高層，也很賞識小李，

並邀他來自己的部門發展。

一邊是牛派的知遇之恩，

（而且，當時令狐楚剛好過世）

一邊是李派紅人的提攜，

這個隊，不好站吶...

小李糾結煎熬了幾天，最後決定：

棄「牛」投「李」！

而且，還娶了這位高層的女兒。

事業和愛情，都拿下來了！

沒想到，好景不長，

老丈人很快去世了，部門解散。

這就尷尬了。

小李只得重新尋找工作崗位，

然額，

牛派的人視他為忘恩負義，不待見他，

李派的人多講究操守禮法，也不齒他。

小李四處找人引薦，四處碰壁，

最後，被調到一個偏僻的小縣城，

當了個芝麻小主管。

再後來，牛派翻身得勢了，

令狐楚的公子出任集團副總裁。

此時的小李，

才華施展不開，處境也相當窘迫，

非常渴望回總部發展，

於是又做了個決定：

重新站隊，投回牛派！

他給副總裁寫了N多N多封電郵，

暢聊舊情，懇請令狐家原諒自己。

最後的最後，副總裁答應了他，

但也只給了個前途渺茫的虛職。

畢竟，

破碗就算補上，也有一道疤。

志在千里、想干一番事業的小李，

從此再也沒有升過級、加過薪，

才子鬱鬱而終。

4- 柳仲郢：左右都是路

小柳出身在集團前高管家庭，

父親和二叔都是名士，家風相當好。

他最早也是牛派的人，

因工作業績好，嚴格按規章辦事，

一直被牛老大帶在身邊，仕途順風順水。

有一次，

小柳經手某個事關牛李兩派利益的項目時，

至始至終秉公辦理，

雖然最後的結果利於牛派，

但這種不夾帶私情的作風，

也得到了當時正得勢的李老大的賞識。

李老大隨即向集團申請，重用柳仲郢，

升其為總監，接任柳父退休前的高職。

《資治通鑒》記載，

任命下達，小柳簽了同意書，

去李老大辦公室致謝時，

也不忘感激牛老大：

小柳上任後，

在處理工作問題上，

卻並沒有簡單地當李派的拉拉隊。

一切還是按原則辦事——

該為牛派頂起，就為牛派頂起，

該為李派撐腰，就為李派撐腰。

後來，

因得罪了集團宦官高層，小柳被調離總部。

但由於一向做事公正，

他得到兩派人一定程度上的諒解和尊重，

調離總部後也並沒有走下坡路。

再後來，

牛派得勢了，令狐公子升為集團副總裁，

而李老大則被降級，病死海南，

李家子孫受到牽連，全部被逐出集團，

四處流浪，一年比一年慘。

小柳得知後，頂著壓力，

聘用了李總的侄子當臨時辦事員，

以此維繫李家的生活，

報答李總當年的提攜。

令狐副總裁得知後很不高興。

於是，小柳大膽給領導寫了封電郵，

用前大漢集團任安和吳詠這兩個典故，

剖白了自己對兩位恩主的心境，

並動之以情：

出身名士之家的副總裁，

也是有心胸之人，一點即通，

隨即把李侄從臨時工轉為正式工。

小柳得以報恩，

此後的仕途也是安享至老。

5- 站 直 了！

好了，來總結一下今天的話題：

職場站隊，風雲難測，

今天這派紅了，明天可能立馬就黑了，

然後，不知啥時候又紅起來了…

你算得准么？

所以，站隊，

無論你選擇站誰的隊，還是站成中立，

其實都不是最重要的。

重要的是：

無論你站到哪裡，你都能站得直，

能不偏不倚做好本職工作，

對扶持過自己的歷任上級，

能懷有一顆感恩之心。

如此，就算你沒有過人的才能，

運氣也不會差到哪裡去。

領導，

不管是「君子款」，還是「非君子款」，

都不會放心重用一個

反覆無常、操守有限的投機員工，

即使該員工有過人的才能。

這是職場絕對真理，

看看你的周圍便知。

6- 下 期 料 更 多

職場不怕走彎路，

但關鍵的那幾步，走錯了就難免悲催。

前人所做之得，我可奉以為法，

前人所做之失，我可引以為戒。

下周五，晚8點，

歡迎再來 #天地書院# 坐坐，

一起讀點歷史，通透當下~

（#天地書院# 微信號：tdsy999999999）

- 本期完 -

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